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インターンシップ選考
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
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あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）

大学2年の秋から1年間主将を務めた◯人が所属する◯◯部で、◯◯大会出場◯名と◯◯20位を達成したことです。指導者がいないため幹部で相談し皆が成長できる練習の作成、主将だけに負担がかからない合宿の運営を進め、チームの底上げに成功し、私も主将だけでなく1人の選手としても結果を残せました。

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その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。（200文字以内）

目標達成のためには周囲の力が必要不可欠だということです。当初私は主将であることの義務感から、◯◯の遠征や◯◯合宿の運営を一手に引き受けたことで自身の練習に集中し切れず、不本意な◯◯が続きました。その結果を受け、私1人で抱え込まず、◯◯合宿は日ごとに担当者を変えて負担を減らすなど、幹部全員で運営...

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各質問項目で注意した点

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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一次面接
2019年1月
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インターンシップ
インターンシップ
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2019年4月上旬
一次面接
エントリーシート
2019年4月下旬
WEBテスト
2019年5月
リクルーター面談
2019年5月中旬
人事面談
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて、グループで面接会場に移動。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分間でスピーチ その内容について深掘り ・そもそもなぜ留学をしようと思ったのか ・慣れない環境で大変だったと思うが1番大変だったこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。 ・質問 小学生から大学生まで自分はどんな学生だったか それぞれで力を入れたことはあるか それぞれの期間に点数をつけるなら 親友は何人いるか 強みと弱みを3つずつ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分 順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。 以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。 全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...
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20年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京海上日動火災保険のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京海上日動火災保険のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
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  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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