職種別の選考対策
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17年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
No.1766 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職（ワイドエリアコース）
総合職（ワイドエリアコース）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間の |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 約100名。1グループ8人程 |
| 参加学生の属性 | 大学は関関同立から京大まで。穏やかな人が多い。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
保険についての講義を受けたあとに、営業ロープレやコンサルロープレを行う。基本的にはグループワークとプレゼンの繰り返しで、グループでの自分の動きを見つめるよい機会となった。最終日に10年後の新たな保険を提案する。
ワークの具体的な手順
ワーク→プレゼン→MSI側の回答の繰り返し
インターンの感想・注意した点
初めてのインターンであったため、自分の弱みや強みが他人からみてどうなのかを知るよい機会となった。内定者が毎日1人つき、フィードバックをもらえるところがよかった。自己分析に大いに役立つと思う。グループの人数も多く、かなり交流できて、よい就職仲間ができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中、人事が全体で3人ついている。一グループにつき内定者が1人つく。内定者は毎日かわるので、最低でも5人の内定者からフィードバックをもらえる。営業ロープレで実際に営業社員相手のロープレがある。そのあと座談会もあるため、人事以外の社員との交流もある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険と聞くと堅苦しいイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
何度も繰り返しになるが、かなり穏やかな雰囲気であった。就活生のことをしっかり考えているインターンであったと思った。
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