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ネオキャリア
25年卒
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小中高大で頑張ったことを含めて自己紹介 →自己紹介の内容を順番に深掘り 人材業界を志望する理由 ・人材の中でなぜネオキャリアなのか ・興味のある分野 →なぜその分野に興味がある...
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ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
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本選考
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【◆実現したいビジョン教えてください。 ※注意点※ 350字程度で要約してください。】人にまつわる社会課題を解決する新規事業立案に携わり、社会全体と1人1人の人生が豊かになる社会を実現したい。 ◯◯時代◯◯◯◯に所属し、幼い頃から社会課題に触れてきた経験から社会現象に関心を持ち始めた。そのため大学では◯◯分野を中心に...
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人材・教育
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ディップ
25年卒
営業職
25年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたがこれまで困難を乗り越えたエピソード】私の所属している◯◯学部で毎年行われる◯◯祭で質の高い◯◯を完成させた経験がある。◯◯祭とは普段専攻している言語を用いて◯◯を行う発表会の場だ。目標は◯◯が◯◯をスラスラと言え、◯◯との動きが揃っているレベルで完成させることだ。課題として例年、時間がなく本番までに仕上げることが...
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人材・教育
教育
学校法人 久留米大学
24年卒
事務系
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24年卒
OB訪問
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【質問内容】企業方針、仕事内容、キャリアプラン、福利厚生や研修制度、有給の取りやすさや育休制度、についてお伺いしました。公式ホームページには載っていないプライベートの情報や会社のリアルな実態等を中心にお伺いしました。 【注意した点・感想】仕事内容やキャリアプランと自己分析を比較することで、自分に適切なキャリアなのか再考しま...
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人材・教育
教育
学校法人 久留米大学
24年卒
事務系
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24年卒
最終面接
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長や取締役等。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接時間が決められており、面接時間の5分前になると、私自身を含めた2人が試験会場に案内された。時間は30分ほどであった。試験会場に案内された後、すぐに面接が始まった。 【質問内容】志望動機や学生時代にがんばったこと...
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人材・教育
教育
学校法人 久留米大学
24年卒
事務系
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24年卒
一次面接
/
本選考
西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、主任 【会場到着から選考終了までの流れ】インターネット回線がつながった後、面接が始まりました。時間は1時間ほどで終了しました。 【質問内容】志望動機や自己PR、学生時代にがんばったことなどが問われます。特に、変わった質問を受ける事はなく、しっかりと自己分析ができていれば、...
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人材・教育
教育
学校法人 久留米大学
24年卒
事務系
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24年卒
WEBテスト
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本選考
西南学院大学 | 文系
【試験科目】数的処理、英語、国語 【各科目の問題数と制限時間】問題数も多く、制限時間が限られています。 【対策方法】すべての問題を解くことせず、簡単な問題や素早く解けそうな問題から解いていくことがコツです。SPIの対策は、何度も解くことで、次第に解けるようになります。頑張ってください。
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人材・教育
教育
学校法人 久留米大学
24年卒
事務系
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24年卒
エントリーシート
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本選考
西南学院大学 | 文系
【自己PR(200字)】私の自己PRは、誠実なところです。小学校2年生から書道を続けており、今は高校生まで教えれる資格を取得しております。書道は、一文字一文字丁寧に書く必要があるため、何事にも誠実に取り組む姿勢が必要になります。また、1つの紙を完成させるのに、集中力を要いるため、真剣に取り組む姿勢ということを身に付けること...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
25年卒
営業職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職のある社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート 【質問内容】自己紹介 →少し深掘り、雑談 志望理由 なぜ人材業界なのか なぜ興味があるのか なぜその中でDIPなのか 入社後に実現したいことはあるか 具体的に何をやりたいのか 関わっ...
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人材(派遣・紹介)
ディップ
25年卒
営業職
25年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内されスタート 【質問内容】学生時代のこと なぜ人材業界を見ているのか なぜ貴社なのか なぜ営業職なのか 興味のある事業やソリューションは 逆質問 自身のことと業界志望や志望動機半々くらいで聞かれた。特に...
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ディップ
25年卒
営業職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の営業職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、リンクから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も取り組んだことは何か 学生時代に力を入れたことの深掘り ・活動参加のきっかけ ・困難だったこと ・乗り越え方 ・学び 活動の中での自分の立ち回...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
25年卒
営業職
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたことは何か】◯◯する活動のチームリーダーとしてメンバーの意識改革に努め、サポートに対する満足度向上を達成した経験。主に◯◯のサポートを行っていたが、活動開始1ヶ月後に行ったアンケートでは満足度が◯◯%であった。メンバーの当事者意識が低い事が課題であり、根本的な原因は例年隔週で行っていたミーティングが月...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
25年卒
営業職
25年卒
企業説明会
/
本選考
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【内容】企業説明 現場社員登壇 【注意した点・感想】イノベーター企業として、先進的にあらゆることに挑戦してきたことが伝わった。実はこんなサービスも、、のような新たな発見が多くある説明会だった。また、登壇してくださった女性社員の方の業務や考えは非常にためになり、志望度の向上にもつながった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 (人材業界とは?具体的なビジネスモデルは?JACの特徴とは?) ワークショップ (企業側の案件獲得ワーク・企業側との商談ワーク・求職者との面談ワーク・企業への推薦ワーク) 内定者との座談会 【ワークの具体的な手順】まず、企業説明の一環として事業内容や業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIを参照。 【対策方法】参考書を使う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】在学生と留学生を◯◯◯◯させ、異文化交流や言語学習の促進をする「◯◯」の運営に注力している。しかし、コロナ禍における入国制限により、多くの留学生の渡日が中止となって「留学生申込数の激減・不足」という問題が生じた。危機感を抱いた私は留学生に聞き取りを実施し、課題は○...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社設立時のメンバー。かなり年次は高かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→個室へ案内→面接官入室→面接→終了 【質問内容】1.大学で学んでいること:なぜその学問を志したのか 2.会社に入ってやりたいこと:かなり深掘りして聞かれた。特に、やりたいことに「なぜ」...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】1.自己紹介 2.履歴書について:大学で学んでいる内容や単位の状況などをさっくり聞かれた。 3.学生時代に力を入れたことと深掘り:予備校の学生時代に力を入れたことだったため、一次面接と同じよう...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】1.現在の就職活動の状況:特にどこと併願しているのかということ 2.GDの感想:学びがあったか 3.学生時代に力を入れたこと(深掘りも含む):自分が教育(予備校)の学生時代に力を入れたことだったため...
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人材・教育
教育
トライグループ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→評価項目の説明→背景となる教育の現状についての説明→GD→解説→解散 【GDのテーマ・お題】未来の教育サービスを考える 【GDの手順】45分。定義づけ→ブレスト→深掘り→収束→まとめ オーソドックスなGDのやり方で進んだが、未来について話すGDだったため想像することが強...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
名大社
24年卒
営業職
24年卒
新卒向け説明会
/
説明会
名城大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社長さんの御挨拶と今後の目標について 人材業界としての名大社について 名大社の事業の特徴について 名大社が大切にしている考え方について 営業部の方の御意見(当時の目標や決め手)について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 ジモト就職・転職に力を入れている企業さんとして、学生世代か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
名大社
24年卒
営業職
24年卒
説明会
/
説明会
椙山女学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について、人材業界について、募集職種について、選考についてなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名大社の選考を受けるということと関係なく就職活動中は名大社が開催しているジモト就職フェアに参加していました。そこで何人かの社員の方々に話しかけていただいて、明るく学生に親身になって接して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
25年卒
総合職コース
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問・計数35分40問・性格68問 【対策方法】他の企業で玉手箱を受ける。
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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