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21年卒 機関経営職
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No.104487 本選考 / 三次面談の体験談

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21年卒
三次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年5月下旬
三次面談
2020年5月下旬
会場 Web上で
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

Web上の為、接続して少し待機。

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質問内容

・自己紹介
・理想のリーダー像
・あなたは〜をしていて〜という課題があります。
どうしますか？
・志望順位
・他社選考状況
・逆質問
理想のリーダー像はとにかく深く掘られた。ほぼこの質問で終わった印象。しっかり目指す姿なども話すことが求められた。

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雰囲気

和やかなムード

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注意した点・感想

理想のリーダー像の所がとにかく深掘りされた。ここに関してはとても重要視しているのかなと感じた。前回の答えと相違がないようにというところも気をつけて話した。憧れるリーダーや、その人と自分の違いなども聞かれたので対策した方が良さそう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月末
WEBテスト
2020年4月下旬
会社説明会（Web）
2020年5月中旬
リクルーター面談
2020年5中旬
一次面談
2020年5月中旬
二次面談
2020年5月下旬
三次面談
2020年5月下旬
人事面談
内定
2020年6月初旬
最終面接
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21年卒
会社説明会
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本選考
関西大学 | 理系
【内容】会社説明会、質問　【注意した点・感想】会社説明の話を隅々まで聞くことを心がけ、また、志望している職種があったので、より深く聞くようにしていた。 また、質問の時間が長く設けられていたので、疑問点をしっかりと解消できるようにした。 会社説明はすごく分かりやすかった。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことを3つ教えて下さい。】1、○○人から成るキャリア支援団体で代表としてイベント参加者の満足度向上に尽力したこと。2、○○でのアルバイトで外国人の利用しやすい店舗づくりに尽力したこと。3、○か月間の○○留学と海外インターンシップに挑戦し、○○語力を向上させたこと。　【上記で選択した取組み内容について具...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取組んだことを、3つ教えて下さい。】1.サークル活動 2.オープンキャンパスの企画、運営 3.アパレルブランドでのアルバイト 　【上記の3つから1つ選び、具体的な取組み内容と、困難をどのように乗り越えたかを教えて下さい。（400文字以下） 】1.サークル活動 所属したよさこいサークルで演舞作...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取組んだことを、3つ教えて下さい（それぞれ50字以下）】・部の◯◯向け◯◯において、◯◯◯の◯◯◯◯を始動させ、部の活動資金を充実させた経験 ・高校での古典の補習を行うアルバイトで、新規カリキュラムを作成し生徒の成績を向上させた経験 ・◯◯部での競技生活において、腰の怪我を負ったが一年間のリハビリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には到着して待機し、時間になると面接室へ案内された。 面接終了後には部屋の外まで見送ってくれた。　【質問内容】一次面接、二次面接での質問の確認に加えて、志望度、5年後・10年後のキャリアプラン、さらに第一生命でどういった人に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 理系
【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度ずつで1時間　【対策方法】問題集を解いて、系統に慣れる。
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21年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前から指定のURLにログインし、待機していた。 時間になると、社員と繋がり、面接を開始した。　【質問内容】1分程度の自己紹介をしたうえで、エントリーシートの内容に沿いながら、学生時代に頑張ったことと強みが聞かれた。 さらに、...
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21年卒
二次面接
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本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に指定のURLにログインし、開始まで待機していた。　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートの内容に沿った質問をされた。 その後、機関経営職を選んだ理由や、5年目からのオフィス長について、どういったオフィス長になりたいか...
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【（1）学生時代に力を入れて取組んだことを、3つ教えて下さい。】所属する体育会男子◯◯◯◯部を『日本一安全な◯◯◯◯チーム』へ導いたこと　【（2）学生時代に力を入れて取組んだことを、3つ教えて下さい。】所属チームで1番仕事ができないマネージャーから日本代表のマネージャーになったこと　【（3）学生時代に力を入れて取組んだこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【生命保険業界を選んだ理由と、その中で当社を選んだ理由を記入してください。】私は人々の生活の根底を支える、社会貢献性の高い仕事をしたいと考えております。中でも、万が一の事態や困難に直面している人の支えになりたいと考え、生命保険会社を志望しております。中でも貴社は「最大たるより最良たれ」という言葉のもと、お客さまに合わせたよ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
    住友生命保険
    総合キャリア職（リテールマネジメントコース）
  • 金融
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    オープンコース

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ONE CAREERでは、第一生命保険の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、第一生命保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。第一生命保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や第一生命保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 26年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 25年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 24年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 23年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 22年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 21年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【オープンコース】基幹業務職（A型）
    • 機関経営職
    • ライフプロフェッショナル職（総合営業職）
  • 20年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
    • 【スペシャリティコース】基幹総合職（G型・R型）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 【オープンコース】基幹総合職（G型・R型）
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    • 機関経営職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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