職種別の選考対策
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No.198570 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 属性は様々でした。男女比も半々くらいです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
働き方についての講義を受けた後、「どんな上司になりたいか」というお題でグループディスカッションを行いました。グループで話し合い、結論を全体に向けて発表しました。発表の後に各グループに対してフィードバックがありました。
ワークの具体的な手順
最高の働き方についての講義を受け、「どんな上司になりたいか」についてグループディスカッションを行いました。発表の後にフィードバックがありました。フィードバックは班ごとに良いところと悪いところを教えていただきました。
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションに取り組むことで、自分の将来の理想像を探ることができました。働き方についての講義とあわせて働くことへの理解につながりました。注意した点として、ディスカッションのお題の幅が広く様々な解が出たことです。結論に持っていくことが難しかったです。
参加者が大人数だったので、様々...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者へのセミナーなどがありました。インターンシップ参加によって少し有利になると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員さんが1人付いて頂きました。フィードバックや質問タイムの時に社員さんとお話しできました。参加者とはグループディスカッションの際にたくさん話すことができました。別のグループの参加者と話すことはありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー企業のイメージでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とにかく社員の方々の人柄や雰囲気が良かったです。仲の良さゆえの団結力が強くこれからもっと成長する企業だと感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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