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郵船コーディアルサービス
23年卒
船舶代理店業務
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【インターンシップ応募理由】3つの領域において、多岐にわたるサポート業務で国際物流を支えている点に魅力を感じたからです。船舶代理店業務は、企業を支える国際物流に欠かせない役割であり、知識や信頼関係が必要であると考えます。私は塾講師の経験で強い信頼関係を築く力を養い、相手に寄り添った提案を学びました。物流を通して国、人、物を...
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人材・教育
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ワークポート
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは人に寄り添って話を聞くことで課題を見つけ、相手に合った課題解決を提案できる点だ。私は個別指導塾で約二年半塾講師のアルバイトをしている。生徒の成績向上のためにはまず現状の把握が最優先であると考え、授業外での雑談や質問対応の時間を増やした。一見授業とは関係ない学校や私生活の話をすることにより生徒理解が深ま...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたの人柄が伝わる自己紹介】私はワクワクを作り上げることが大好きです。最近では◯◯でWEB雑誌を作りました。私の周りにはお洒落な子、夢を持っている子が多いように感じ、同い年の子たちだけでその強みを生かせるメディアがあったら面白いと思い編集長として企画、運営に携わりました。作る過程では、同い年だからこそ刺激を受けられ共感...
6
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人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定を頂いたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 男性 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始 【質問内容】志望動機などは全く聞かれなかった。事前に提出した履歴書と課題シートについて深堀される。 ・自己紹介 ・履歴書、課題シートの深堀 ・(長期インターンをやっていたの...
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ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】一次面接の合格通知後にリクルーターと面談を行ってくださいと言われ、後日リクルーターを担当してくださる方から電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面談開始 【質問内容】基本的にはこちらからの逆質問。 志望勤務地の支店長(エリアマネージャー?)の方がリクルーターになって下さったが、実...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・女性 入社3年目 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室した段階で学生は10名前後、社員の方が4~5名ほどいらっしゃった。そこからブレイクアウトルームに分かれ、社員の方1名につき学生2~3名が一緒の部屋になり、面接開始という流れ。 【質問内容】事前課題が2点...
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ウィルオブ・ワーク
23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと(400字)】大学2年生時から始めたインサイドセールスの長期インターンシップだ。チームの月間定量目標である◯◯アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い出し」である。◯◯上に各々が課題を書き出すことで、課題点...
5
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人材(派遣・紹介)
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23年卒
総合職※フィールドサポーターへ統合
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内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一般的な企業説明会。 企業・事業概要や福利厚生・社内制度の説明、最後は質疑応答の時間も設けられた。 【注意した点・感想】社風や求める人物像のような部分も詳細に話してくださっていた(画面共有にない部分)ので、メモは必須だと思います。また、説明会の最後にエントリーシートを提出する時間があるので、忘れないようにしてください。
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人材・教育
教育
アイトップス
23年卒
プロモーション職(営業職)
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機・自己PR】私が御社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、英語教育を始めるきっかけを作る仕事に魅力を感じたからです。私は、海外の映画や文化に魅力を感じ、英語を高校2年生のときに本気で勉強を始めました。また、スピーキングは大学に入って初めて、勉強しました。その時周りには小さな時から英語に触れており、私ももっと...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明かされなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の清算を行い、その後面接を行う 【質問内容】・志望動機 ・なぜ駿河台学園でなければならないのか ・駿河台学園の魅力をどのような点にあると感じたか ・なぜ現在の大学に進学したのか ・なぜ現役で進学したのか ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業から提示されたお題に対する小論文 お題は「あなたが考える、駿河台学園で働く上で必要とされる能力・スキルについて」であった。 【対策方法】キャリアセンターなどを利用し添削をしていただきました。
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第ZOOMに接続し、開始 【質問内容】・ESの深堀り ・入職したらやってみたい仕事(10年後のキャリアはどうなっているかなどを具体的に) ・競合他社と比較したときの立ち位置について ・全国転勤が可能...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIのようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でテストを行うが、少し多い 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば大丈夫です。
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、選考を兼ねたGDを行った。 【GDのテーマ・お題】もしあなたが進路アドバイザーならどのようなアドバイスを行うか。 【GDの手順】グループディスカッションに必要な情報はその場で提示され、最初に個人でどのような指導を行うのかを考える時間がとられる。その後、グループでどのような考えがあ...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
23年卒
総合職
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【研究課題または興味ある科目】私は◯◯学のゼミに所属しており、◯◯ソフトを用いて学生の学習状況や家庭環境の効果の大きさをデータ分析しています。具体的には◯◯◯◯のデータを使用し、学習状況や家庭環境が子供の学力にどのような効果もたらすかのかを分析しています。 【学業以外で力を入れたこと】集団塾でのアルバイトです。授業のほかに...
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人材・教育
教育
学校法人立命館
23年卒
事務職員
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【1.大学または大学院で追求した学問について、ご自身の興味・関心の内容がわかるように、具体的な内容を記載してください】文化情報学専攻に所属しており、ゼミでは「日本文化とは何か」を様々な視点から研究しています。 その中でも私が選んだテーマは「◯◯」です。 このテーマを選んだ理由は、日本ではネコブームが起き飼育頭数が犬を上...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
関西ビジネスインフォメーション
23年卒
総合職
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の詳しい紹介、企業情報の紹介、グループ会社の紹介、経営理念の紹介、企業の強みの紹介、配属先やコースについてなど働き方の紹介、課題解決型グループワーク(売上を上げるためのセールスプロモーション)、質疑応答 【ワークの具体的な手順】「売上をあげる方法」をテーマに50分間...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【〈入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?>150-300】私は、子育てをする女性が、仕事と子育てを両立して活き活きと過ごすことができる社会の実現を目指したいと考えている。貴社では、それぞれのライフスタイルに合わせた仕事や、やりたいことが実現できるような仕事...
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パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけ ・その中でどうしてパソナグループなのか ・志望度 ・入社後にやりたいこと、その後のキャリアプランなど ・他社選考状況、就職活動の...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
グループ代表面談
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】パソナグループ代表南部によるグループ面談 淡路島限定コンテンツ 【注意した点・感想】選考要素は全くなく、バスツアーのような感じで淡路島を散策した。たくさんの事業や、仕事内容、社員の方を知ることができた。パソナグループ代表の南部さんとの時間は軽い自己紹介と、質問をしたい人は質問をする、という仕組みだった。
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パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
グループ面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて待機室に入室。時間になると呼ばれる。 【質問内容】・パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの具体的な志望理由(解決したい社会課題など ・挑戦したい事業など ・逆質問 質問内容は事前にメールで知らされていたため、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレベリン検査 【各科目の問題数と制限時間】オンラインでつないで一斉にクレベリン検査を行う。 【対策方法】特になし
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パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
グループ面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) (2)上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会...
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パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】どれだけ早く正確に回答するかが大切だと感じた。 【対策方法】とくになし
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2024/09/01
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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