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No.7616 本選考 / OB訪問の体験談

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18年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 電話
訪問人数 1人

質問内容

・どういった業務をなさっているのか
・経歴はどうなのか
・理系ならではの仕事はあるか
・海外へ行く機会はどのくらいあるのか、また戻ってこれるのか
・やめていく人はどんな理由でやめ、どこへ転職していくのか

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注意した点・感想

東京海上日動のほうから「OB訪問会に参加しないか」とのお誘いを受け参加した。選考プロセスの一環なのではと感じる節があった。
こちらからの質問の前に自己紹介を求められるので用意していくと良い。
質問の後には他社の選考状況を聞かれ、第一志望はどの業界なのかをやんわりと聞かれた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年3月中旬
説明会
OB訪問
エントリーシート
2017年5月
筆記試験
2017年6月1日
一次面接
2017年6月3日
二次面接
2017年6月5日
筆記試験
2017年6月5日
三次面接
2017年6月7日
最終面接
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18年卒
最終面接
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内定
18年卒
役員面接
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大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
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内定
18年卒
リクルーター面談
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非公開 | 非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...
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内定
18年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・業務内容 ・転勤の頻度、海外と地方の比率 ・女性の働きやすさ ・ワークライフバランス ・ジョブローテーションについて ・出向は良いのか ・職場の雰囲気 ・どんな人が多いか ・飲み会の頻度 ・研修の雰囲気、内容 ・SPECとGrow-upどちらにすべきか　【注意した点・感想】面接の対策やES...
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内定
18年卒
一次面接（SPECコース）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
課長面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...
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内定
18年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系
【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・仕事できつかったこと ・周りの人の雰囲気 ・学生時代やっておけばよかったこと ・保険の可能...
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内定
18年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書
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    総合職

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 16年卒
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