人材・教育のES・体験談一覧

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12314件 のES・体験談

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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒

スクールマネージャー

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内定

25年卒

WEBテスト

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本選考

東京工芸大学 | 文系

【試験科目】3E-p（性格・価値観）テスト　【各科目の問題数と制限時間】全35分　【対策方法】自分自身がどのような性格かを診断するものなので特別な対策はしていない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

26年卒

総合職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】4グループでター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒

集団面接

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代、明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB　【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを１人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒

WEBテスト

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査・言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分）・言語（10分）　【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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インターン選考通過

26年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと（400） 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒

インターンシップ

/

インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

25年卒

総合職

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分（福利厚生、事業内容、人の良さなど）にズレがなかったため入社を希望している。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】予約制のインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

最終面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。　【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

三次役員面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。　【質問内容】志望理由と就活...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接前にある。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。　【質問内容】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

筆記試験

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。　【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒

WEBテスト

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本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど　【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。　　　　　　　

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人材・教育 教育

プログリット

26年卒

総合職

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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に20分ほど使い会社説明があり、その後ワークに移った。 テーマは「プログリットの英語コンサルタントやマネージャーの人を導きためのコーチングを体験する」ことだった。ティーチングとコーチングの違いや、アドバイザーやリスナーとの違いについて学んだ。　【ワークの具体的な手順】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】やりたいことを見つけるのが大学生活の目標であったため、様々な資格の勉強をする過程で自分の知見を広げていくことに力を入れました.興味が湧いた会計業界の中で◯◯◯◯の資格を1年間独学で勉強しており、本年度中に日商簿記◯◯級を受験予定です.また資産や税金、保険など人生に関わるお金...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1志望だったIT企業に内定をもらったため.給与、福利厚生、待遇面でそちらを選択しました.　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】2分前に到着し、社長室へ案内された. 終了後オフィス内を紹介してもらった.　【質問内容】二次選考の結果連絡の際に、最終選考の課題が出された.テーマが2つあり、それについての自分の考えを経験なども踏まえてプレゼンする.発表の仕方は問われな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りにスタート　【質問内容】・じこPR ・志望動機 ・自分の就活軸と企業はマッチしているのか ・当社でどんなふうに働きたいと考えているか ・逆質問　残り10分くらいだったが、25分ほど話していただいた 　フィールドマ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の役員男性　　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にスタート　【質問内容】・じこPRと志望動機まとめて ・アルバイト経験への深堀り ・当社のことをどんな企業だと思っているか 　どんな風な働き方ができると思うか ・就活の状況、どんな軸で探しているのか ・自分をど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

リクルーター面談

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本選考

大学非公開 | 理系

【経緯】説明会をしてくれた人事の女性に、面接の対策をしてもらった.人事側から積極的に対策をしてくれる.　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】一次、二次、最終面接の面接官の紹介をしてくれた.顔と人柄を教えてくれて、どんな肩書を持った人でどういう雰囲気の人というのもイメージできた.自分のエピソードを紹介し、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒

対面合同企業説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】7社と個別で対談することができ、行きたいと思った3社にOpenESを提出する形だった.　【注意した点・感想】今まで自分が見てこなかった業界の企業に出会うことができ、興味をもつきっかけになった.対面で人事の方とお話しできるので、社風を感じやすくまた自分の人柄も相手に伝わりやすい.バックスグループの人事の2人がとても感...

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人材・教育 教育

学校法人立命館

25年卒

事務職員

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【大学生活以降の学業以外の活動（大学卒業後から現在までのご経験も可）に関連して、ご自身が何かに挑戦したエピソードについて、具体的に内容を記載してください。また、そのエピソードに相応しいタイトルをつけてください。】タイトル（64字以内） 硬式テニス部の目標達成の鍵となった歴史ある部のルール改善への挑戦（33字） エピソー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

学校法人東洋大学

25年卒

学校職員（総合職）

NO IMAGE

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25年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR（約300字）】私の強みは「誰にでも真摯に向き合える柔軟性」と「常に高みを目指す向上心」です。 テニスコーチのアルバイトでは、様々な目的を持つお客様のニーズに応えるため、「柔軟性」を活かしてレッスン外でも交流を持ち、お客様とともに団体戦に出場する等、対話の時間を増やしました。そして、対話から得た情報をもとに「向...

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