職種別の選考対策
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18年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.6196 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事部5人くらい |
| 参加学生数 | 60名くらい |
| 参加学生の属性 | 日東駒専から早慶まで幅広かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：座学（損保、三井住友海上を知る）、アイスブレイク
2日目：体感ワーク（リスクマネジメント、営業）
3日目：体感ワーク（代理店）、社員座談会
4日目：体感ワーク（損害サービス）、最終課題
5日目：最終課題プレゼン大会、振り返り
ワークの具体的な手順
全体的に体感ワークが多く、チームで課題を行い、近くの班と発表しあうケースが多くありました。最終課題では、「損害保険の未来を考える」というお題が与えられ、自分たちでテーマを検討し、その中で三井住友海上としてなにができるかを発表しました。
インターンの感想・注意した点
損害保険のすべてを体感でき、理解が深まると思います。チームでのワークがほとんどなので、チームのメンバーによって楽しさは変わるかもしれません。最終日の前日はほとんどの班が、インターンシップが終わってから、発表準備のためにファミレスなどで作業をしていました。基本的なインターンシップなので、夏に初め...
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日異なる内定者が各班に1人ついてくれて、就職活動についてなど気軽に聞くことが出来ます。1日の終わりには、その内定者からフィードバックをもらえ、自分がチームの中でどのような役割をしているか？などを冷静に分析してもらえてタメになりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険というお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄の良さ、誠実さをもった人財を大切にしている
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