職種別の選考対策
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19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.21680 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人。最終日のみ職員座談会に10人程度。 |
| 参加学生数 | 80人 |
| 参加学生の属性 | MARCHがボリュームゾーン。男女は半々ぐらい。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい生命保険を考えるグループワークを行った。チームは予め指定されており、全日程同じメンバーでワークを行う。随時リクルート推進室の職員からフィードバックをいただける。
最終日には各部門の職員との座談会がある。
ワークの具体的な手順
自己紹介ワーク、新しい保険のテーマを考える、具体的なターゲットを考える、保険料・保険金を考える。
インターンの感想・注意した点
出せる回答の幅が広く、また深く考えようと思えばいくらでも考えることが出来るテーマであったため、時間配分に注意した。また、選考への影響は一切なさそうであったが、一応人事の職員もいたため良い意味で目立つように心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの班の参加者とは仲良くなった。自分の班は終了後に飲みに行ったが、他の班にはあまり仲良くなっていないところもあったようだ。
職員とは、自分から積極的に話に行かないと関わることができない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住友系であり体育会系な社風
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多い。ただ職員の目に元気がない。
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