25年卒 総合コース（グローバルコース）
総合コース（グローバルコース）
No.333647 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 国立大が大半で私立もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にリスクマネジメントに関するワーク、2日目に損害サポートに関するワーク、3日目に営業ワーク、4日目は最終プレゼン大会が行われた。すべてのワークにおいて他の班へプレゼンを5分程度行い、必ず内定者や社員の方からのフィードバックがあった。
ワークの具体的な手順
ワーク後のプレゼンに活かせるよう、ヒントを順番に明かしていくスタイルであった。ヒントを開けるために議論し、得たヒントから論理的な構造にして発表する必要があった。ヒントを得る数は班ごとに差が出るが、その現状のままプレゼンに進む。
インターンの感想・注意した点
プレゼン資料の作成は、特に最終プレゼンにおいてはかなり時間が足りない。グループディスカッションの作法の通り、きちんと役職を設けて効率的に進める必要が大いにある。また、かなり論理構造は見られているため、時間がないからと論理が破綻していると評価はかなり低くなる。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定で秋ごろに複数日程のインターンがある。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者は毎日日替わりで担当が変わるが、プレゼンの手伝いやアドバイスをくれるなどかなり密接に関わる。プレゼン後には一人一人面談の機会があり、しっかり自分のことを見てくれている。社員の方は常に周りを巡回しており、質問ができる上、プレゼン発表後にはフィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険はただゴリゴリ営業をするだけだと思い込んでいた。人のことを考えて営業すると言うよりは、自分の商品を押し付けて買わせるイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり業務においてコンサル的な要素が含まれており、プロジェクトの立案から実行に至るまで幅広い業務に携われるということを知った。社員の方はどなたも情熱的で優しい人たちであった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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