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23年卒
総合職コース
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...
10
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・動画 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と異なるのは、動画を見て選択肢を選ぶ科目があった点です。 【対策方法】動画の発言を聞き取れれば、ただの言語問題なので、それほど難しくはありません。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。 地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 2.日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、 全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が 持ちう...
33
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループにお題が与えられ、1日かけてどのような事業が行えるか話し合います。ベネッセが実際に取り組んでいる事業内容の分野における課題が与えられます。最後には、実際ベネッセがどのように取り組んでいるか紹介があります。 【ワークの具体的な手順】前提確認1時間→休憩→現状分析1時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
23年卒
エンジニア職※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明をまずされます。その後に、グループを発表されます。問題が出されるが、その問題に対して、4択で選択肢があり、選ぶ問題です。チームで一人一人意見を言って、一つの意見にまとめる形式でした。 【ワークの具体的な手順】問題が出されて、問題を考える時間が5分。その後、...
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人材・教育
教育
学校法人金城学院
23年卒
事務・管理系
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
愛知学院大学 | 文系
【志望動機】私は貴学の職員として、入試広報部でオープンキャンパスや訪問広報活動を通して金城学院の魅力を高校生に伝える業務を取り組みたいと考えています。現在、私立大学の数は年々増えている現状です。しかし、近年の18歳人口の減少に伴い、私立大学の入学者数は減少傾向にあります。そのため、大学側が学生を選ぶ選択権がなくなっており、...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(100文字以上)】「川下り型」。私は、Willでチームで何かをやっている時に夢中になっていることを挙げ、Canでチームの和を保つ、Mustは社風について挙げていた。このことから、「チーム...
9
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。 スケジュールは、 ・説明 ・第0期〜1期 お昼休憩(グループごと) ・第2期~3期 ・結果発表 0~3期の合計点数で順位が決まった。 事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、他者に寄り添い、課題解決する力です。その力を用いて、家庭教師アルバイトでは、生徒を志望校合格へと導きました。生徒は、受験まで残り5カ月の時点で成績が全く足りておらず、自信を失くしていました。そこで私は、生徒の自信を取り戻させるため、以下2点を行いました。1点は自作小テストの実施です。生徒のレベルに合...
4
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】指導力だけでなく、マネジメント力も高めていける点に魅力を感じた。また社員の方々の雰囲気も一番肌に合った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事に連絡を入れると、待合室へ通される。その後、面接室へ。 【質問内容】通っていた中学・高校はどのような特徴があったか 研究内容についての深堀り サークル活動についての深堀り 入社してからどのようなことをしたいか ...
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの教室長 入社年次20年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方を呼び出した後、待合室に通される。その後、面接室へ通されて面接開始。 【質問内容】サークルで何をしているのか 卒業研究について どういう人間でありたいか これからの未来がないと思える教育...
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事を呼び出し、部屋に案内され、その後面接官が入室してきて面接開始。 【質問内容】研究内容についての深堀り 中学、高校、大学受験についての深堀りと、そこでの挫折経験 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他社の選考状況につ...
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】共通の能力テスト+社会(中学受験レベル) 【各科目の問題数と制限時間】一問一答形式100題程の問題+受験問題のような記述形式の大門1つ 【対策方法】内容としては中学受験問題なので、中学受験の経験がある人は、当時のテキストや問題を見ることが一番手っ取り早いと思う。
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人材・教育
教育
日本入試センター
23年卒
教師職(個別指導)
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】業務について理解する動画と、代表取締役による企業説明動画を視聴する。また、様々な資料や会社指定の履歴書等も配布される。 【注意した点・感想】学生の人数が少ない説明会だったため、眠そうにしたり、非常識な行動を取っている学生はとても目立っていた。それだけでその後の選考の合否が決まることはないだろうが、印象は良くないと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい業界の選考が進んでいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
NO IMAGE
内定
23年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(二次選考と同じ面接官でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)上で行われました 【質問内容】「人生プレゼン」 制限時間は10分以内です。自己分析、志望動機、未来像を必ず入れて発表します。プレゼン方法はパワーポイント、紙芝居など自由でした。自分...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
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内定
23年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】質問会 【注意した点・感想】二次選考後のコンテンツとして、zoomで1時間の質問会がありました。選考ではないため、会社について理解できていない部分や、疑問点、新卒がどのように活躍していけるか、残業がどれぐらいあるのか、など、面接では聞きづらいことも言葉を飾らずに聞くことができました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
NO IMAGE
内定
23年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)上で行われました 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどのように思われているか ・志望動機 ・新卒はどのような仕事をするかを知っている限りで大丈夫なので教えてください ・逆質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上(zoom)で行います 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要な能力3つ 【GDの手順】・グループディスカッションのテーマは当日に発表されます ・役職もどのようなものがあるか提示してくれます ・テーマの答えも選択制でした ・選択肢の中から重要なものをチームで話し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Suprieve Holdings(旧:Suprieve)
23年卒
セールスプロモーション
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内定
23年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続確認をし、インターンのプログラムを一通りこなし、終了です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ 教育の当たり前を疑って、そこから課題を洗い出します。その課題に対してベネッセのリソースを用いでどのように解決をするのか、またどれぐらいの費用対効果が...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私を本当に必要としてくださっていると感じたためです。 【内定後の課題の有無】特にはありません 【内定後の拘束】拘束はありません 【内定後の研修など】インターンのメンターを務めることがあるため、その研修はあります。 【採用人数・倍率】早期選考は70名ぐらいいました 【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名おそらく中堅の方、もう一人は開発職の方でベテランの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続の確認、アイスブレイク、質問、退室 【質問内容】最初に自分の研究について5分間でまとめて、気になったことを質問される。その後はオーソドックスな質問で、ベネッセで何がし...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(25分、52問)、非言語(35分、40問)、性格 【対策方法】参考書を一周やっておくこと
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