職種別の選考対策
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21年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.72338 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 3日間（前日に半日オリエンテーションあり） |
| 参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
| 参加学生数 | 約70人 |
| 参加学生の属性 | 東大・早慶・一橋がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1,2日目は事業内容を社員からの講義形式で学んだ後、実際の業務を簡易化した課題に班で取り組んだ。班の分け方はその場で適当に決めた。
また、講義と講義の間、適宜30分から1時間程度の時間で社員インタビュー、あるいは業務見学の時間が取られた。社員インタビューでは、海外のオフィスとテレビ電話で行う...
ワークの具体的な手順
2班に分かれて課題解決型のワークを行い、結果をそれぞれ発表する。
インターンの感想・注意した点
プレゼンは問いが非常に抽象的で自分の経験も交える必要があったため、論点を整理して発表できる段階まで持っていくのに非常に苦労した。ただその過程で、東京海上で働くにあたって必要なマインドセットについて学ぶことができた。
インターン中は基本的にメンターの方がつきっきりで、何らかのメモを取っている。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の懇親会が予告された。
社員の方からは、インターンに参加した時点で選考では優遇されることになると聞いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に同じチームで活動し続けるため、他の参加者やメンターの方とは頻繁に会話する。
また、社員インタビューに加え、昼食にも部長クラスの方が来るので、幅広い階層の社員と話す機会があり、仕事内容から職場の人間関係など様々な話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の気風で、気持ちを前面に押し出しながら仕事を進める。損保会社の中でも特にグローバル志向。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にスマートな社員が多く、雰囲気も穏やか。体育会系の気風は一切ない。グローバル志向はやはり強い。
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