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NTTデータ経営研究所の面接/面談の体験談一覧です。NTTデータ経営研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、NTTデータ経営研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と常務の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人物面接→逆質問→別室に移動→リクルーターとの懇談→終了 【質問内容】・質問 大学での専攻内容 学生時代に最も力を入れた経験 コンサル、NTTデータ経営研究所それぞれの志望動機 学生時代に力を入れた...
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【経緯】前回の面接で逆質問ばかりしてしまい、人物面接が満足にできなかったから。 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問 【質問内容】・質問 前回の面接で話した学生時代に力を入れたことの深堀り(モチベーションの源泉、学んだことなど) 他社を受けている理由 現時点で興味のある事業領域 ・回答 学生時代に力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にも登壇されていた人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→人物面接 【質問内容】・質問内容 学生時代に力を入れたこと コンサルを志望する理由 他社の選考状況 ・回答 学生時代に力を入れたことは塾講師として生徒の成績を向上させたことを簡潔に話し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務取締役と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】先に会議室に案内され、後から面接官の方がご入室される。 【質問内容】人事の方から ・志望動機 ・大学時代に研究していた事 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸と当社に入社後にやりたいこと 以上を一気に話す。 ...
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【経緯】二次面接の終わり掛け、本社にて選考に関わらない面談をしたい旨、ご提案をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室で面談開始。 【質問内容】質問 ・今、どういった分野に興味があるのか。 ・大学ではどの様な研究に努めて来たのか。 ・なぜ当社に興味を持ったのか ・他社の選考状況 紹介 ・当...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサルなのか ・なぜ当社なのか ・志望企業の中での当社の立ち位置 ・学生時代に力を入れたことについて ・大学での研究について ・他者からどの様な人間と言われる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と、おそらく偉い位のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されてすぐに開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、そしてそれぞれに対しての深堀に終始した。二人の面接官の方がそれぞれ質問したいことを聞いていく形。会社に入ってど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程度の中堅社員の方。人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに従って入室 【質問内容】志望動機 なぜNTTデータ経営研究所か 他企業の選考状況 その企業を選んだ理由など 周りの人にどういう人だと言われるか 自分ではどういう人間だと思うか その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる 【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の男性、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無 【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 職位の高いコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内された小さめの会議室で2、3分待機してると面接官がやってくる 【質問内容】特徴的だったのが、まず「学生時代に力を入れたこと・志望動機・特にやりたいこと」の3つを一気に話さなければいけない。こち...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでナシ 【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -なぜ他のコンサルではないのか -なぜ他のシンクタンクではないのか -他企業の選考状況 ・学生の間力を入れてきたこと -取り組み...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室に呼ばれ、後から面接官から後から入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことと研究活動 ・自分の強み ・志望動機 ・逆質問 理系院生として、専門的な研究活動を続けて、研究職に就いた方がいいのでは?と聞かれた。ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室し、面接官が来て面接スタートでした。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。コンサルタントを目指す理由。NTTデータ経営研究所を志望する理由。現在の日本の社会の課題について。その課題は何が原因だと思うか?政治家...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、すぐに面接開始でした。 【質問内容】最近の就活事情について。夏インターンシップに参加した感想と反省。なぜコンサルタントを目指しているのか?その中でもなぜ日系のコンサルティングファームなのか?なぜNTTデータ経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合に通され、その後面接室に通される。面接が終わればすぐ帰れる。 【質問内容】自己分析が深ぼられた印象。ESや適性検査の結果を見ながら質問している感じだった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの企業か ・やりたいこと、関心...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESにそった質問と、志望動機も聞かれるが、ケースのような質問もあった。 例)◯◯(自分の関心のある領域)の課題はなんだと思うか?その解決方法はなんだと思うか? アイデアの良し悪しよりも、思考する能力や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESに沿って質問がされる。 ・学生時代に力を入れたこと ESの通りに応えつつ、深掘りがされるのでそれに沿って応えた。 ・志望理由 コンサルタントを目指す理由と、その中でなぜこの会社なのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、役員の方が入ってくる。 終了後、帰宅。 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験についてとその深掘り ・大学で何を学んでいるか、なぜそれを専攻したか ・志望動機とその理由 ・他社との差別化 ・入社して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・留学経験、留学を通じて感じたこと、学んだこと ・学生時代頑張った事とその深掘り ・志望動機 ・他社選考状況と他社との差別化 ・事前に受験したケース問題に対するフィードバックと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイク、雑談 ・学生時代力を入れたこととそれに対する深堀り ・就活の軸 ・将来どんな事をしてみたいか ・志望動機 ・他社の選考状況と、なぜ弊社を志望しているのか、他社と比較したとき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら、採用担当を呼び出す。採用担当に面接室まで案内していただいた後、面接。 【質問内容】・大学で今どんなことを研究しているのか? ・今後、どのようなことを研究したいのか?それはなぜか? ・研究内容 ・これまでどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・将来どのようなキャリアを考えているか? ・就活状況 ・なぜ内定を複数持っているのにもかかわらず就活を続けているのか? ・戦略ファームを志望する理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、面接 【質問内容】・なぜ今の大学・学部・学科に進学したのか? ・ESに関連して、大学生活で力を入れた全てのことを比率で表すならどのようになるか? ・自分はどんな人であると思うか? ・就職活動を始めたのはいつか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→通知→解散 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代の生活について →ESを元に質問される。それぞれの活動に関して、なぜやったのかを問われた。 ・志望理由 →確認程度だったと思う。 ・逆質問 →会話を広げる...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】インターンシップの感想 →他社との比較を話した、コンサルタントのイメージの変化は? 自己紹介 →研究内容のこと、なぜその学問なのか 志望動機 コンサルを志望している理由 NTTデータ経営研究所...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通されて待たされる。少したつと面接官が入室して面接が始まる。 【質問内容】ESに記載した内容について聞かれる。性格について少し聞かれ、研究内容の部分から少し話を広げていく。そのあとは自身の将来のビジョンについて詳しく話をした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室の前で受付をし、椅子に座って待つ。面接は1人で回しているようで、自分だけが待っていた 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなど月並みなもの。院生のため、研究の内容について詳細に話した。また、チームワークの部分でサー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・自己紹介 ・留学した理由 ・留学先でどのような科目を学んでるか ・志望動機 ・高校について ・趣味について 逆質問 ・NTTデータ経営研究所の強みはどこにあるか ・専門性を身に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場での面接。はじめに企業ブースに行き、そこから面接ブースに案内される。 【質問内容】・なぜ留学したか ・所属した大学でどのようなことを学んだか ・業界の志望動機 ・NTTを志望する理由 ・コンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接 【質問内容】・なぜ所属する大学を選んだか(留学先ではなく) ・なぜ留学したか ・学生時代に力を入れたこと(CFN上の自己PRから質問される) →その中で自分の役割は ・自分の弱みは ・コンサルタントを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、簡単な性格検査がある 【質問内容】「NTTデータ経営研究所で実現したいこと」「学生時代に力を入れた研究、学業」「自身の短所と長所」「社員に会った感想」「NTTデータ経営研究所の志望度」「他に選考中の企業はあるか、あるとした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に通され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいか。 経営研についてどのようなイメージを持っているか。 現在どのような研究をしているか。大学で学んだことをコンサルタ...
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室に案内され、数分後に面接官が来られて面接が始まりました。 【質問内容】なぜコンサルティング業界を志望しているか。 なぜその中でも経営研を志望しているか。 現在大学院で取り組んでいる研究内容について。なぜその研究をし...
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就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/05/27
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集団面接|流れやマナー、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...
2024/04/04
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新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。 本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...
2024/05/10
ワンキャリ編集部
【面接の逆質問】厳選32例|質問の終わり方と業界・面接官別の鋭い質問
企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか?」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか?今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...
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1次面接でよく聞かれる質問【7選】回答例や必要な対策を解説
就活における1次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「1次面接ではどのようなことを聞かれるの?」「2次・最終の面接とはどう違うの?」など、気になる点が出て...
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【二次面接】聞かれることは何?質問と解答例5選・対策方法も解説
「二次面接では、どのような質問をされるの?」「面接対策はどうすればいいの?」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...
2024/04/30
ワンキャリ編集部
最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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