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教育
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
22年卒
専任職員(総合職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学業界を志望した理由、また、その中で法政大学を志望する理由は何ですか。】私は、自分自身の業務や取り組みが、学生や学生生活に反映されるということに魅力を感じ、また、学生への反映が、大学発展に繋がるという点から、大学業界を志望しています。そのなかでも貴学の「多様性を認め合う」校風や「HOSEI 2030」の「ダイバーシティ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セントスタッフ
22年卒
総合職
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高い人の集まりなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話術が巧みな人が多かった 【このイベントを通しての感想】会社説明会だけでなく、質疑応答の時間もしっかり設けられており、ミスマッチをなくせ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があり、土日も校舎に行く必要が高確率であるため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間5分前に入館し、待合室で交通費を受け取った。その後、エレベーターに乗って、面接会場まで移動。 【質問内容】・自己紹介と志望動機(2分) ・高校時代に通っていた塾 ・その塾を選んだ理由 ・英語が好きになった理由 ・駿台の英語...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
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内定
22年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入出し、面接終了後は学生から先にルームを退出。 【質問内容】- 1-2分で自己紹介 - ウェブサイトの運営(自分の学生時代に力を入れたこと)についての詳細 - サイト運営は1人でやったのか? - その活動の中で意識...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】論文試験 【各科目の問題数と制限時間】作文のテーマ「駿台で働く上で必要なスキル・能力」(800字以内、制限時間なし) 【対策方法】なし
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】校舎現場で働く若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入出し、面接終了後は学生から先にルームを退出。 【質問内容】・学業、アルバイト、サークル活動の説明を含めて2〜3分間で自己紹介 ・苦労・困難に感じたエピソード ・苦労・困難に感じたエピソードの乗り越え方 ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【アルバイト】学習塾の◯◯講師、家庭教師、◯◯家庭学習支援、◯◯屋 【研究課題・または興味のある科目】研究分野は、◯◯学と◯◯教育です。特に、◯◯教材の開発・編集に携わることを見据え、◯◯教育に応用できる◯◯学の知見や成果を中心に学んでいます。高校時代から◯◯に夢中になっています。 【学業以外で力を入れていること】◯◯や◯...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライク
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に創業者の視点からライクの歴史を振り返るワークを行いました。途中に問題が出題され、グループで答えを話し合いました。後半は新規事業立案ワークを行いました。模造紙にまとめプレゼンテーションを行い、他のグループの学生や社員さんからの質問を受けました。社員さんからフィードバック...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
22年卒
技術職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、募集職種、各種職種紹介、キャリアアップ、研修制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社会で硬いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がよく、モノづくりが好きな人が入ってほしいと思ってそうな話し方。 【このイベントを通しての感想】会社説明後すぐにグルー...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】志望理由は2つある。1つ目は、生徒を就職までサポートできる貴社にて、人々の教育に携わりたいからだ。生徒や親が教育に力を入れる最大の目的は、良い就職先に就き、納得のいく人生を送る可能性を高めることだ。しかし普通の教育機関でできることは、生徒をより良い次の教育ステージへ送り出すことであり、就職まではサポートできない...
7
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働くことが難しいと思ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、交通費を支給される。時間になると面接室に案内され、終了後は待合室に戻ってから解散。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(なぜやろうと思ったのか、苦労をどう乗り越えたか、会長は推薦か立候補か、自分のどこ...
5
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
校舎見学
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】校舎長への質疑応答 【注意した点・感想】選考の要素はなかったが、最低限のマナーは守るように意識した。オンライン上で一対一の形式で行われたので、あらかじめ質問を7.8個用意しておいた。こちらからは聞きにくい休日や残業に関して社員の方が自ら話して下さり、不安を解消することができた。
1
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoomのURLから参加。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(どういったことを意識、学び、どう活かしたか) ・強み3つと弱み1つ ・これまでに辛かったこと、挫折経験、どう乗り越えた ・他社状況 ・現時点...
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人材・教育
教育
河合塾マナビス
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事担当者からご連絡をいただき、書類選考無しで選考に参加した。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたzoom URLから参加。 【質問内容】あらかじめweb公開されている会社説明動画を視聴してから参加したが、人事担当者が画面共有をし、会社概要についてもう一度簡潔に説明をして下さった。説明の中で疑問点がある...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
セールスプロモーション
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働き方についての講義を受けた後、「どんな上司になりたいか」というお題でグループディスカッションを行いました。グループで話し合い、結論を全体に向けて発表しました。発表の後に各グループに対してフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】最高の働き方についての講義を受け...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材派遣に関するモノに取り組んだ。一チーム5、6人ほどに分かれ、常に社員の方が1人いてタイムキーパー、ゲーム進行を行っていた。最後に全体で発表等はなく、インターンシップ終了後に一人ずつ講評を頂いた。 【ワークの具体的な手順】簡単な自己紹介、グループワーク、感想等...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】詳細には把握していません 【対策方法】SPIの問題を解いた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ウェブ動画感想】御社は人材サービスであることは承知していたのですが、インフラ等のサービスにも携わっており、幅広いサービスを扱っていることを改めて感じました。will,can,mustのフレームワークを書き出すことで自分がどのような人間なのかについて以前よりも理解を深めることが出来たように感じ、濃い一時間を過ごすことが出来...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【わくわくする瞬間は?】未知との遭遇に一番わくわくします。新しいことに挑戦して今まで知らなかった新しい発見をすると、昨日までの自分より成長できていると感じられるからです。小さい頃から、気になることは納得するまで調べたり、実際に挑戦してみるようにしています。大学において、専門分野以外の授業も積極的に履修し、自らの知的好奇心を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門
22年卒
会社説明会&座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界、会社の事業についての説明 ・人事部の方々と内定者の方々との座談会 ・早期選考についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材紹介の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・人材事業以外の事業も拡大している ・仕事の裁量が大きい ・人を基軸として事業...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に事業内容、業務内容について説明があり、その後実際の教室の様子のビデオをみて、話し合いを行いました。公文において重要な仕事であるコンサルティングの体験が、グループワークの主な内容でした。他学生との交流が多かったです。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ビデオ→ワーク→発...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明がありました。その後、実際に生徒が学習したり、先生が教えてたりしている映像や教材を見ながらグループで話し合い、公文式学習法を理解しました。くもんの社員としての仕事を理解するためのグループワークも行われました。 【ワークの具体的な手順】グループワークは、ケースス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック 【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間 【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...
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