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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
公文会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】塾のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり変わらない。 【このイベントを通しての感想】どういう事を意識して教育事業を行なっているかがわかってよかった。
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
総合職
22年卒
トライグループ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】塾のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前とあまり変わらない。 【このイベントを通しての感想】教育に関するビジョンや方針について知れてよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
マイナビ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活アプリ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活や転職もサポート対象 【このイベントを通しての感想】人のキャリアをサポートできるのでやりがいは感じられると思った。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
ベネッセ会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】ビジョン 教育について 業務内容 環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しまじろう 幅広い年代の教育事業 進研模試 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と特にギャップは感じなかった。 【このイベントを通しての感想】教育というものの奥深さを知れた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
23年卒
幹部候補
23年卒
ONECAREERSUPERLIVE
/
説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直いままで耳にしたことがなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどういう仕事をしているのかがわかった 【このイベントを通しての感想】自分の目指している業界ではなかった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE-May2021-
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】個々を輝かせる環境をもつ企業で、アウトソーシングをメインにプロジェクトを勧めたり、ものづくりをおこなっていらっしゃいます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車を作ることに力を入れていらっしゃる企業だとイメージしておりました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】満足度を上...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
23年卒
幹部候補
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のある企業 【このイベントを通しての感想】今まで知らない企業について知れてよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1人20分ほどで面接が行われた。 その後、逆質問を募り、回答が終わり次第、面接も終了した。 【質問内容】これまでの人生を3つのステージに分けてください。 そのそれぞれについて簡単に説明してください。 イベントに対してとった行...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【これまでの人生における挫折経験について教えてください】高校時代に◯◯部を途中退部したことです。 私がこの経験を選んだ理由は、それまでの人生の中で、一度始めた事を投げ出した経験が無かった分、大きく自信を失う事に繋がったからです。◯◯部入部時に、今後どのような自分になりたいかといった理想を設定する事、また課題にぶつかった時...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大量の資料、モチベーションに関するアンケート資料を読み込み、組織に対する変革プランの提案を行うインターン。 最終プレゼンの内容でランク付けされる。 5人ほどの学生で1チームを組む。 2日間とも9:00-21:00のタイトスケジュール。 資料読み込み、オンライン上での...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「人生で一番成果を残した経験」について成果及び、内容を簡潔に教えてください。(200文字程度)】私は◯◯のアルバイトにおいて、◯◯の新規獲得数を◯◯位にしました。◯◯には獲得数が関わりますが、以前自店は◯◯によって◯◯の危機にありました。その理由は、店員が◯◯していたことや当事者意識の欠如が挙げられます。◯◯して店長を助...
4
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人材・教育
教育
スプリックス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界的に仕方ないが、夜型の生活になってしまうため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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人材・教育
教育
スプリックス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーのソファーで待機していると人事の女性が現れ軽く雑談をする。その後時間になると社長が登場し、部屋まで案内される。 【質問内容】・自分の性格を分析するとどんな感じか ・選考を通した弊社の印象 ・アルバイトは何をしているのか ...
1
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人材・教育
教育
スプリックス
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーのソファーで待機。時間になると面接官が来て部屋に案内されそのまま面接開始 【質問内容】・入社する企業を選ぶ際の判断基準を3つ ・人生、もしくは働くうえでの目標 ・これまでの人生で輝いていた時はいつ、どんなときか ・...
2
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人材・教育
教育
スプリックス
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で司会を務めていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとロビーのソファーで座って待機。時間になると面接官に部屋に案内され、そのまま集団面接が始まる。 【質問内容】・自己PRを1分以内で話す ・当社でやりたいことを1分以内で話す ・保護者との電話を想定し...
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人材・教育
教育
スプリックス
22年卒
総合職
内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】前半は企業説明、後半はグループワークを行う。説明会の最後に感想を書くシートが配られ、裏面には自己PRと学生時代に力を入れたことを数行程度書く欄があった。 【注意した点・感想】後半のグループワークは説明で感じた企業の魅力と自己PRを発表しあうというものだったが、社員の方が各グループを巡回していたので選考のつもりで臨ん...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと。(600文字)】◯◯としてゼミ生の◯◯支援の企画を行ったことです。きっかけはコロナウイルの影響で◯◯が例年以上に困難と言われる状況に対し、ゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信を持てないこと、外出規制により、人伝で得られる◯◯の情報が不足したことの2点だと判...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代に特に力を入れて取り組んだことについて】二年間続けている◯◯店でのアルバイトです。私はレジ業務や◯◯でのお客様対応など、主に販売・接客を行っています。私が勤めている店舗では有人レジとセルフレジを設置していますが、初めは効率を考えるばかりに赤ちゃんをお連れのお客様にもセルフレジをご案内してしまいました。やりづらそう...
13
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの特性をマイナビでどのように活かしたいか記入してください。】傾聴力と論理的思考力をお客様の課題解決に活かしたいです。インターンシップで業務を体験し、コミュニケーションの中でお客様の課題を見つけ出すことが大切だと学びました。そこで私が塾のアルバイトで培った傾聴力を活かし、お客様から情報を引き出して課題を明確にします。...
18
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。(350文字以下)】新しいことに挑戦できない自分を変えたいと思い、◯◯に2週間◯◯、◯◯の活動に参加したことです。高校時代まで、周りの目を気にする性格から本当にやりたいことを我慢し、もどかしい思いをすることが多くありました。そこで、友人に勧められた...
7
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
22年卒
営業系 ※総合職へ統合
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりしっかりしているという印象は受けられなかった 【このイベントを通しての感想】残業時間などネット上、口頭、就活サイト、どれも記載されている情報がバラバラで不明確なことが多かった
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分が最も成長できたと思う経験】私は高校でインターハイに出場することを目標にして、中学校と高校の6年間陸上競技を続けた。インターハイに出場するために必要な記録を中学校の顧問の先生に教えていただき、それを基に1年ごとの目標を定め練習に励んだ。まず試合に出場して自分自身の現状把握と課題の発見を行い、計画...
65
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
人事が行う会社説明会+座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明1時間(人事3名) 座談会1時間(現場社員2名) 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMの歌しか知りませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業以来赤字ゼロで超安定企業、企業評点が高く、いい人が多い、という説明が印象に残っています。 【このイ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
DSP
22年卒
総合職
22年卒
WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・内定者による企業の魅力 ・質疑応答(内定者1名と人事) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年採用人数を増やしており成長中の会社である。 紹介や派遣等幅広い仕事ができる総合人材会社である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】紹介や派遣等の営業...
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人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
営業職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】私は負けず嫌いだ。◯◯生時代、向いていないと言われた◯◯を自分に負けたくない一心で続け、最後の試合で◯◯◯◯を達成した。◯◯時代は◯◯◯◯に負けたくなくて◯◯年間学年◯◯位を貫いた。そんな私が学生生活で特に力を入れて取り組んだことはサークル...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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