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金融 東京海上日動火災保険
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グローバルコース（総合職）
No.7616 本選考 / 三次面接の体験談

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18年卒
三次面接
>
本選考
非公開 | 理系
2017年6月5日
三次面接
2017年6月5日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次二次に比べて若い人だった。どちらも2人とも40前後だと思われる。

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会場到着から選考終了までの流れ

小論文後、面接官に一人ひとり呼び出され別室に移動、面接後即帰る

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質問内容

ESに沿った質問（学生時代に力を入れたことなど）はあまりされない。
いわゆる幼少期面接だった。
・幼少期はどんな子供であったか
・それからどのようなことを体験し、どう変わったか
・変わった結果どのような良いことがあったか
OB訪問はしたか。印象的な話の内容とその人の名前は何か。
最...

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雰囲気

穏やかでもないし厳しくもなく普通だった。

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注意した点・感想

幼少期面接は事前に知っていたがもっと準備していくべきだったと後悔した。一貫性のあるエピソードをいくつもその場で思い出すのはキツかった。
さいごの志望順位で東京海上日動を1位に持ってこなければ確実に落とされると思う。
どうでもよいが天井に大きなGがいて面接が終わるまで気が気ではなかった。

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参考にした書籍・WEBサイト

みんしゅう、ワンキャリア

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月中旬
説明会
OB訪問
エントリーシート
2017年5月
筆記試験
2017年6月1日
一次面接
2017年6月3日
二次面接
2017年6月5日
筆記試験
2017年6月5日
三次面接
2017年6月7日
最終面接
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される　【質問内容】・就活について振り返り ・他の企業を辞退したか ・本当にうちが第一志望か 第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼...
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内定
18年卒
役員面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
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東京大学 | 文系
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・業務内容 ・転勤の頻度、海外と地方の比率 ・女性の働きやすさ ・ワークライフバランス ・ジョブローテーションについて ・出向は良いのか ・職場の雰囲気 ・どんな人が多いか ・飲み会の頻度 ・研修の雰囲気、内容 ・SPECとGrow-upどちらにすべきか　【注意した点・感想】面接の対策やES...
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内定
18年卒
一次面接（SPECコース）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...
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内定
18年卒
課長面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・仕事できつかったこと ・周りの人の雰囲気 ・学生時代やっておけばよかったこと ・保険の可能...
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書
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    IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
  • 金融
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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