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No.3538 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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9月
グループディスカッション（GD）
9月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 50分程度
社員の人数 1人
学生の人数 8人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

セミナーとGD、面接

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GDのテーマ・お題

毎回抽選によりテーマが変わる。私の回は、戦国時代に通信機器を広めるには？だった。

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GDの手順

最初にお題の抽選があり、事業、商品、時代背景などのテーマがランダムに決定されてゆく。その後時間内に議論を行い、グループの意見を統一して模造紙に分かりやすくまとめる。最後に代表者が社員1人に対して発表する。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

議論のまとめた結果

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選考官からのフィードバックの有無

簡単な感想。ほとんど当てにならない。

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雰囲気

メンバーにより千差万別

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注意した点・感想

議論の中で相手の意見に反対する場合の言葉のかけ方。正直に言って、協調性があると印象付けられれば議論の中身や結論が伴っていなくても通過すると感じたので議論中は雰囲気を壊さないことを最優先に考えて立ち回った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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