職種別の選考対策
年次：
21年卒 機関経営職
機関経営職
No.113969 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 機関経営職
機関経営職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年10月中頃 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の大森のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体に3.4人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上〜日東駒専以下まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リーダーに必要な素質とは何かについてグループで考えました。また、相手の行きたい場所（旅行として）を雑談の中から当てるワークや、相手の今夜食べたいものを雑談の中きら当てるわワークを行いました。
また、生命保険業界や第一生命についての講義もありました。
ワークの具体的な手順
自己紹介→ワークの課題発表→ペアを作る→ペアの人の行きたいところ→食べたいものを雑談の中で当てる→ワークの目的ポイントの解説
インターンの感想・注意した点
服装、言葉遣い、礼儀など悪い意味で目立たないように意識しました。また、一方的に聞くだけでなくワーク中や、帰り際に分からなかったことを質問しました。
体育会の方が多いのかと思い緊張していましたが、そうでもなく、学歴も様々で参加しやすかったです。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への営業は不明、しかしインターン参加者限定のイベントなどに呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方にはなぜ第一生命に入社したのか、キツいことが多いと思うがこれまで続けてこられた活力源は何かなどについて質問しました。
参加者とはどのような業界を見ているのか、何社程度インターンシップに参加したかなどを話しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険会社は体育会の方ばかりの印象がありました。また、学歴も大手は早慶以上ばかりだと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会の方ばかりではなく様々な方がいました。学歴も早慶以上から日東駒専以下まで様々でした。
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