経済産業省の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

教養試験、専門試験（化学）、論文試験

各科目の問題数と制限時間

教養試験1時間50分　専門試験2時間　論文試験1時間

対策方法

教養試験は数的処理と文章理解を毎日解いていた。専門試験の化学は、スーパー過去問ゼミを何周もした。論文試験は特にしていない。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の省庁であり、日本の産業の発展に貢献したいと考えたため。内々定をもらった後に面談があり、不安なことや給与面、東京での暮らしで心配なことなどを聞いてもらう機会があった。不安を取り除いてくれる環境がすごく良かった。

内定後の課題の有無

レポートが3つあった。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三次面接と同じ

会場到着から選考終了までの流れ

朝の10時に集合し、メンター面談を1度行い、その後すぐに最終面接。

質問内容

・研究内容を簡単に教えてください。・研究の概要と、社会的意義について述べた。・なぜ経済産業省を志望するのか。・研究活動を通じての心の変化を述べた。・研究内容に近いところから、バイオマスプラスチックが普及しない理由と政府ができることを答えよ。・耐久性が低く、高価であることを述べた。製造段階でのコストを削減することが重要である...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次、二次よりは入省年次が昔であった。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接の後、職場訪問をし、メンター面談の後に三次面接があった。

質問内容

・職場訪問での感想、・二次面接と同じように、職場訪問で感じたことを端的に述べた。・霞が関はブラックと言われているが、ついてこれるのか・部活動やアルバイトで培った体力や精神力には自信があることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の直後、職場訪問へ行き、メンター面談の後に二次面接に呼ばれた。

質問内容

・志望動機、・研究活動を通じて、技術の社会実装まで時間がかかることを知ったため、実装への後押しをしたいと感じたことを伝えた。・部活動でのあなたの役割、・部活動では会計を担当していたため、会計での工夫した点を述べた。・周りからどんな人といわれるのか、・周りからは粘り強いと言われるそのエピソードを話した。・職場訪問での感想、・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大臣官房　秘書課　人事専門職

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、メンター面談をした直後に面接があった。

質問内容

・アイスブレイク（どうやってきたのか、よく眠れたか）・新幹線で○○から東京まで来たことを話した。ホテルでぐっすり眠れたことを話した。・大学の研究活動の内容、・大学での研究の概要と、まだ、研究を始めて時間がたっていないため、自身の研究の社会的意義を伝えた。・アルバイトの経験、アルバイトのお金の使い道、・居酒屋と介護でのアルバ...

研究テーマ内容

○○○○の材料を作る際に、化学反応を助ける助触媒を安全で扱いやすく、コストを抑えられるように改良する研究を行っています。○○○○の製造過程での安全面向上や、環境負荷の低減による持続可能な製造の実現を目指しています。

学生時代に力を入れたこと（400字以内）

○○を目指す○○○○部で、自身の課題克服とチームの雰囲気作りを通じて、目標達成に強く注力しました。○○年次、○○年生の引退をかけた○○の重要な試合に出場した際、力及ばず敗戦を経験しました。先輩方の涙を見て、自身の未熟さとチームに対する責任の重さを痛感し、高い目標を掲げるチームの即戦力として貢献したいと強く思いました。以降、...

志望動機（経済産業省で取り組みたいこと）（400字以内）

私は、「技術が当たり前に届く社会」の実現を通じて、日本の産業発展に貢献したいと考え、貴省を志望します。日本では企業内に埋もれてしまう技術が○○割にのぼり、社会実装されれば国益に大きく寄与するものも少なくないはずです。日本においては、技術という無限の資源を最大限に生かし、技術立国としての世界での存在感を高めることが不可欠だと...

承諾/辞退理由の詳細

霞が関の激務さをかなり感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。

会場到着から選考終了までの流れ

面接を通過した学生が集まり、事前に振り分けられた席に座ってグループディスカッション。その席の間を職員が徘徊する。

GDのテーマ・お題

忘れてしまいましたが、複数の資料を用いてチームごとに地球温暖化への対策とかだったような。

GDの手順

説明があり、20〜30分間ディスカッションだった気がします。その後各グループ毎に代表者が発表し、質疑応答。グループ毎の順位等は出ません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明らかに役職がかなり上の男性と、30代くらいのシゴデキそうな女性。よくメモを取っていた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、部屋で待機して呼ばれるまで頭の中の整理。

質問内容

今日ここに来てみてどうだったか：実際に足を運ぶと、zoomでは伝わらない職員の方々の温かさや部署の多さを実感できて本当に来れて良かった。 / 先輩職員と話して新たに得た知識はあるか：DX化についてざっくりとしか知らなかったことを痛感した。中小企業へのアプローチに注力していることを知った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手（20代後半から40代前半）

会場到着から選考終了までの流れ

予約時間帯ごとに部屋に集まり呼ばれるまで待機。 面接後は案内された別室へ移動してまた呼ばれるまで待機。これをひたすら繰り返す。

質問内容

ストレスが溜まった時の対処法：スポーツ / 今ここが第一志望なのか：もちろん / 特にどの分野に興味関心を抱いているか：DX化 / 普段周りの人にはどんな人と言われるか：聞き上手だと言われる。聞きながらも、話の合間に「それってこういうことかな？」と自分の解釈を確認しながら聞いてくれるのが「この人はきちんと私の話を聞いてくれ...

試験科目

基礎能力試験、専門試験、一般論文試験

各科目の問題数と制限時間

基礎能力試験：30題（1時間50分）、専門試験：40題（3時間）、一般論文試験：1題（1時間）

対策方法

他の公務員試験対策と同様に、テキストや過去問を用いて一年間勉強しました。 各試験種における出題傾向があるので、国家一般職の過去問を解いて研究しましょう。

承諾/辞退理由の詳細

やはり日本のために働きたいというモチベーションがあったことが大きかったです。

内定後の課題の有無

あり。英語や本、経済学

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企画官1人、課長補佐2人

会場到着から選考終了までの流れ

午後から、夕方まで

質問内容

最終的な志望動機と、働く覚悟を聞かれます。 しかし合否は決まっているので、聞かれたことに答えるのみでいいと思います。 志望動機については、今までの選考を踏まえて、自分がどのように感じ、経産省で何をしたいかをしっかり伝えることが求められます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

質問するのは、秘書課長 いるのは、もう二人で、企画官と課長補佐

会場到着から選考終了までの流れ

人によって、集まる時間は様々で、解散するタイミングも様々です。

質問内容

人によって、まったく異なる質問がされ、かつ、かなり突拍子もないものです。 従って、なにか準備するよりも、聞かれたことに素直に答える方が良いと思います。 その説明は、結論から構造的に、そして、端的にするとよいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三人とも、秘書課企画官

会場到着から選考終了までの流れ

朝9時霞が関、20時解散

質問内容

ESに沿った質問がほとんどですが、今までの二日間での原課訪問を通した、自分の考えの変化等を聞かれます。この二日間での成長を図られているつもりで良いでしょう。 また、GDは、学生5人程度で行いますが、あまり選考されている雰囲気ではありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

原課は、課長補佐 面接は、秘書課の企画官

会場到着から選考終了までの流れ

朝9時霞が関、20時ごろ解散

質問内容

原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。 こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを発言する機会になっています。 面接は、事前に提出したESにそった質問や、原課で何を聞いて、どう考えたか等を聞かれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

原課は、課長補佐 面接は、秘書課の企画官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。 こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを発言する機会になっています。 面接は、事前に提出したESにそった質問や、原課で何を聞いて、どう考えたか等を聞かれます。

試験科目

<一次試験> 教養・・・全受験者共通の数的・判断・英語・国語・理社の記号問題です。 専門・・・自身の専門分野の選択問題です。 <二次試験> 専門記述・・・自身の専門分野の記述問題です。 GD・・・まずお題に対し、レジュメを作る→それをふまえてGDという流れです。 個人面接・・・二次試験で事前に提出す...

各科目の問題数と制限時間

<一次試験> 教養・・・30問、140分 専門・・・40問、210分 <二次試験> 専門記述・・・大問2題、210分

対策方法

過去問を人事院から、取り寄せて、解くこと そして、学校の院試等で勉強した内容を復習すること

内容

内容は、各回で異なります。エネルギー分野から、貿易・産業分野まで様々です。

注意した点・感想

まず自身の興味のあるものから受けるといいでしょう。そして、志望度が上がれば、ほかの分野も見てみるといいと思います。オンラインです。 また、こういったところで聞いた内容が、官庁訪問で活きることもあります。

学生時代に力を入れたこと

所属する部の新歓担当として、◯◯体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し改善 する力を培いました。従来の体験会では◯◯の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流の少なさにより、入部を断念する学生が多くいました。そこで、新入部員増加を目標に掲げ、体験会プログラムの組み立て方を工夫しまし...

志望動機（経済産業省で取り組みたいこと）

私が経済産業省を志望する理由は2つあります。1つ目は、個別相談会で「経済産業省は攻めの省庁である」とい うお話を伺い、非常に魅力を感じたからです。今までのスポーツ経験から、私は挑戦することを大事にしてきまし た。この挑戦心を活かして、国富の拡大の実現に向けて奔走したいと思っています。2つ目は、経済産業省で◯◯政策に携わるこ...

各質問項目で注意した点

経済産業省の場合ESに選考要素はないが、面接で聞いてほしいことを書く

承諾/辞退理由の詳細

第一志望だったから

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

あとで、他の内定辞退の確認をされる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれる

質問内容

基本的には、意思確認のみ。今から深ぼられるというよりは、今まで聞かれたことの繰り返しだったり、今までの面接などの評価がどうだったかを伝えられる場です。もうここから選考するということはないように思われた

経緯

原課訪問

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれる

質問内容

質問というよりは、前の面接でやりたいことに挙げたことをやっている方とのお話の場で、実際になにをしているのかのように業務について教えてもらいながら、こっちの意見も求められたりする。1時間ぐらいでかなり長い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれる

質問内容

アイスブレイクとしての雑談、自己PRとその深掘り、学生時代に最も力を入れてきたこととその深掘り、なぜ経済産業省なのか、経済産業省でなにがしたいのか、それはどうしてか、やりたいこと以外になったときはどうするか

経緯

面接前の緊張ほぐし

会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれる

質問内容

面接ではなくて、あくまで面接の前の緊張をほぐす場なので、楽しく会話してくれます。ただ、内定後、ここで話した方から名刺をいただいて、相談係になってくださるので、いい子だと思われたらラッキーかなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

経済産業省不要論についてどう考えているか、自己PRをしてください、経済産業省のどこに魅力を感じたのか、経済産業省はタフで、嫌なことも多いと思うが、本当にやっていく覚悟があるのか、出先機関のほうがいいのでは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

地方出身だったので、東京（霞ヶ関）に来ることになるが大丈夫か、両親はそれについてなんと言っているか、などパーソナルなことを聞かれました。ただ、面接要素がなさすぎて、なにを見ているのかはわかりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接要素がまったくないので、シンプルに大人の方と楽しく言葉のキャッチボールができるかぐらいしか見られていないと思いました。これは面接という扱いではないのかもしれないというぐらいのゆるい雰囲気の面接でした。

試験科目

公務員試験

各科目の問題数と制限時間

教養と専門

対策方法

大学の公務員講座