職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.55463 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 双日本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1グループに社員一人 |
| 参加学生数 | 70人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大兄弟から関関同立まで全国各地から学生が集まっていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【テーマ1】「働くとは何かを考える」／グループワーク・社員との座談会
双日や総合商社の講義がなされた後に、初日から3日目午前までは働くとは何か？を考えるワークがありました。現場社員と話せる座談会といったコンテンツも用意されていました。これらを基に自分の意見を紙にまとめて、3日目午前にグループ...
ワークの具体的な手順
基本的に最初は個人で考て、その後グループで共有してまとめていくような形でした。
インターンの感想・注意した点
皆さんインターンでの出来が本選考での優遇につながることを知っているので、グループワークを行うときは誰も自分の意見を曲げず議論が紛糾しました。ただ最終的にはグループで意見をまとめて発表しないといけないので、いかに譲歩しながらも自分の意見を盛り込むのかが肝でした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン最終日に打ち上げという形で会社の食堂で懇親会がありました。選考への影響は全くないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに一人人事社員が付き、また座談会なども設けられていたので、社員と交わる機会はたくさんありました。また、グループのメンバーとは5日間を通して親睦を深めたので、インターン終了後も時々連絡を取り合ってます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的、ガツガツしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上述のイメージは通りでした
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