24年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.265743 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2022年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり内定者の方が1人、全体で人事の方が3.4人 |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神、関関同立がボリューム層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明を受けた後、リスクコンサルティングをグループワークでおこないました。これはある町の都市開発でどのようなリスクが潜んでいるかを洗い出し、そのコンサルティングと保険の提案をおこないました。
2日目は、リテール営業をおこないました。保険代理店の悩みを聞き、どのような保険を提案するか...
ワークの具体的な手順
多くのワークがあり、その都度グループワークをおこないましたが、時間が限られていたので、毎回時間配分を定めました。そこで話し合ったあと、いつもどこかの班に発表の機会がありました。
インターンの感想・注意した点
自分だけが目立とうと発言しすぎてはいけません。常に周りの様子を見ながら全員が理解出来ているか確かめ合いながら進めることを意識していました。短いグループワークの時間で、仕上げなければいけないので、目立ちすぎるのは良くありませんが、積極的な姿勢を保つことは必要です。
懇親会の有無と選考への影響
本選考のESの通過権が与えられる。
さらにこのインターンシップ参加者限定で、秋のプレミアムインターンシップの選考を受けることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の方が進行してくださり、その方達と関わる機会はあまりありません。しかし、各グループに内定者の方が1人ついてくださっていて、1日の終わりに良かった点と期待を込めた改善点を教えていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保は営業のイメージが強く、きついノルマが課されていてそれをこなしていくイメージがあり、あまりいいイメージは持っていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業に関してイメージが劇的に変わりました。あくまでも代理店営業であるため、目標の数字はあるが、きついノルマが課されるようなことはないと聞きました。さらに、代理店に営業するというより、代理店の方と一緒に歩んでいくというプラスのイメージを持つことができるようになりました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入り