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12788件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コトラ

24年卒

総合職

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24年卒

WEBテスト

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本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】計算問題と非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で、問題数は多め。普通に取り組むと終わらない。　【対策方法】なし。言語非言語両方なので、基礎知識を日々身につけるしかない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コトラ

24年卒

総合職

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24年卒

二次面接

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本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内のコンサルティング現場社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室と退室。　【質問内容】ほぼ前回と変わらない質問だった。小中高大の人生エピソードの深掘りが基本ではあったが、その中でも大学生活での割合は大きかった。現在取り組んでいることの理由やき...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コトラ

24年卒

総合職

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24年卒

リクルーター面談

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本選考

中央大学 | 文系

【経緯】他アプリからのスカウト経由で、ES免除の面談から参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始。　【質問内容】面談という話だったが、しっかり選考も兼ねられていた。これまでの小中高大での活動を話し、随時深掘りがされた。沢山エピソードを話すのでなくひとつを深掘りして思考パターンを探る感じなので、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Evand

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 志望理由 深掘り こんな時どうする？ 深掘り 逆質問　【質問内容】その方にあったマッチング先を見つけたい、と話したところ「人と話す方は苦手だけど人と関わる仕事がしたい」という求職者が現れたらどの仕事を進める...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Evand

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒

内定

/

本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】平均給与が他社と比較して大きく下回るため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Evand

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 アイスブレイク 過去に頑張った事（大学や高校） 過去に頑張ったことの深掘り 今後について フィードバック　【質問内容】過去に頑張ったことについて、細かく聞かれました。 どうして頑張れたのか、なにがきっかけだったのか、頑...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Evand

25年卒

総合職コース

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

非公開 | 非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を行った。 自分の過去の経験と過去の経験での自分の気分を指標化し、グラフ化を行った。 その上で、なぜこのように気分が高揚した、または落ち込んだのかを理由として紙に記すことで自己分析を進めた。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ワークの説明 ワーク実施 グル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

筆記試験

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】最終面接と同時に20分間の小論文を行った。　【各科目の問題数と制限時間】1問・20分　【対策方法】特にないが、結論ファーストなど小論文のルールを基にした書き方が良いと思います。 また、答えがない問題なので、自分の考えをしっかり伝えると良いと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

WEBテスト

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本選考

非公開 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はないが、あまりにも長時間になってしまうと精度が落ちてしまうという説明を受けた。　【対策方法】特になし。素直に答えるようにする。 なお、三次面接の後に行うので、一貫した回答が大切だと感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

内定

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本選考

非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】改めて自分にやりたい仕事を考えた際、人材紹介は合わないのではないかと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】地元近くの企業オフィスに5分前に到着後、面接官から案内された部屋で面接を行いました。面接後、簡単な会社見学があり、その後、帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自分を漢字1文字で表すと何になるか ・小学校のころ、どんな人間だっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

リクルーター面談

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本選考

非公開 | 文系

【経緯】三次面接の通過後、人事の方とも面談があったため、参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに参加後、面談を行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活の状況（選考状況など） ・なぜこの会社を志望しているのか ・就職活動の軸 ・これまでの選考のフィードバック ・逆質問（聞きたいこと、懸...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

三次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、面接を行い、その後退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（卒論、趣味のことなど） ・自己PR ・その強みを仕事でどのように活かせるか ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

二次面接

/

本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、面接を行い、終了後に退出しました。　【質問内容】・アイスブレイク（地元についてなど） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその活動を行おうと思ったのか ・自分の長所・短所 ・短所をどのように...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】meetに入室後、グループ面接を行い、終了後に退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・キャリアコンシェルジュとリクルーティングアドバイザー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

エントリーシート

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本選考

非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は心理学を専攻しています。その中でも社会心理学や組織心理学に関心があるため、ゼミでは「◯◯」というテーマのもと研究を行っています。大学生にとって重要なコミュニティである◯◯は、将来役立つような成長を与えるのか興味を持ったことがきっかけです。現在は教授の指導の下、質問紙の作り方、重...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒

会社説明会

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本選考

非公開 | 文系

【内容】最初に人材紹介のビジネスモデルも説明を行い、その後、ワークポートについての説明や、現役社員への質問会があった。説明会はZoomウェビナーで行った。　【注意した点・感想】ワークポートならではの強みや、魅力を探すようにしました。そのため、現役社員への質問やメモを取るように意識しました。実際、説明会では丁寧に人材紹介や、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒

インターンシップ

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インターンシップ

東京女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空飛ぶ車を開発している自動車会社の中途採用における人材紹介です。1day実務形式、チームとの話し合いの後企業役の社員さんに提案するという流れで行われました。提案とプレゼンの時間がそれぞれ5分以内と短かったので、簡潔に説明する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】資料読...

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人材・教育 教育

学校法人東洋大学

24年卒

学校職員（総合職）

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24年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

非公開 | 文系

【自己PR】私の強みはリーダーシップ力です。大学3年時、大学主催の研究会に参加した際、スケジュールやプレゼン資料の計画・管理を行いました。ミーティングをする過程で文献が見つからず作業が遅れているメンバーがいることに気がつきました。他大学の教授にアポイントを取り、研究のアドバイスをもらいました。チーム全員で資料作りのフォロー...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒

内定

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本選考

非公開 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】学生一人一人を見てくれていると感じたため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】交流会などはある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会に所属している...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒

最終面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、インターフォンでアポを取り社員の方が迎えに来てくれる。 その後別室に移動しそこから面接が始まる。　【質問内容】1.自己紹介 2.なぜ人材か（派遣業界か） 3.逆質問（入社に向けてどんな準備をしていけばよいかなど...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま開始　【質問内容】全て逆質問形式での面接だった。 1.なぜフルキャストに入社したのか 2.どんな人間と働きたいか 3.信頼関係を構築するためには 4.法人営業は成長できることができると思うが大切にしなければ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りそのまま始まる　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと（自分は部活のことを言いました） 3.自己PR 4.部活から何を得られたか（主に2つ言いました。そこから長所と短所についても聞かれました。） 5...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

24年卒

総合職

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内定

24年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り大勢の中から振り分けられる　【GDのテーマ・お題】一つのテーマに関して話し合う形 あまり印象に残っていない　【GDの手順】全員で話し意見を出し合い、発表をするという形式だった。 司会者などを決めてくださいなどのアナウンスは無かったが自然に司会者、タイムキーパー、発表者、書記...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ディップ

24年卒

メディアプロデュース職

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24年卒

最終選考

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本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部責任者の男性。中途入社の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官が接続して開始。当日接続不良があり事前のURLとは別のものから参加し、10分開始時間が遅れた。　【質問内容】これまでの人生の中で、自分の核を作ったエピソードを広く聞かれる。その他...

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