人材・教育のES・体験談一覧

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12789件 のES・体験談

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人材・教育 教育

トライグループ

22年卒

次世代経営者育成採用※総合職へ統合

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22年卒

企業説明会

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本選考

非公開 | 文系

【内容】これからの社会情勢・教育業界、事業説明、求める人物像、面接でのアドバイス　【注意した点・感想】面接でのポイントについては現役の面接官の方の視点からお話してくださったためとても勉強になりました。この視点は面接でも重視されると思うので、今後の選考でも意識するとよいと思います。また、業界や事業についても深く知ることができ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

【総合職】コンサルティング営業

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内定

22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【【大学時代に力を入れたこと 】学業（ゼミまたは興味のある分野、科目）】音楽ライブを企画する授業に本気で挑戦 大学3年次に配信ライブ企画の授業を通して、積極的に挑戦することの楽しさを学びました。出演者の魅力を多くの方に知ってもらうことを目的に、宣伝方法を考え230名以上の視聴者目標を掲げました。毎年内部の学生が顧客の中心...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】保留。先行途中の企業や他に興味がある業界があったので。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月ごろから研修が始まる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・人材業界の中でも派遣を見ている理由 ・なぜテンプを志望するか ・学生時代に力を入れてきたこと 上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか ・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか ・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか ・誰かのために一生懸命に頑張った経験 ・誰かから感謝された経験 ・...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・自己PR ・大切にしている価値観 ・挫折経験 ・就職活動の軸　 上記を中心に面接が進んでいきました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR（400文字）】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を数周

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

23年卒

総合職

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内定

23年卒

説明会

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本選考

非公開 | 文系

【内容】説明会　【注意した点・感想】ZOOMのウェビナー形式の説明会であったため参加人数は不明。テンプスタッフやパーソルグループについての説明の後、学生がチャットで質問できる時間が30分程度設けられていた。 面接で同じ質問をしないように、説明会で人事の方が説明されていたことや他の学生との質疑応答に関してメモをとった。

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

23年卒

総合職

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内定

23年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気に対して魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

23年卒

総合職

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内定

23年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、人事の方に面接の流れをきき、面接　【質問内容】・自己PR ・大学で学んでいる内容 ・学生時代に頑張ったこと→困難だった点 ・挫折経験について ・志望理由 ・キャリアプラン（興味のある学校、強みを活かせる学校）...

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

23年卒

総合職

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内定

23年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、人事の方に面接の流れをきき、入室した。　【質問内容】・「三幸グループをもっとよくするには」の2分プレゼン→質問 ・志望理由 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと→困難だった点、乗り越えた点 ・キャリアプラン（...

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

23年卒

総合職

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内定

23年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・教育ビジネスに関する想い ・今まで行ってきた活動について ・サークルについて ・学生時代にリーダーシップをとって注力したこと ・そこで困難なことは何か、どう乗り越えたか ...

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

23年卒

総合職

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内定

23年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】難易度は易しめ。　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒

エントリーシート（ES）

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インターンシップ選考

非公開 | 文系

【あなたの強みはなんですか？（字数制限なし）】私の強みは“相手のニーズを正確に捉える力”と“それに応えることのできる対応力”である。これらの能力はスターバックスでのアルバイトによって培われた。初めは、すべてのお客様に同じような接客しかできなかったが、他のカフェでは味わえない「非日常の空間」を感じていただくためには、ニーズを...

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人材・教育 教育

個別指導キャンパス（新教育総合研究会）

22年卒

総合職

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自己分析・他己分析のグループワーク：カードを使用 ②採用人事体験ワーク：教室でのアルバイト採用業務の体験。アルバイトの面接を受けに来た学生とその面接官の役をそれぞれを交代で行い、面接を行う。 ③経営企画体験ワーク：立地や価格などの条件を考慮し、理想とされる教室の像につ...

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

説明会

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本選考

非公開 | 文系

【内容】会社の説明 働いている方の話　【注意した点・感想】実際に働いている方の話を聞くことができたので、とても分かりやすく、イメージもつきやすかった。逆質問の時間も設けられていた。この説明会の数日後にエントリーシートを提出しないといけないため、事前の準備が必要だと思った。

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定を決めたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】文系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学。

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→面接→終了　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR（1分程度） ・キャリアプラン（この会社で働いたら、どんな事がしたいか、具体的に。◯年後は〜とかも） ・逆質問（時間が多くあったため、2、3個考えておくと良いか...

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも女性で、1人は人事の方、もう1人は実際に現場で働いておられる役職のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→質問→逆質問→終了　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・教育業界を志望した理由と、なぜこの会社がいいのか ・色々な会社を見て...

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にログイン→自己紹介→グループディスカッションの説明→ディスカッション→代表者1人が発表→終了　【GDのテーマ・お題】広告に効果的なのは、TV広告かYouTube広告か。　【GDの手順】必ず役割を決めるという事を事前の説明で受けていたため、最初に決めた司会の方中心に役割を決めた。最...

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人材・教育 教育

ＮＯＶＡホールディングス

22年卒

総合職／地域総合職

NO IMAGE

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【努力した科目】経営学に力を入れました。主に企業の仕組みや企業運営等を学びましたが、その中でもグループで企業分析を行い課題解決を発表する際にリーダーとして頑張りました。分析する企業が私のアルバイト先の◯◯◯◯◯◯だったため一番企業についてグループ内で詳しい立ち位置ではありましたが一人で進めすぎないように皆を巻き込みグループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【学生時代一番力を入れたこと】自分で◯◯チームを立ち上げたことだ。私は大学1年生の頃、◯◯に所属していた。しかし部員数が多く個人の練習できる時間が限られており、練習の質と量が確保できず、物足りなさを感じていた。そこで私は同じような不満を抱いていた同好会内の友人と新たに◯◯サークルを結成した。SNSでの呼びかけにより30人程...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】誰とやるかを重視する自分にとって、個々が一番力を発揮できる環境だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60～70人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒

最終社長面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールに接続して、リクルーターから案内があってから開始。　【質問内容】・自己紹介 ・住んでいる地域はどんなところか、サークル活動ではどんなことをやっているのか、簡単な質問（アイスブレイク） ・周囲の人間からどのような性格だと...

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