職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.20011 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月初旬、1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 住友生命大阪本社ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 商品開発：5日間 販売戦略：4日間 |
| 参加社員数 | 参加期間によって大きく異なる |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学 特に学閥などはなし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商品開発：生きていく上でのリスクをいろいろ明確化する。その中から、特定のリスクに着目し、それに対する新保険の商品を開発する。
販売戦略：地域ごとの特徴（神戸市）を把握する。どの地域にどういった戦略で販売していくのかをグループワークを通して考える。
ワークの具体的な手順
上述の通り
インターンの感想・注意した点
インターンシップ後は、インターン生限定セミナーには招待される。
ただし、インターン生限定の特別本選考ルートといったものはない。
つまり、住友生命のことをよく知りたいと考えている方にはおすすめのインターシップである。
インターン中の参加者や社員との関わり
複数名の社員様に質問する機会が設けられているので、それぞれの業務で働かれているプロの方にしっかりと質問することができる。
インターンシップの参加者とは、グループワークなので強い団結力が生まれる。インターンシップを終えても、連絡を取り合うくらい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界なので、堅苦しいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事部の方は、気さくに話しかけてくださり、すぐに打ち解けることができました。
また、実際に業務に携わっている方にも質問することができ、つたない質問に対してもとても丁寧に答えていただけた。
それぞれの業務に携われている方々が、「お客様のために」とおっしゃられていて、現在の業務に責任とやりがい...
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