職種別の選考対策
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24年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.295086 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 100人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、GMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
コンサルティングワーク、リスクマネジメントワーク、損害サポートワークと、ワークと発表を繰り返す形式でした。営業部門を体感するロープレも行いました。最終プレゼンは、目指す社会像（社会の在り方）を実現するために、三井住友海上はどのようなソリューションを提供すべきかというものでした。
ワークの具体的な手順
ワークが沢山あるので、説明を聞く→ワークを行う→発表の流れが多かったです。1日の終わりに少し時間が取られて、最終プレゼンの準備を進めていくという手順でした。
インターンの感想・注意した点
積極的に発言し、チームを引っ張ることです。ただ引っ張るのではなく、お題がかなり抽象的で難しいので、ワークが停滞して中々進まないときに引っ張ることができると、周囲と差をつけられるのかなと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとは4日間密に関わることになります。社員の方もフレンドリーで、休憩時間などには話しかけに来てくださいます。内定者の方もメンターとしてついて下さり、1日終わりに面談を行ってくださるので、ワークのフィードバックを頂いたり、就活相談も気軽に行える環境でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険のため堅い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
保険だけでなく、新たなビジネスを作っていく姿勢がある。人が良い。
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