職種別の選考対策
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25年卒 総合コース(グローバルコース)
総合コース(グローバルコース)
No.339272 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合コース(グローバルコース)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 地方支店オフィス |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 4日間(+1がいずれあるらしいが、詳細は不明) |
参加社員数 | 2名+社員座談会で8名程度 |
参加学生数 | 40名以下 |
参加学生の属性 | 地方旧帝大学生が大半。体育会系が特段多いというわけでもない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:講義(損保業界について、業務内容について、三井住友海上について)、直接営業(リスクコンサルティング)ワーク
2日目:損サワーク、社員懇談会
3日目:間接営業ワーク、最終プレゼン準備
4日目:最終プレゼン発表会、内定者懇親会、総括
ワークの具体的な手順
各ワーク、ロープレの動画を見た後、進め方を誘導されながら内定者メンターの助力もありつつワークを進めていく感じであった。
また、毎日終了時にエンディングムービーという名のプロフェッショナル風の映像で締められていた。
インターンの感想・注意した点
損害保険だけではなく、現代の損害保険会社が提供できるソリューションを直接営業、間接営業の両方の視点を持つこと、そして、保険の入り口・出口を意識してワークに臨んだ。また、単にロジックだけではなく、お客様がいるためにエモーショナル部分も大事にする姿勢が求められていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考へは影響がなさそう。人事社員は懇親会中に明らかに別作業をしていたため(最終日はエンディングムービーの作成のためか、ヘッドホンをつけながら作業していた)
インターン中の参加者や社員との関わり
とにかくチームの雰囲気を大事にした。また、内定者メンターは積極的に参加をしてくださるため、聞くべきことはたくさん質問した。社員さんにも、わずかであるが、質問などもしていった。
また、社員座談会では、気になることはすべて聞いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界2位の損保会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険会社の提供できるサービスの広さ。三井住友海上の雰囲気の良さ
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