職種別の選考対策
年次：
20年卒 機関経営職
機関経営職
No.68184 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 機関経営職
機関経営職
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日比谷本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5人くらい |
| 参加学生数 | 100人弱 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が多かった |
| 交通費補助の有無 | 実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
ボードゲームなどを通じて金融の知識や第一生命の特徴などについて講義を受ける
2日目～4日目前半
営業部、投資事業部などの各部署ごとにそれぞれ業務体験ワークを行う
4日目後半～5日目
M&Aか新規事業立案のどちらか選び班ごとにプレゼンを作り発表を行う
ワークの具体的な手順
いずれも6人前後の班で活動する
インターンの感想・注意した点
班員の交代が全部で3回あるのでできるだけはやく打ち解ける必要があった。優秀な人も多くほかの班員から学ぶところも多くあった。また一方で、そうでない人をどう引っ張っていくかということがとても難しく感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなさそうだと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのプログラムはグループワークがほとんどのため、社員の方とゆっくり話す時間は活動時間中はあまりなかった。しかし、インターン各日の日程終了後に質問する場を設けてもらえたため質問などはしっかりできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける