職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.14929 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月下旬〜8月上旬 |
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実施場所 | 経済産業省 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で5〜6人 |
参加学生数 | 1チームあたり5〜6人×6班×2コース×5ターム 計300人弱 |
参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マクロ課題、ミクロ課題、政策立案
それぞれの課題に対して最初に講義や前提の説明があって、その後グループワークを行い、最後にグループごとにプレゼン(約5分)を行った。最初の2つの課題は同じグループで行い、最後の課題の前にグループシャッフルがあった。同じグループ以外の人との関わりはあまりない。
ワークの具体的な手順
それぞれの課題に対して最初に講義や前提の説明があって、その後グループワークを行い、最後にグループごとにプレゼン(約5分)を行った。ミクロ課題については現地調査も行った。
インターンの感想・注意した点
課題が盛りだくさんで、それぞれの課題にかけられる時間は短いので、短期間で成果物を作り発表するところまで終わらせる必要がある。グループワークが終わらないと、全体でのプログラムの前や後にも集まってワークを行うグループもあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループの人たちと仲良くなるが、他のグループの人たちとは最後の懇親会以外ではあまり交流する機会がない。職員の人とは、グループワークの途中で意見を聞いたりできる。最後の懇親会ではグループ関係なく参加者、職員の方と交流できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、正義感が強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリー、ストイック
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