職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.194728 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月末 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり4人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 教育系、私立大学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初に駿台の概要やグループワークで必要になる事業内容の説明。その後、今ある商品やサービスを使って駿台をより良くするにはどうすればいいかグループで話し合い、発表しました。社員の方からフィードバックがありました。
ワークの具体的な手順
全体説明→個人でアイデア出し→グループで話し合い→発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
駿台に通ったことがないため、最初の説明をしっかり聞くことが大事だと感じました。具体的な商品名や内容の説明があり、それを活かした新サービスなどを考えるからです。説明を適当に聞いていたらグループワークについていけないと思います。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでかなりコミュニケーションをとりました。ディスカッションの内容が実用的で難しいので、その分他の参加者と仲良くなれたと思います。社員の方はフィードバックをかなり丁寧にくださった印象があります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
予備校に力を入れている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
各業務の種類が細かく、丁寧な仕事をしているイメージを持ちました
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職