ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

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1199件 のES・体験談

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

---

内定

17年卒

一次面接（グループ面接）

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。年齢は40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。そこから3人一組ずつ呼ばれて各部屋に入っていく。　【質問内容】学生時代がんばったこと。挫折経験、さらにそこから何を学び現在の自分に繋げてきたか。残った時間で少しだけ逆質問がとられた。とても深掘...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

WEBテスト

/

本選考

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【試験科目】非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特に対策はしていなかった

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

---

内定

17年卒

リクルーター面談

/

準備

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【感想】選考に関係なく、とてもフレンドリーな人だったため話しやすかった。

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】100人程度

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

最終面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前に希望した部署の部門長クラス。男性、36年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階ロビーに集合し、社員さんの案内で面接の部屋へ　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと（深掘り） ・医療業界についての印象 ・医療機器の営業に必要だと思うこと...

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の待合室で待ち、3人づつ社員の方に呼ばれて別室へ移動する　【質問内容】・自己紹介（1分くらいで） ・学生時代頑張ったこと（これをメインに聞かれた） ・ジョンソンエンドジョンソンの志望理由 ・他に受けている業界と企業、またそ...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

/

本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室からグループごとに社員さんについて広い会場へ移動。全グループ同じ部屋で同時にディスカッションする。　【GDのテーマ・お題】日本への外国人観光客を増やすにはどうしたらよいか　【GDの手順】まずテーマに沿って20分議論した後、3分程で代表者が担当社員の方に発表する。その後学生がディス...

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPI対策をしておけば大丈夫だと感じる

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

イベント

/

準備

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【内容】ES通過者向けのWebでの基本的な会社説明　【感想】人の健康や命に貢献できる仕事ができる素晴らしい企業だと感じた。

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17年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】辞退したため不明

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

最終面接

/

本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代前後の男性の方二人。部長クラス。迫力はあったが物腰は丁寧で、穏やかな方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同タイミングで受付した学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、面接→終了後、退出　【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。 ・志望動機を教え...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

人事面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事の女性の方。物腰は柔らかく親しみやすい雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当人事の方がロビーまで来てくださる→会議室に移動→面談→面談後退出　【質問内容】面接ではなく面談のため、質問事項等は無し。これまでの一次面接とGDの担当者からのフィー...

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDを行う部屋に通され、アイスブレイク→社員の方がいらっしゃり、GDのお題を聞き、GDスタート→終了後、退出　【GDのテーマ・お題】新幹線の新しいサービスを考えよ。　【GDの手順】時間は30分で、テーマが「新幹線の新しいサービスを考えよ」だったため、以下の手順で進めた。 1.タイム...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性社員の方2名（1名は人事）。お二方とも非常に丁寧で紳士的であり、穏やかな面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、担当の方と面接→終了後、退出　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・志望動機を教え...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

内定

/

内定

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【内定者の数】百数十名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系問わず、体育会系もそうでない学生も混在していた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学等　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

最終二次

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・研究概要、志望動機 ・あなたが会社に入ったらどんな利益をもたらしてくれるのか ・医療機器、コスト、安全の３ワードで作文して ・団体行動の中で、自分の強...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

最終一次

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事、品質保証の男性二名　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・医療業界を主に受けている理由 ・希望部署とその希望の理由 ・博士に進まない理由、学部から大学院に行った理由 ・研...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

2次選考

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本選考

非公開 | 非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸 ・医薬、医療機器以外に受けようと思っている会社 ・外資と国内メーカーどちらがいいのか、その理由 ・学生時代がんばったこと（2つ） ...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。控室には企業パンフレットが置いてあり、WEBセミナー受講のため持っていなかったパンフレットをそこで頂く。2～3グループに別れ、ディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】「新幹線で新しいサービスをはじめるとしたら、何を提案するか？」　【GDの手順】各自で考える時間を3...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特に対策はしていない。

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】・ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） ・ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

イベント

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準備

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【内容】WEBセミナー参加。職種に関する説明が詳しくあった。　【感想】技術職と言っても、開発や研究はアメリカ本社が行っているため、理系学生の応募をしている職種が現状は品質管理等であることを知った。

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

内定

/

内定

非公開 | 非公開

【内定者の数】50人程度　【内定後の拘束】特になかった

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳ほどの男性の方で、役員の方だと思われます。穏やかな口調の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋で待機→名前が呼ばれたら部屋へ移動→面接（30分）→終了後、退出　【質問内容】1．自己紹介 （一次面接同様、ここで簡単な自己アピールも行いました） 2．志望...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女一人ずつで、ＧＤの時よりも年上の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大部屋で待機（学生が複数人）→名前が呼ばれたら部屋へ移動→面接（40分）→終了後、退出　【質問内容】1．簡単な自己紹介（ここで簡単に自己アピールもしました） 2．志望動機 （これに対し...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待機（学生が複数人）→名前が呼ばれたら部屋へ移動→ＧＤ（2時間）→終了後、退出　【GDのテーマ・お題】環境に考慮したお祭りを開催するとしたら、どんな内容にするか？　【GDの手順】時間は40分で、個人ワークはなくすぐにディスカッションがスタートしました。 ・祭りがおこなわれる場...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】1．研究概要(150文字) 2．学業以外に力を注いだこと(250文字) 3．セールスポイント（150文字） 4．特にセールスしたいポイント（150文字）　【各質問項目で注意した点】どこのＥＳでもそうですが、面接の場で掘り下げられることを意識して、より効率良くアピールができることだけを考えました。

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

イベント

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準備

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【内容】会社説明の後に先輩社員とのパネルディスカッションがありました。社員は司会者を除いて4人来ており、学生との質疑応答の場もあたえていただきました。　【感想】学生は百人近くいました。様々な部署に社員の方々のお話を聞くことができたので、会社を知る上では大変貴重な場でした。

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

内定

/

内定

非公開 | 非公開

【内定者の数】不明です

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国人面接官の方は男女1名ずつでした。 日本人面接官の方は中年の男性の方3名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に通されてGD→個人面接2回　【質問内容】外国人面接 ・研究内容 ・学生時代に頑張ったこと 日本人面接 ・簡単な自己PR ・研究...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に通されてGD→個人面接2回　【GDのテーマ・お題】ヤンセンファーマ富士工場で重要な考え方、その順序。 某中小企業のメーカーが世界敵に売り上げをアップさせるために必要なこと。　【GDの手順】時間は20分間与えられます。役割決めなどは特に指示されません。 紙はペンなどに...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

人事面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの30代女性。ヤンセンファーマのMR出身。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→しばらく待機→名前を呼ばれた人から受付を通されて面談（個室にて45分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】選考ではなく、J&Jの技術職とヤンセンの生産技術職のどちらを志望するのかリ...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】J&J人事、ヤンセンファーマの男性2名でした。 面接官の2人のうち1人が説明会の時に親切にして下さった人事の方だったので（タームにより担当は異なる）、少しリラックスできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→しばらく待機→待合室で待機（学生2人でフランクな雰囲気）→面接...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

WEBテスト

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本選考

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【試験科目】英語、言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳細は記録していません。　【対策方法】一通り苦手なところを復習しました。

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】理系プレミアムセミナーに参加するために、40秒程度の自己アピール動画を投稿しました。 セミナー参加後に面接の際に持参するように言われるESには以下の項目がありました。 ・研究概要(150文字) ・学業以外に力を注いだこと(250文字) ・セールスポイント（150文字） ・特にセールスしたいポイント（1...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

イベント

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準備

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【内容】ESもしくは動画でエントリーする形式のセミナー。通過者のみ参加できる。 人事から、Ｊ＆Ｊグループの概要とＪ＆Ｊの技術職、ヤンセンファーマの生産技術職の職種内容を説明された後、質疑応答があった。 午前と午後の2タームで、各回参加者は15人程度。追加で開催されたセミナーであるため、実際はこの数倍の人数が参加していた...

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16年卒

技術職※現在募集なし

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内定

16年卒

内定

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内定

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【内定者の数】J&Jグループで計60名ほど。 ヤンセンファーマ生産技術職は2名。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他社と比較すると留学経験のある方が多いです。 その他に関しては、こだわりはなくあらゆる人がいます。 また、留年生も他社よりも多いように感じました。　【...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

最終面接（個人面接）

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本選考

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【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社の1Fで待機→名前を呼ばれ別室に移動→面談（45分程度）→退出　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.学生時代に専攻した内容 4.学生時代頑張ったこと 5.自分の強み・弱み、強みの生かし方と弱みの克服の仕方 6.Our Credo（企業理念）の中...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

二次面接（人事面談）

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本選考

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【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社の1Fで待機→名前を呼ばれ別室に移動→面談（30分程度）→退出　【質問内容】「最終面接を臨む上で聞いておきたいことに答える」という主旨のもとで、逆質問のみであった。 ※選考ではなく、志望度を上げるための面談である。 ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

一次面接（個人面接）

/

本選考

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【時期】1月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（5名ぐらい待機していた）→名前を呼ばれ別室に移動（小部屋にテーブルを挟んで面接官と対峙した）→面接（30分程度）→面接終了後、退出　【質問内容】1.自己紹介、志望動機 2.学生時代やってきたこと 3.自身の強み、弱み 4.逆質問 5.内定後の対応...

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

グループディスカッション

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本選考

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【時期】1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（だいたい25名ぐらいの就職活動生が待機している）→6名ずつ名前を呼ばれ、別室に移動→GD（約20分）→フィードバック→退出　【質問内容】「オリンピックで４位にメダルを授与することになった場合、何色にするか」というお題で20分間で6名でディスカッションし、...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

内定

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内定

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

WEBテスト

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本選考

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【対策方法】計数は難易度は高くないものの、問題数が多いので四則演算の基礎的な処理速度が求められている。言語はいわゆるテストセンター対策をしていれば問題ないと思われる。

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

ジョブ

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本選考

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内定

16年卒

一次面接（グループディスカッション）

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本選考

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【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合いスペースで2グループ分の学生が待機していた。みな談笑していたため、早めから雰囲気作りをする必要があると思われる。そのまま2グループごとに別室へ通され、そこで面接を行った。　【質問内容】インクの切れたボールペンの有効活用についてのグループディスカッションを2...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

イベント

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準備

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【内容】簡単な会社説明会。職種紹介と社員への質問などの時間が設けられた。社員は2人ほど来ていた。時間が短いというのもあったが、距離が非常に近く、何でも話せる雰囲気だった。またこの説明会は特定の大学に限られた説明会なので、他の大学の人は参加できないものと推測される。　【感想】人気なだけあって初回の説明会は椅子が足りなくなるほ...

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

イベント

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準備

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【内容】WEB説明会。東京会場での説明会の模様を生中継し、WEB視聴でのチャット質問も会場で受け付ける形式　【感想】ただ聞くだけという印象。質問がたくさん寄せられるのでWEB上の質問はあまり採用されない。会場ではあまり挙手は見られなかったため、会場まで足を運べば積極的に質問できると思われる。

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

内定

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内定

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16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

WEBテスト

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本選考

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【対策方法】論理と計数のいたって普通の形式のため、普通にSPI対策をしていれば問題ない。事前に人事の方から、このWEBテストの結果が最終面接まで影響を与えることがあるということを伺っていたので、しっかりと集中して取り組んだ。ボーダーがあるらしく、それが最終面接付近において急に上がる可能性も示唆されていた。

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営業職（メディカルカンパニー）

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ジョブ

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最終面接

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本選考

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【時期】2月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了。　【質問内容】志望動機、選考状況、学生時代頑張ったこと、将来のビジョン、質疑応答。今までより少し深く掘り下げられました。 ...

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内定

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人事面談（2次面接）

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本選考

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【時期】1月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了。　【質問内容】１次とほぼ同様の質問、GD、１次のフィードバック。これは落ちることがないらしいです。意思確認および選んだ職種の志望理由を人事としっかり話し、最終面接で役員クラスと話すためにより良いものにするといった感じです。　【雰囲気】...

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

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１次面接

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本選考

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【時期】１月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了　【質問内容】志望動機、選考状況、学生時代頑張ったこと、質疑応答。 ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒

GD

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本選考

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【時期】1月中～下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→部屋案内→社員入室→GDスタート→発表→→フィードバック→質疑応答→終了。　【質問内容】オリンピックで4位にメダルを与えるとしたら何色？ ...

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内定

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イベント

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準備

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【内容】WEBテストを通過した人が参加できる説明会。大人数です。 内容は上記のものとほぼ同様。加えて、実際に4人の社員の方が各職種についてお話しするというものでした。　【感想】以前に聞いていたために特に収穫はなし。話される方の数が増えたため、よりJ&J社の雰囲気はつかめたと思います。

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内定

16年卒

イベント

/

準備

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【内容】WEBインターンで選ばれた人のみが参加できる少数制の説明会。一回3～5人程度の学生に対し、人事1人。 ジョンソンエンドジョンソン社の特徴、社風、職種、扱う医療機器といった説明がされました。　【感想】少数制のため、十分に質疑応答ができたため、面接時の会話がより深いものになりました。またここで人事の方に顔を覚えて頂け...

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内定

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OB訪問

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準備

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【訪問人数】0人

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内定

16年卒

内定

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内定

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【内定者の数】1クールで40名程度。数クール採用活動があるらしく、全体で100名程度とのこと。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外交流、団体設立、ビジコン入賞など　【内定後の拘束】1回目の内々定者懇談会時に、誓約書記入。　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】...

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内定

16年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【質問項目】自己PRを動画で送る形式、または一般的なWEBのES形式の選択型だったと思います。

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【対策方法】言語、非言語、性格 言語：TGWEB（のような形式だったと思います。） 非言語：玉手箱の四則逆算と図表読取

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内定

16年卒

ジョブ

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本選考

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【タイトル】WEBインターン　【内容】営業でアポが被った際の優先度、対処法についてディスカッション。　【参加者の属性】高学歴が多い。　【待遇】ES免除 優秀者はプレミアムセミナー（上記記載）招待　【感想】WEBでのディスカッションは、なかなか進まないのである意味忍耐が必要です。

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内定

15年卒

最終面接

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本選考

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【時期】3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→面接→終了後退室　【質問内容】1.志望動機 2.他社選考状況について（各々の企業ごとに詳細に） 3.医療機器の営業についてどんなイメージがあるか 4.学生時代に力をいれたこと 5.大学での勉強について 6.苦手な...

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一次面接

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本選考

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【時期】３月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接官に名前を呼ばれたら別室の面接室に移動→面接→面接終了後退室　【質問内容】1.他社選考状況について（各企業名と選考の段階を詳細に） 2.就職活動の軸について 3.なぜ医療業界を志望するのか 4.その中でなぜJ&Jを志望するのか 5.学生時...

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内定

15年卒

GD

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本選考

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【時期】2月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接官に名前を呼ばれたら別室の面接室に移動→GD→逆質問　【質問内容】ラジオ体操の参加者を増やすにはどうするべきか ...

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内定

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内定

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内定

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内定

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エントリーシート（ES）

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本選考

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【質問項目】①ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。...

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内定

15年卒

WEBテスト

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本選考

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【対策方法】参考書を1周みた。

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ジョブ

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本選考

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最終面接

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本選考

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【時期】3月末　【会場到着から選考終了までの流れ】1次2次に同様。　【質問内容】大学時代頑張ったこと、J&Jまた希望部署への志望理由、現在の志望企業、質疑応答。 前回と似たり寄ったりの内容で特別な対策は取らなくて良いと感じる。前回同様質疑応答の時間が長いので質問を多くして会話を広げていくといいかもしれない。　【雰囲気】厳...

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内定

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２次選考

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本選考

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【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1次と同様。　【質問内容】大学時代頑張ったこと、志望理由、現在の志望企業、質疑応答。 ここでは志望動機をメインに聞かれる。逆質問の時間も長いので、そこでいかに企業に興味を持っているかをアピールできるかが重要だと思う。現在の志望企業も細かく聞かれる。　【雰囲気】和やか。熱...

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１次選考（GD）

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本選考

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【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどで待機。 その後組ごとに会場へ移動。　【質問内容】具体的な題は覚えていません。 抽象的な題を具体化していって答えるものだった。対策は特に変わったものではない。 他社やセミナー等で経験を積んでいれば特に対策はいらないと感じるほどに印象が残っていない...

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内定

15年卒

イベント

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準備

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【内容】会社概要、社員とのパネルディスカッション。　【感想】会社概要をメインに基礎から最新の事情まで教えてくれた。社員とのパネルディスカッションの時間も長く、実体験に基づいた意見を聞けたのも良かった。出席でES免除。

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内定

15年卒

内定

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内定

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エントリーシート（ES）

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本選考

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内定

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WEBテスト

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本選考

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【対策方法】通常よりも難しい形式のものだった。対策は特に無し。

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内定

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ジョブ

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本選考

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内定

15年卒

最終面接

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本選考

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【質問内容】今までの面接で話したことは面接官の頭にすでに入っているようだった。英語ができるかどうか、なぜTOEICを受けていないのか、キャリアプランについてどう考えているか、夢は何か、両親について、興味のある部署はどこかとその理由、など。　【雰囲気】終始和やか。　【結果通知時期】２日後に電話で内定の通知

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内定

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社員との懇親会

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、簡単な部署説明のあと、部署ごとに別れて社員さんがテーブルに１人ずつ座っているので、興味のある部署のところにいって社員さん１対 就活生３人ぐらいで座談会を２０分ぐらい×３セット。その後全体で立食形式の交流会。アンケートを書いて終了。　【結果通知時期】翌日

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内定

15年卒

一次面接

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本選考

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【質問内容】学生時代頑張ったことは何か。についての、徹底的な深堀り。１対１の面接だがかなり和やか。面接官が私の良いところを引き出そうとしてくれていることが伝わって来た。頑張ったことの中で辛かったことはどんなことか、また、自分がその体験を通してどう変化したか、などは特に詳しく聞かれた。最後に逆質問。逆質問の時間は長かった。

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内定

15年卒

GD

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個室で他の就活生と自由に話しながら待機→名前を呼ばれたら担当の人事と一緒に個室に移動→持ち込みESを人事に渡して自己紹介→GD→人事からの全体＆個別フィードバック→退出 　【雰囲気】 和やか。GD初心者の方も多かった。人事は終始笑顔。　【結果通知時期】翌日

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内定

15年卒

内定

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内定

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【内定者の数】60名

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内定

15年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【質問項目】 ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こ...

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内定

15年卒

WEBテスト

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本選考

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ジョブ

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本選考

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技術職※現在募集なし

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17年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？ 会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。 （400文字以内）】私は医療機器の製作に携わりたいです。現代、数々の研究により医療技術が発展してきましたが、現代医療が病に敵わないことは非常に多いです。手術が失敗す...

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営業職（メディカルカンパニー）

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17年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？ 会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。 （400文字以内）】私はこれまで日本では導入してこなかった新しい医療機器や、時代の変化に対応した新たな仕組みを営業として世の中に浸透させたいです。 貴社の業務内容...

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営業職（メディカルカンパニー）

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17年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） 】【会社選びの軸】 私は就職活動の会社選びでは以下の3点を重視しています。 1グローバルな事業展開。 2様々な立場の人を巻き込んで仕事をする必要が...

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内定

17年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機その後別室にてグループ毎に分かれて着席、各グループ1人ずつ社員が見守っている。　【GDのテーマ・お題】インクの切れたボールペンの有効活用　【GDの手順】お題の髪とペン、白い紙を何枚か置かれていたのみで、それを自由に使い、時間後に面接官に対してプレゼンする。 時間割りと定義付...

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営業職（メディカルカンパニー）

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内定

17年卒

エントリーシート

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本選考

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【質問項目】志望動機 あなたがジョンソンエンドジョンソンに入ることでどこがどう変わりますか　【各質問項目で注意した点】設問数が少ないので、一問一問しっかり考えて自分らしさを全面に出した。

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17年卒

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？ 会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） 】私は会社選びの際に「自分の能力を生かし様々な立場の人が満足できる社会作りに貢献出来るか」を重視しています。大学時代に所属するダンスサークルで議長を...

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソングループに入社して、どのような仕事がしたいですか？ 会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）】私は貴社に於いて戦略立案を行いたいです。そう思い至った理由として以下の3つのこだわりがあります。（1）広い範囲に影響を与えられること、（2）人が生きる...

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）】私の会社選びの軸は2つあります。1つは人や社会に貢献できるか。2つ目は成長できる環境か、です。 これらを踏まえた上で私は貴社で提案営業の仕事がしたいと考えて...

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本選考

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【研究課題または重点をおいた科目】私は、ゼミを決める際に法律科目の中で最も自分に近い存在であると感じた会社法のゼミにて、初めは知識が全く無い状態だったので、会社法全般における知識取得を目標にしました。また、このようなことから会社法の授業に最も力を入れ、教授が指定した教科書とは別に参考書を購入し、理解を深めることに努めました...

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本選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内）】就職先選びにおける私の軸は3本ある。 「社会貢献できるか」「成長し続ける環境があるか」「最前線で働けるか」だ。 以上の理由から、元官僚志望で試験にもパスし...

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内定

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エントリーシート

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本選考

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【質問項目】・ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。（400文字以内） ・ジョンソン・エンド・ジョンソンは医療業界の中で「新たな価値の創造」や「変革」をリードしてきました。あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした...

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インターンシップ選考

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【ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社して、どのような仕事がしてみたいですか？会社選び／仕事選びにおけるあなたのこだわりを踏まえ、教えてください。(400文字以内）】私は貴社に入社し、医療の最前線の現場に立って「怪我や病でその実力・価値を発揮出来ずにいる人」の「価値を発揮させる」仕事がしたいと考えています。私は仕事を選ぶ上...

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技術職※現在募集なし

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本選考

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【研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。（150文字以内）】私の専攻は音声信号処理で、不要な音声信号を除去する研究を行っています。 具体的な応用例として、対話型ロボットや、カーナビなどに使われるノイズキャンセラ、テレビ会議などに使われるエコーキャンセラが挙げられます。私は、これらのシステムを実装するため...

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内定

16年卒

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本選考

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【質問項目】学生時代に勉学以外で頑張ったこと、研究課題および重点をおいた授業科目、私のセールスポイント、特に強調したい事柄など。（各150字程度）　【注意した点】誤字脱字は徹底的に排除したほうがいいとのアドバイスをいただいていたため、そこには気をつけた。字数も少ないため、特に研究課題などの専門的になりやすい題目においては、...

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本選考

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【質問項目】1. Johnson & Johnsonで自身が行いたい仕事について（100字） 2. Web説明会で印象に残った社員について 3. なぜその社員が印象に残ったのか（200字程度）　【注意した点】1. Web説明会の内容が聞かれるため、必ず視聴時にメモしておくこと。 2. 印象に残った社員と将来自身が行い...

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  2024/05/07

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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  2024/05/17

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
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  2024/09/13

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

  就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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  2024/09/01

  ワンキャリ編集部

  自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

  就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...