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22年卒 総合職(技術系)のES・体験談一覧
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内定
22年卒
内定
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東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり日本のために働きたいというモチベーションがあったことが大きかったです。 【内定後の課題の有無】あり。英語や本、経済学 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】50人(総合職) 【内定者の採用大学・学歴】東大京大等の旧帝大や、東工大、早慶一橋 【自分以外の内定者の属...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画官1人、課長補佐2人 【会場到着から選考終了までの流れ】午後から、夕方まで 【質問内容】最終的な志望動機と、働く覚悟を聞かれます。 しかし合否は決まっているので、聞かれたことに答えるのみでいいと思います。 志望動機については、今までの選考を踏まえて、自分がどのように感じ...
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内定
22年卒
四次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問するのは、秘書課長 いるのは、もう二人で、企画官と課長補佐 【会場到着から選考終了までの流れ】人によって、集まる時間は様々で、解散するタイミングも様々です。 【質問内容】人によって、まったく異なる質問がされ、かつ、かなり突拍子もないものです。 従って、なにか準備するより...
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三人とも、秘書課企画官 【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時霞が関、20時解散 【質問内容】ESに沿った質問がほとんどですが、今までの二日間での原課訪問を通した、自分の考えの変化等を聞かれます。この二日間での成長を図られているつもりで良いでしょう。 また、GDは、学生5人...
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】原課は、課長補佐 面接は、秘書課の企画官 【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時霞が関、20時ごろ解散 【質問内容】原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。 こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】原課は、課長補佐 面接は、秘書課の企画官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。 こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを発言する機会になってい...
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 理系
【試験科目】<一次試験> 教養・・・全受験者共通の数的・判断・英語・国語・理社の記号問題です。 専門・・・自身の専門分野の選択問題です。 <二次試験> 専門記述・・・自身の専門分野の記述問題です。 GD・・・まずお題に対し、レジュメを作る→それをふまえてGDという流れです。 個人面接・・・二次試験で事前に提出す...
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内定
22年卒
政策説明会
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本選考
東京大学 | 理系
【内容】内容は、各回で異なります。エネルギー分野から、貿易・産業分野まで様々です。 【注意した点・感想】まず自身の興味のあるものから受けるといいでしょう。そして、志望度が上がれば、ほかの分野も見てみるといいと思います。オンラインです。 また、こういったところで聞いた内容が、官庁訪問で活きることもあります。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭に扱う政策についてのインプットがあり、そこで課題になっていることを解決する政策をグループで話し合い、最後にグループごとの発表を行う。インターンの他に経産省が行なっている政策シミュレーションとやることはあまり変わらない。 【ワークの具体的な手順】政策を決める上で考えなけれ...
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22年卒
合同説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人の裁量権が大きい 【このイベントを通しての感想】技術系の人を求めているのがよく伝わってきました。
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22年卒
大学生協主催 OBセミナー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】公務員の働き方 経済産業省の業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で熱意のある 【このイベントを通しての感想】公務員として働くイメージができた。
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