職種別の選考対策
年次：
22年卒 営業総合職
営業総合職
No.157897 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 営業総合職
営業総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体はもう少しいた。 |
| 参加学生数 | 1期間100人くらい。何タームかあったのでかなり多いと思われる。 |
| 参加学生の属性 | 大学名を絶対に言ってはいけない規則があったので分かりません。体育会の方はいらっしゃいました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本生命の商品を拡販するための、具体的な施策を立案するもの。
企画概要を立案し、最終日に発表する。
私のグループは若者向けの保険商品の拡販戦略を考えるものであった。
枠組みがなにもないので、一からいろいろ考えることが大変であった。
ワークの具体的な手順
グループごとの拡販する商品がくじ引きで発表される
→各班にわかれ、次のインターンシップの日までに何を準備してくるか考える
→宿題提出
→宿題の案を発表する
→班としての拡販戦略を決定する
→発表準備
→発表
→結果発表
インターンの感想・注意した点
ESだけの提出だったので、本当に学生のレベルがばらばらであった。
その為、議論が思いっきり発散したり、効率よく進められないことが多く、苦労が多いインターンシップであったが、その分、取りまとめる力や議論を進める力はつけることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームが同じ参加者とは、4日間ずっと一緒に拡販戦略を考えるので、かなり濃密な関わりがあった。
お昼ご飯もオンライン上で一緒に食べるよう指定されるので、そこでの会話はかなりはずんだ。このオンライン上でうまくコミュニケーション取れるかが、今後のワークの出来を左右すると感じられた。
社員の方は、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい、怖い、がつがつ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しいがガツガツ感はある
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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