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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
成学社
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明がほとんどであり、グループワークで何かするということはほとんどなかった。新卒での入社の場合、集団指導の講師又は個別指導の塾長補佐の形で働くことになるので、その二つの業務説明とキャリアアップについて話している時間が長かった。 【ワークの具体的な手順】z...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で社員の方から流れを説明していただき、時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界を志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・就職活動の状況 ・学生時代の挫折経験 ・大学の受...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
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23年卒
職場見学
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】・職場見学 ・社員の方への質問 【注意した点・感想】選考ではありませんが、気を抜かずに取り組みました。また、基本的なことではありますが、すれ違う社員の方々への挨拶などの礼儀にも気をつけました。質問はメモ帳などに事前に用意しておいた方がスムーズだと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で人事に説明を受け、時間になったら面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・プレゼン(事前にテーマは提示される) ・プレゼンの内容について軽く深掘り ・就職活動の状況について、就職活動の軸 ・なぜこの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
NO IMAGE
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接官の入室まで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・上記について、工夫した点や大変だったこと、学んだことなど深掘りされました ・将来像(大まかにどのような人になりたいか・どういった職...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私は、仕事を通して人々が生き生きと仕事をする社会づくりに貢献したいと考えています。そのため、働くことに対して前向きになれるようサポートをすることで生き生きと働く人を増やすことに直接関わることのできる人材業界を志望しております。大学1年生の時からカフェで接客のアルバイトをしており、後輩の育成を通して、同じ目線に立...
23
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
23年卒
総合職 ※現在募集なし
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】SPIの対策本を解く。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セルム
23年卒
コンサルティング営業(顧客営業職)
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【企業選びの軸とその理由を教えてください。】人の自己実現をサポートし可能性を最大化出来る仕事をしたいと考えています。 理由は二点有ります。一点目は大学で教育格差について勉強している中で、環境が人の意欲や成長に与える影響の大きさを実感したからです。置かれている環境次第で人の可能性はどこまでも広がると考えています。多くの人が...
5
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内) 】介護施設における◯◯を用いた入所者の生体データ収集と解析~◯◯症状の予兆検知と抑制 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内) 】◯◯・◯◯双方の◯◯を低下させる要因として知られている、◯◯症状の予兆検知可能性の検討を...
65
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
エンジニア職
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明 会社説明 業務説明 先輩の体験談 選考の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】治験 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】治験のサポート 【このイベントを通しての感想】第1志望業界とは違う会社だったため、業界・業務内容について詳しく説明して下さり理解が深まった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】GDとは少し違うが、他の学生にインタビューをして、その人のことを一分間で紹介する、他己紹介を行った。 【GDの手順】指示された方にインタビューを行う。時間は1〜2分設けられており、よりその人のことを知れるよう質問をする必要がある。インタビューが終わったら、...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
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22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】時事問題やテレビ番組関する問題 【各科目の問題数と制限時間】10問ほど 【対策方法】時事問題はきちんとニュースをチェックしていれば答えられる。 テレビに関する問題は、捻った問題は出されないが、観てない番組などに関する問題は答えることが難しいと思うので、幅広くテレビについて知っている必要があると思う。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ方と実際に現場で働いていらっしゃる方。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。 【質問内容】一次面接と変わらず、自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機などの基本的なことを多く聞かれた。あとは就活を始めた時期、参加したインターンシップ、どのインター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
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22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長とチーフディレクター。 【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接 【質問内容】好きなドラマやテレビ番組をそれぞれ3つ・嫌いなテレビ番組・そのジャンルを担当するように言われたらどうするか・10年後になにをしたいか・おすすめのものを今プレゼンして・など基本的なことから踏み込ん...
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人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
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22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン。 【質問内容】自己紹介・志望動機・自分の短所など基本的なことを聞かれた。履歴書に書いてあることについて触れられ、質問をされたりした。自分の履歴書を読み直して、どこを突っ込まれるのかを想定することは、この企業に限...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
セプテンバー
22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】視聴者に「また観たい」と思っていただけるテレビ番組を制作したいと考えております。私は高等学校卒業時まで10年間◯◯に携わり、大学時代も母校の◯◯の手伝いをして沢山の方に楽しんでいただくことの楽しさ、やりがいを知りました。その上で、映像作品のインパクトの強さ、多様性から、映像で人々を楽しませることを仕事にしたいと...
4
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】大学で◯◯学、大学院で◯◯学を専攻し、研究室では機械学習を用いた解析の研究をしております。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内) 】大学では、◯◯◯◯工場におけるコストパフォーマンス改善に向け、◯◯の生育予測を研究し...
10
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンに魅力を感じなかったため 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】就職活動の流れ 就職活動の軸 他に見ている企業 アスパークの志望動機 アスパークの印象 キャリアビジョン 自分は運の良い方か悪い方か 人生で大切にしている価値観は何か コンサルタントとし...
1
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京オフィス責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの深掘り ・なぜその部活、大学、バイトに決めたのか ・人材業界は華やかな業界か泥臭い業界か ・コンサルタントとして活躍する上で必要...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特になし
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アスパーク
23年卒
総合職
内定
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始 初めに20分程度会社説明がありその後通常の面接だった。 【質問内容】通常面接 ・就職活動の軸 ・これまでの就職活動の流れ ・就職活動で見ている企業 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】実際の教室に到着し待機後、会議室に案内され面接開始。面接終了後はエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】自己紹介 ・前回まで受けたフィードバック、そのフィードバックをどう最終面接に活かすか ・今までの経歴について (なぜ...
2
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教育
トライグループ
22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつながり自己紹介後面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・前回のフィードバックの確認 ・志望動機 ・キャリアプラン (将来的にどのような地位になりたいか) ・解決したい課題 (土の解決するか、どうトライを活...
2
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教育
トライグループ
22年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつながった後、自己紹介をして面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (困難だったこと、どう乗り越えたか) ・志望動機 ・解決したい課題 (どう解決すればよいか、どうトライを使えるか) ・フィー...
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