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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己分析・他己分析ワークとワーク 自分のこれまでの人生をマインドマップにて記入し、チームメンバーに評価してもらう。 2日目:ワークのみ 企業の経営課題を解決するための提案を考える。 3日目:軽いワークと内定者・人事への質問タイム 【ワークの具体的な手順】決め...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【弊社インターンシップへの志望理由(250字程度) 】理由は2つある。1つ目は人材コンサルタント業務への理解を深めたいからだ。私は、所属するNPO法人で学生とNPOのマッチングを行った経験から、企業と人材を「繋ぐ」ことにより社会貢献ができる人材業界に興味を持っている。企業と人材を繋いで長期的な相乗効果をもたらす貴社の業務...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
23年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業のEDtech領域の説明がメイン。春は戦略コンサルメインだったので、内容に違いが出ていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】進研ゼミの企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT技術活用など先進的な取り組みをしていて政府などにも負けない影響力を持っている。 【このイベン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
summer circuit in 関西
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何の仕事をしているかよくわからず、イメージが湧かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスを手掛ける企業である 【このイベントを通しての感想】この会社が何をやっているか知らなかったので、人材サービスを手掛けて...
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
22年卒
事務・管理系
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、説明をうけて順番になったら面接室に呼ばれる 【質問内容】志望理由 何故関西大学なのか 関西大学の良い部分はどこか 関西大学の悪い部分はどこか なぜそう思ったのか どうやったら変えていけるか 併願状況 関西大学は何番目...
1
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
22年卒
事務・管理系
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで3人程集められ説明を受けてから、ブレイクアウトルームに招待された。 【質問内容】エントリーシートの中から面接官の方から気になるエピソードをピックアップされて質問された。 具体的には、アルバイト、ゼミ、サークル、志望動機につ...
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
22年卒
事務・管理系
22年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで9人程集まって説明を受けてからブレイクアウトルームにわけられる。 【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・関西大学のいいところ ・どんな仕事をしたいか ・どんな強みを活かせるか ・最近のニュース ・最近興味を持った...
1
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
22年卒
事務・管理系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】文章理解、数的処理 【対策方法】SPI問題集
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人材・教育
教育
学校法人 関西大学
22年卒
事務・管理系
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PPR】私の強みは、辛いことや困難に直面しても、諦めずに最後までやり遂げる「忍耐力」だ。私は高校生の頃、◯◯部に所属していた。3年間中で◯回程、約◯か月間にわたって◯◯になるスランプに苦しんだ。その際、部活をやめ、辛さから逃げたい気持ちと諦めたくない気持ちで葛藤した。しかし、「自分が諦めたら、仲間のモチベーションが下...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
22年卒
セールスプロモーション
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、社員さんの自己紹介、「最高の働き方について」考えるワーク、質疑応答 ワークではグループの中に3年生が5人ほどと内定者の方1人で行われた。難しいテーマではなかったため、皆がざっくばらんと話している印象。 【ワークの具体的な手順】自分の中で考えをまとめる→グループで...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教室の様子のVTRを見た上で公文式の学習方法、教材の特徴についての意見交換、教室での具体的問題に対しての課題解決ワークを実施 ワーク後は各グループの代表者1人が発表し、社員の方々がフィードバックをする形式 【ワークの具体的な手順】VTRの視聴→教材の特徴についての意見交換...
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人材・教育
教育
学校法人金城学院
22年卒
事務・管理系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【≪金城学院≫の職員としてあなたが取り組みたいことを具体的にお書きください。】私は貴校で、気軽に参加できる国際交流の機会の普及や、留学に行く学生のための履修・就職支援制度の確立に取り組みたいです。私自身、海外研修に参加したり、学内での国際交流活動に参加したりする中で、自分にはない文化や価値観を知ることができました。この経験...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本パーソナルビジネス
22年卒
販売プロモーション職(地域限定型)
NO IMAGE
22年卒
22卒WEB会社説明会 販売プロモーション職・オペレーター職編
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業の特徴、募集職種の紹介、選考フロー、社員インタビュー。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンター業界・携帯業界へ特化しており、独自のノウハウを持っている。 お客様の問い合わせに対応する仕事。 販売...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム方式でパソナグループの歩んできた歴史や当時行った経営戦略について学ぶ。1チーム5、6人でそれぞれタイムキーパー、ファシリテーター、資料説明、ボード操作などを担当して行った。約3時間ほど行った。 【ワークの具体的な手順】社員の方々が会社の歴史を説明し、ターニングポ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語(数学) 【各科目の問題数と制限時間】把握しておりません 【対策方法】SPIの過去問を参照した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたのキャリアは山登り型ですか?川下り型ですか?】私のキャリアは川下り型です。これまでの人生も周りの人たちと助け合いながら生活し、そのことが自分にとってもいきがいであると感じ、これからもそのような環境でキャリア形成をしたいと思ったからです。 【web説明を聞いたことの感想】単なる人材派遣の会社ではなく、社会問題解決を第...
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人材・教育
教育
学校法人 昭和大学
22年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人の命を支える現場や、未来の医療従事者を守る仕事は非常にやりがいのあることだと感じたため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】12月に内定式 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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人材・教育
教育
学校法人 昭和大学
22年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長、役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれた順に面接を受け、そのまま解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなど、事前に提出した履歴書やESなどからの簡単な質問と、深堀りのみ。アルバイトや趣味(ESに書いていました)についても聞か...
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人材・教育
教育
学校法人 昭和大学
22年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に椅子に座って待ち、到着順に選考 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などを聞かれるというよりかは、話の流れで自分から話題に挙げて出すという形式でした。あとは課題面接なので、事前に予想問題の答えを用意するのは難し...
2
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人材・教育
教育
学校法人 昭和大学
22年卒
事務・管理系
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己紹介】私は◯◯のある人間です。サークルで◯◯を行い、課題であると感じていた◯◯を解決するために、◯◯を提案し、◯◯率を2倍上げることに成功しました。この活動に加え、ボランティアや留学など、様々なことに積極的に挑戦してきました。 【学業で力を注いだこと】学業では◯◯を専攻してきました。◯◯の理解を深めることで、以前より...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
22年卒
正規職員【事務】
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【東京都公立大学法人を志望した動機を教えてください。(400文字以内)】私は、日本において世界で活躍する人材の育成・交流のための拠点を発展させていきたいです。そのため、高等教育機関に身を置き、学生の成長を支えながら働きかけることで、共に将来に向けた意識を高めることができると考えました。大学時代の様々な活動において、課題解決...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
営業系 ※総合職へ統合
23年卒
説明会×相談会
/
説明会
千葉大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】14:00〜15:00説明会 15:00〜15:20相談会 15:20〜15:30休憩 15:30〜16:00適性検査 説明会 ミッション・理念、会社概要、事業内容、文化・制度、入社後のキャリアプラン 相談会 人事の方がチャットで質問を受け付け、順に回答してくださる。計20個く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。】山登り型 目標に向けて順序だてて行動を起こしたいという思いが、未来志向である山登り型だと考えた。人との関わりを求める好奇心旺盛さを、「人々を活かす」を理念とする貴社で活かしたいと感じる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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