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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTコンストラクション
22年卒
建設・プラントエンジニア
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について、事業内容、仕事内容、選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場社員の方のお話を聞く機会がなく、よくわかりませんでした。 【このイベントを通しての感想】文系でも施工管理職にチャレンジできることに魅力を感じました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
プロジェクトマネージャー(施工管理)職※現在募集なし
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業界について、仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そうな仕事、文系には難しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも可能らしいが、仕事が難しそう 【このイベントを通しての感想】文系でも施工管理として働けるということがわかりました。
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人材・教育
教育
学校法人 國學院大學
22年卒
専任事務職(総合職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミ論文について】◯◯と関わりが深い◯◯番歌から◯◯番歌を中心に、◯◯の各注釈書を比較する。これらの歌は◯◯と言われ、様々な論があることから、◯◯書や論文を踏まえ、自分の読み方を探している。 【大学職員および大学志望理由について】私の大学職員の志望理由を2点挙げる。1点目に、私は◯◯のアルバイトで大学職員の方々と共に説明...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クオレガ
22年卒
総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種の説明、業務内容の説明、本選考の案内、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なんとなく説明会に応募した企業だったので、今後の事業展開について懸念をしていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が親切に質問に答えてくれ、学生に寄り添っているなと感じ...
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人材・教育
教育
学校法人 國學院大學
22年卒
専任事務職(総合職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミ内容】「◯◯体制」をテーマに設定し、他大学と合同で◯◯を行いました。私たちは「◯◯権継続」を主張とし◯◯人チームを組みました。中でも私は「◯◯元の可能性否定」を担当し、◯◯を経て卒業論文のテーマにして掘り下げようと考えます。 【あなた自身の長所5つ】・思いやり ・素直 ・一生懸命 ・継続力 ・計画性 【あなた...
10
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
22年卒
専任事務職員
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学校法人東京理科大学の専任事務職員を志望する理由を教えてください。】「実力主義」の考えの下で未来を切り拓く学生の育成に貢献したく、貴学職員を志望します。私は塾講師のアルバイトの経験から、【人の可能性を広げ、成長に貢献したい】と考えています。中でも多種多様な教育サービスを提供する「大学」は、私自身が様々なことに挑戦し、最も...
4
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
22年卒
専任事務職員
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私が貴学を志望する理由は、貴学が掲げる「TUSJIM」という事務職員の目標に共感したからです。自身が単なる事務職員ではなく、学生や教員と共に大学を支え、成長させていく立場であるということを自覚し、明確な目的意識の下で働くことが出来ると考えました。 【あなたを本学の事務系職員として採用した場合、どのような活躍が期...
1
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人材・教育
教育
学校法人 東京理科大学
22年卒
専任事務職員
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学校法人東京理科大学の専任事務職員を志望する理由を教えてください。】まず、私が大学職員を志望する理由は主に2つあります。1つ目は、学生時代に経験した◯◯・◯◯に感銘を受け教育業界を目指すようになった中で、有為な人材の育成だけでなく、研究成果の還元や地域との関わりでも社会の発展に寄与する大学は、特に公共性の高い教育機関であ...
7
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人材・教育
教育
学校法人 東京電機大学
22年卒
事務職員(総合職)
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【趣味】・クラウドファンディング発の商品から定番のAPPLE製品などの様々な範囲のガジェット収集 ・コンビニスイーツから食べログ◯◯名店回りなどのスイーツの食べ比べ 【自己PR】私の強みは「想いや思いつきを実現させる行動力」です。個人でも集団でも両方でこの強みを活かしてきました。個人の話では偏差値◯◯から憧れを現実のものに...
3
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人材・教育
教育
学校法人 東京電機大学
22年卒
事務職員(総合職)
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22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私は現状を分析し問題を見つけることで改善策を提案していくことができます。飲食店で◯◯年間アルバイトをしており、従業員が働きやすくなるような提案をしています。サービスの向上が期待できると考えたからです。実際に、テイクアウト商品を梱包する専用スペースを作る提案をしました。今まではお持ち帰りの注文が少なく...
7
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人材・教育
教育
学校法人 東京電機大学
22年卒
事務職員(総合職)
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京都立大学 | 文系
【自己PR】強みは、「周囲に配慮し、チームが良い方向へ向かうよう行動する」状況掌握力だ。『◯◯ゼミ長』として、ゼミ活動を円滑に行い、全員が満足するようなゼミ運営を心掛けた。質の高いゼミ運営を行うために「(1)教員への迅速な対応」「(2)資料の見やすさの追求」「(3)ゼミ生への気配り」に取り組んだ。(1)教員からのメールに半...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップの志望動機】私は将来地方創生に貢献できる人材になりたいと思い、貴社のインターンシップへの参加を志望しました。 私は大学でのサークル活動を通じて、地域のイベントやコミュニティ活動に積極的に参加してきました。その中で、地方の衰退や人材不足を実感することも多く、それの課題を解決することで、地方の魅力を取り戻し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
LASSIC
22年卒
営業系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と自己分析のワークを行いました。ワークは、自分自身の将来像から逆算して会社身につけるべき力を明確にするという内容でした。後半は課題解決型グループワークで、実際のクライアントの事例をもとに営業体験を行いました。グループワーク後は、チームごとに営業ロールプレイング...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字程度)】私の長所は相手の立場を考えながら物事を動かす「調整力」です。高校で◯◯部だった私は、卒業後OGとして◯◯という立場で◯◯の企画・運営に携わりました。その中で、卒業生のお手伝いが◯◯名必要のところ参加希望者は◯◯名とかなりの人手不足であることが問題でした。私はできることは最大にやりたいという想いか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
会社説明会(オンライン)
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】理念やビジョン、企業として行っているサービス内容について、福利厚生について、求める人物像について、選考フローに関してなどの一般的な企業説明。その後、希望者は続けてグループディスカッション(選考)に参加ができ、選考フローにのることができた。 【注意した点・感想】企業としての強みについてや考え方について詳しくお話をいた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けていく中で自分の働くイメージがついてきたが、他社も受けているうちに求職者に対する直接的なアプローチをすることへの興味や魅力も感じた。こちらの企業だと主にBtoBのお仕事になるため、辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・就活状況 ・人材のお仕事のイメージはどんなか ・営業のイメージはどんなか ・働くことをどのように思っているか ・逆質問 最終面接では志望度よりも、働くことに対する考え方や想いについて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
三次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】神奈川支社長、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】質問(15分) ・好きなこと ・長所 ・短所 ・入社してやりたいこと 仕事内容の説明(15分) 基本的に一方的に聞いているような感じで、営業職についてお話していただきました...
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人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難を乗り越えた経験について ・なぜ人材業界を見ているか ・就職活動の軸は何か ・就活状況について(インターンシップ参加回数、選考中企業数な...
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フルキャストホールディングス
22年卒
総合職
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。オンラインの説明会後に実施された。 【GDのテーマ・お題】テーマの指定はなしで、グループでテーマを決めてそれについて話し合うという内容。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれてからは学生主体で行われた。流れに関してはまず「進行、タイムキーパー、書記、発表者決め」...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
22年卒
総合職
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に駿台の概要やグループワークで必要になる事業内容の説明。その後、今ある商品やサービスを使って駿台をより良くするにはどうすればいいかグループで話し合い、発表しました。社員の方からフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】全体説明→個人でアイデア出し→グループで...
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クイック
22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は20個で、20分。 性格検査は30問、10分。 【対策方法】玉手箱完全突破テキストの実施。
1
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人材・教育
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クイック
22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続と切断。 【質問内容】座右の銘を教えて下さい。 人生で一番つらかったことは何ですか。 自分のモチベーションは何がありますか。 辛いと感じた時はどのように対応していますか。 入社してからの夢...
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人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLの接続、切断。 【質問内容】志望動機をお願いします。 就職活動の軸を教えて下さい。 他社はどのような企業を見ていますか。 それと比較して、弊社のどのような点に魅力を感じますか。 前回の面接官の方...
1
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クイック
22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施のため、URLに接続。終了。 【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか。 あなたにとって幸せは何ですか。 自己PR。自分の欠点。 志望動機。入社後成し遂げたいことを教えて下さい。 人生で一番つらかったこと、人...
1
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