職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.6039 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井住友海上 駿河台新館 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり8人程度 |
| 参加学生数 | 120人程度 |
| 参加学生の属性 | 様々。MARCHが平均だった印象。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・社会人に必要な力を考え、その力をつけるプログラム
・「直接営業×有形の商品」「直接営業×無形の商品」など、数種類の営業を体験するプログラム
・実際の社員の方を相手に、代理店営業を行うプログラム
・新規企画立案（未来で起こる出来事とそれに対するリスクを考え、損害保険会社としてどのようなこ...
ワークの具体的な手順
最初に社員からワークの説明が行われ、その後各グループについている内定者のサポートを受けながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
選考自体のレベルは高くない。選考フローに面接が存在しない事もあり、参加者のレベルにかなり差があった。またそれに伴い、最終日のプレゼンの完成度は班によってかなり差があった。損害保険業界への知識をつけるにはいいプログラムであると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
内定者が毎日個別にフィードバックをしてくれるのが大きな特徴。最終日に大きなプレゼンがあるため、前日に当たる4日目は各班ごとに残って作業をしていた。そのため同じ班のメンバーとは仲良くなることができる。一方で懇親会などはなかったため、社員と深い関係を築くことは難しいかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人当たりの良い人が多いイメージ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入り