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年次：

金融 東京海上日動火災保険
18年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.7903 本選考 / 最終面接の体験談

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18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 新宿の高級ホテル
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事部社員

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたホテルの階に向かうと、ホテルの一室に案内される

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質問内容

・就活について振り返り
・他の企業を辞退したか
・本当にうちが第一志望か
第一志望かどうかを繰り返し聞かれる面接。ほぼ意思確認。でも面接官の眼光は鋭く、もし第一志望じゃないのが判明したら絶対内定をだしてくれないだろうなと思った。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

正直意思確認が長すぎて憔悴した。なかなか内定を出さないので本当にじれったい。絶対に第一志望というのを崩さずにいればこの面接は単なる意思確認に過ぎないと思う。けど、第一志望じゃないのがばれたり、見透かされたら内定は出ないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
4月中旬
インターン生限定模擬面接会
エントリーシート
5月初旬
筆記試験
5月中旬
リクルーター面談
5月中旬
リクルーター面談
5月下旬
リクルーター面談
5月下旬
リクルーター面談
6月上旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問で30分　【対策方法】SPI参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI参考書
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内定
18年卒
筆記試験
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】非言語マークシート形式 内容はSPIに近いもの&表読み取りなど 中学数学程度の知識でOK　【各科目の問題数と制限時間】全30問程度、一時間　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いておく程度で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集（ナツメ社）
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学 | 文系
【経緯】筆記試験後、インターンのメンターから電話がかかってきてセッティングされた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後オフィスで面談し再び受付で解散　【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・仕事できつかったこと ・周りの人の雰囲気 ・学生時代やっておけばよかったこと ・保険の可能...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
東京大学 | 文系
【質問内容】・入社理由 ・仕事のやりがい ・苦労した点 ・周りの雰囲気 ・ワークライフバランス ・保険の将来性。特に自動運転周りやサイバー保険全般に関して ・海外に行くチャンスはどの程度あるか、海外での仕事はどんなものか　【注意した点・感想】最低限の礼儀と明るさは見せて臨んだ。また、事前に聞きたいことをしっかり...
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内定
18年卒
役員面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚そうな方。年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、まず小論文を書く。 テーマは「日本の社長の報酬は上げるべきかどうかを、具体的な事例を交えて述べよ。」時間は25分程度で、文字制限は特になし。その後1人ずつ呼ばれ、面接会場に案内される。　【質問内容】・...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月初旬に研修という名の拘束が入る。 最終面接の段階で、参加意思の確認をされる　【内定後の研修など】6月初旬、拘束を目的とした一日研修あり 企画提案型のグループワークと、社員交流会が行われる　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早稲田、慶応...
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内定
18年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】・業務内容 ・転勤の頻度、海外と地方の比率 ・女性の働きやすさ ・ワークライフバランス ・ジョブローテーションについて ・出向は良いのか ・職場の雰囲気 ・どんな人が多いか ・飲み会の頻度 ・研修の雰囲気、内容 ・SPECとGrow-upどちらにすべきか　【注意した点・感想】面接の対策やES...
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内定
18年卒
課長面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外経験の長い課長であった。しかし雰囲気は至って和やかで話しやすい印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で待ち合わせをし、その後近くのカフェへ移動。そこで40分程話した後、解散。最後に、後日人事部から連絡が来ると告げられた。　【質問内容】・海外での会社の知名...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次面接（SPECコース）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上のベテラン社員2人。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→作文（25分でA4一枚）→面接官1人が呼びにくる→面接（30分〜45分）　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・それについての深掘り ・なぜGrow-upではなくSPECか ・学...
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内定
18年卒
二次面接（SPECコース）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接官が呼びに来る→面接（40分くらい）　【質問内容】・大学時代頑張ったこと ・自分はリーダータイプかサポートタイプか ・大学の勉強について ・どんな研究がしたいか ・他社の志望状況、面接の進み具合 ・...
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 25年卒
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 21年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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