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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】「言語」、「非言語」、『構造把握』「性格診断」 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】市販の本で対策した。Amazonのレビューランキング1位のものをしよう。
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】会社全体では200名以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分は学部卒であるが、ほぼ全員大学院卒 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、東京工業大学 等々 いわいる高学歴と言われている人たちが大半であった 【内定後の課...
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重工
川崎重工業
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の方。男性。 口調が柔らかく、こちらが緊張しないように配慮してくれているのがわかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室の中で待機。5分ほどで声がかかり、一緒に面接を受ける学生とともに別の部屋に移動し、面接開始。 【質問内容】ESの内容について...
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重工
川崎重工業
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】五人ほどのチームに分かれ、ビジネスゲームを行った。実際にどのような考えのもと生産、受注や先行投資を行っているのか、どうすれば利益を最大化できるのかを考えさせるゲームだった。終わった後で社員からのフィードバックもあった。 チームはアイウエオ順で構成。2度目のゲームではランダ...
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人 全員男性で歳は40〜60くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、配属部署の部長級3人と役員1人 全員男性で歳は40〜60くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で説明を受ける。 →一人ずつ呼び出され、面接会場へ →面接終了後は必要事項を記入して個々に解散 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであるが、いろいろつ...
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部署の現場管理職(技術) 全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。 【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と部署の現場管理職(技術) 全員男性で人事は若いが管理職の社員は40を超えている。 【会場到着から選考終了までの流れ】工場の正門前に集合し点呼 →学生待合室に通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官と学生の簡単な自己紹介ののち面接。 →学生待合室で待機...
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にない。 この時期なので使い回しで提出した。
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三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特にない。 この時期なので使い回しで提出した。
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三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】学科系統 マッチング希望先 志望理由(500字以内) マッチング希望先で強く希望するところがあれば理由と共に記入(500字以内) マッチング希望先を考える上で重視するポイント 自分の性格(50字以内) 入社後の業務に活かせると思う点について自己PR(400字以内) 研究室 研究テーマ 研究の目...
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。 以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。 【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。 質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】開始から30分は受験しているドメイン全体についての説明を行う。 以降は部署毎のブースに分かれて詳しい説明を聞く。質疑応答もあり、軽い雰囲気が出ており気軽に質問ができる。 【感想】詳しい情報を聞けるので行く意義はある。 質問時に所属と名前を聞かれたのでチェックされている可能性がある。
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】200人程度
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三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】200人程度
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重工
川崎重工業
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方。とても話しやすい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼びに来る→面接 【質問内容】エントリーシートには全く触れずに、 ・学生時代にリーダーシップを発揮した経験 ・その経験ではどのような点に困難があったか ・その困難をどのように乗り越えた...
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重工
川崎重工業
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なゲーム(ルールは複雑)を通して、工場の経営の体験。 チームに分かれて対戦する。最も利益を上げられたチームの勝ち。 生産管理・経理的な要素が強く、ターン制であるほか生産能力や時間にも制限があるため、処理能力・チームで意見をまとめるコミュニケーション力が問われる。 ...
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三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】志望動機 自己PR 研究内容 【各質問項目で注意した点】選考がESしかないため、ESで他者と差別化することを意識した。
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系(プラントエンジニアリング)※技術系職種を統合
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラント設計部署で働く社員のお手伝い プラントを設計するにあたり、タンクの容量などプラントを構成するもののサイズを決める必要があるが、サイズを決めるにあたり計算が必要であったため、計算の手伝いを主にした 【ワークの具体的な手順】社員がプラントを設計する中で必要になる簡単な...
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事の方と残りは技術系の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に通され、前の学生が終わり次第名前を呼ばれ面接。 面接終了後は必要書類を記入し終了。 【質問内容】初めの面接と同じようなことを聞かれる。 自己紹介と大学での研究内容。 学生時代に最も力を...
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事の方一人とそれ以外は技術系の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら名前を呼ばれ面接室へ。入室後は面接官の簡単な自己紹介ののち面接。面接終了後は必要書類等を記入し解散。 【質問内容】最初は全員に対して同じ質問をし、順に学...
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】学生が聞きたい事業のブースに行き説明を受ける 【感想】合同説明会のような場では聞くことができない各製品についてなど詳しく聞くことができる。
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三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
OB訪問
/
準備
非公開 | 非公開
【連絡の仕方】学内メールを用いた連絡 【訪問人数】各回6人程度(三回) 【内容】OBの方が実際に行った業務を紹介したのち、学生を幾つかのグループに分けそこをOBが周り質問を受けてくれる。 【感想】OBということもあり、普段の説明会ではあまり聞くことのできないようなことも聞きやすかった。
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重工
三菱重工業
17年卒
技術系
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】200人程度
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