職種別の選考対策
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19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
No.16460 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合キャリア職（通常募集）
総合キャリア職（通常募集）
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5～10人 |
| 参加学生数 | 80～90人 |
| 参加学生の属性 | 都内各大学、理系の学生は見なかった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目は座学中心。生命保険の存在意義や仕組み、住友生命の成り立ちについての解説だった。他には簡単なチームごとでのアイスブレイク。
・2～4日間に、新規事業立案と全員の前にプレゼン（1チーム5分）。
・最終日は全体を振り返り、社員およびチームメイトからのフィードバックをうけた。
・1...
ワークの具体的な手順
現時点で住友生命が出していない種類のもの、また近年起きている社会問題を出しあってそこからテーマを決めていった。
考えられるのは3日間のみなので、役割分担が必要。
保険料などは配布された資料を目安に作成した。
インターンの感想・注意した点
チームに必ず担当社員がいて、5日間を通してのフィードバックがかなり細かく、とても参考になった。グループワークの立ち振舞いや自分の論理的思考力に関して、客観的に見て欲しい学生にとっては良い機会だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームだった参加者とはとても仲良くなれた。最終日にかなりみんなぶっちゃけた、正直なフィードバックを送りあったのでそれも大きな要因だったかと。
また前述した通りチームには必ず社員が担当としてつく。わたしの場合は人事の方で、ワーク以外にも就活に関する相談にも親身になってもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融だから堅そう、真面目そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気取ったりすることもなく仕事の情熱を語っていて、評判で聞いていた住友生命の社員の方の“人の良さ”を体感した。
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