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金融
東京海上日動火災保険
20年卒 グローバルコース(総合職)のES・体験談一覧
グローバルコース(総合職)
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大会場にグループごとに分かれて着席。時間になったら5分間ほどのビデオを見る。その後各部屋に分かれてグループ面接が始まる。1人あたり7分の持ち時間で、1分間学チカを話すよう言われる。その後、学チカに沿って質問される。 【質問...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】大学2年の秋から1年間主将を務めた◯人が所属する◯◯部で、◯◯大会出場◯名と◯◯20位を達成したことです。指導者がいないため幹部で相談し皆が成長できる練習の作成、主将だけに負担が...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代に即した新規保険提案をインターン最終日にプレゼンする。 三日間でそのプレゼンの準備をするだけではなく、若手社員との座談会・課長による事業紹介・営業への付き添いなど東京海上の一人の社員としての活動も経験させてくれる。 【ワークの具体的な手順】メンターからプレゼン内容につ...
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】内容は覚えていません。 【対策方法】対策しようがありません。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】特にない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、面接へ 【質問内容】はじめのうちは雑談がメイン。 自分の場合はほかに内定を持っている企業があった上で、それでも受けてくれといわれていたので、その点をかなり探られた。 第一志望かどうかを必要以上に聞いてくる。第...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、小論文を書く。 その後面接へ。 【質問内容】・質問 自己紹介 大学ではどんなことをやっているのか インターンシップはどうだったか 印象に残った社員はいるか、その理由は 志望理由 希望職種 本当に第...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30問を20分程度ずつ 【対策方法】参考書
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】1.アルバイトのカフェでの閉店回避経験。 2.大学まで◯◯未履修というハンデからの◯◯専攻学科での挑戦。 3.個別指導の塾講師として生徒と共に志望クラス合格に向けて歩んだ経験。 【上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つ...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 関西人事担当(人事の中では若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室(ソファー?)から別室に呼ばれ30〜40分ほど質問がなされた後終了 【質問内容】グループ面接の感想 小学校時代の経験、またどんな人であったか 中学校時代の経験、またどんな人であったか 高校時...
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20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 人事 副部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後7〜8人のグループに分けられ、グループごとに別室に移動。部屋に入ると一番左端の人から順に質問がされ最後に一人ずつフィードバックがなされて終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分程度で答えてく...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてくださ。(150文字以内)】◯◯名規模の◯◯サークルの代表として新入生減少と在籍生のサークル離れという課題に対し運営形態を変えるという施策を実行し昨年比◯◯%の新入生を獲得に成功しました。成功の根拠は在籍生のサークルに対す...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分はコマーシャル営業部門に配属 実際に営業チームの元に行き実際にクライアントを訪問した。 その他はそのチーム内の全ての社員(部長、係長含む)の話を聞く。 (講義形式のものからランチ形式のものまで) ワークは新規保険事業立案のワークを3人1組2チームで行った。 【ワ...
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20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分 【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された 【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。(200字)】アルバイトのカフェにおける閉店回避です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により、閉店の危機に晒されていました。そこで私はプリペイドカードの販売促進を考案しました。目標を達成することが出来た一番の理...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:企業・部署の説明が大半。後半2時間程度でワークの時間があった。 2日目:15時までワーク、15時から発表。その後懇親会。 ワーク中は社員の方が常に見守ってくださり、フォローしてくださった。 発表時間は10分程度。 発表への質疑応答とFBはある。 【ワークの具...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳代、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。 【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50歳代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は関西の約○○大学、約3500人の◯◯部員を取りまとめ、○○などの大会の主催を行う◯◯学生◯◯連盟という50人ほどの団体に所属し、その活動に力を入れて取り組んでいます。私は来年から団体の代表にな...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受け入れ型。多くの部署の社員の方の話を伺い、質問をする形。社員だけでなく、入社後に関わることになる弁護士の方とも会わせてもらった。最終日には、今の事業をさらに良くするためには、何ができるかを社員に提案。 【ワークの具体的な手順】1・2日目は、社員の話を聞くだけで、業務へ...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(50×3)】【部活動】体育会◯◯◯◯部で、チーム最大の目標であるリーグ戦1部昇格に向けて取り組んだこと 【アルバイト】常に人手不足にあった◯◯のアルバイトで、時間と仕事量を意識しながら取り組んだこと 【部活動】◯◯戦県大会ベスト16の目標に向かって、日々の練習...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最大手の損害保険会社ということで、給与・福利厚生とともに申し分ないというところは会社を選ぶ上で一つの決め手であった。また面接を含めお会いした社員の方全員が魅力的な方々であった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考を辞退 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】200人...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な作文を書いてその後に面接。 【質問内容】今まで出会ってきた人と自分を比べて、あなたが秀でているものは何か。 逆に劣っていると感じているものは何か。 これからどうやってその部分を改善していくか。 他社の就...
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機、面接を受けて終了 【質問内容】いわゆる幼少期面接。 家族構成 自分の長所、短所2つずつ ◯◯との関係性 小学校時代はどんな子供だったか 中学校時代はどんな子供だったか 友達からなんと言われるこ...
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26年卒
グローバルコース(総合職)
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25年卒
グローバルコース(総合職)
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24年卒
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23年卒
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21年卒
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20年卒
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19年卒
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14年卒
グローバルコース(総合職)
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