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18年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.8778 本選考 / OB訪問の体験談

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18年卒
OB訪問
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本選考
東京大学 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 インターンのメンターにお願いして
訪問人数 4

質問内容

・入社理由
・仕事のやりがい
・苦労した点
・周りの雰囲気
・ワークライフバランス
・保険の将来性。特に自動運転周りやサイバー保険全般に関して
・海外に行くチャンスはどの程度あるか、海外での仕事はどんなものか

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注意した点・感想

最低限の礼儀と明るさは見せて臨んだ。また、事前に聞きたいことをしっかり用意しておき、会話形式で様々な話が出来るように努めた。そこが高く評価されたOB訪問もあったのでしっかりと準備したほうが良いと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
OB訪問
エントリーシート
2017年5月頭
筆記試験
2017年5月中旬
リクルーター面談
2017年5月下旬
課長面接
内定
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語マークシート形式 内容はSPIに近いもの&表読み取りなど 中学数学程度の知識でOK　【各科目の問題数と制限時間】全30問程度、一時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく程度で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（ナツメ社）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次面接（SPECコース）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接官が呼びに来る→面接（40分くらい）　【質問内容】・大学時代頑張ったこと ・自分はリーダータイプかサポートタイプか ・大学の勉強について ・どんな研究がしたいか ・他社の志望状況、面接の進み具合 ・...
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される　【質問内容】・就活について振り返り ・他の企業を辞退したか ・本当にうちが第一志望か 第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月初旬に研修という名の拘束が入る。 最終面接の段階で、参加意思の確認をされる　【内定後の研修など】6月初旬、拘束を目的とした一日研修あり 企画提案型のグループワークと、社員交流会が行われる　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早稲田、慶応...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接（SPECコース）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから電話がかかってきて、会って話そうと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で待ち合わせ→喫茶店に移動　【質問内容】主に志望度の確認。約30分間かけて、しつこいくらい繰り返し第一志望かどうか聞かれる。他にどんな企業を受けていてそれぞれの志望度まで聞かれる。インタ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンでお世話になったメンターから部長にあってほしいと伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ→飲食店に移動　【質問内容】志望度の確認。本当にうちが第一志望かどうかを聞かれる。他にどんな企業を受けていて、それぞれの企業の志望度を聞かれる。それ以外はあまり聞かれず、和やかな雰囲気で雑談...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
役員面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・業務内容 ・転勤の頻度、海外と地方の比率 ・女性の働きやすさ ・ワークライフバランス ・ジョブローテーションについて ・出向は良いのか ・職場の雰囲気 ・どんな人が多いか ・飲み会の頻度 ・研修の雰囲気、内容 ・SPECとGrow-upどちらにすべきか　【注意した点・感想】面接の対策やES...
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内定
18年卒
三次面接（SPECコース）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用チーム2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（一人だけだった）→面接官に呼ばれる→面接　【質問内容】・大学時代頑張ったこと ・勉強の話 ・部活と勉強以外で自分が成長できたこと ・自分はどのような環境で成長できるか ・他社の選考状況 ・志望度の...
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    総合職：ウェルス・マネジメントコース
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    業務職
  • 金融
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  • 金融
    ドイツ銀行グループ
    IB：フィクスト・インカム＆カレンシーズ
  • 金融
    BNPパリバ証券
    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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保険（生保・損保）でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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