職種別の選考対策
年次：
17年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.3964 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 事務系総合職
事務系総合職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 保養施設 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 30人程度×2日程 |
| 参加学生の属性 | 関西・関東半分ずつくらい。東京早慶上智が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：都道府県ごとに額が違う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単なゲーム（ルールは複雑）を通して、工場の経営の体験。
チームに分かれて対戦する。最も利益を上げられたチームの勝ち。
生産管理・経理的な要素が強く、ターン制であるほか生産能力や時間にも制限があるため、処理能力・チームで意見をまとめるコミュニケーション力が問われる。
またチームごとに得意...
ワークの具体的な手順
ルール説明→実際にプレイ→結果発表・攻略法などのフィードバック
これを2日間。
インターンの感想・注意した点
非常に密度のある内容のインターンだった。
関西と関東で募集しているので、関西圏に普段住んでいると触れ合えないような学生とも知り合える、貴重な機会であった。
ワークが終わった次の日には新規事業を考える機会もあり、それを通して企業理解や仕事理解が進んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はおそらくなし。
ただ人事の方と親しく話せる機会があり、簡単にではあるが選考についての情報を知ることが出来た。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームのメンバーとは間違いなく仲良くなれる。
また毎日夜は飲み会であったため、全体的に仲良くなれた。
なお宿泊は2人で相部屋であり、そのルームメイトとも仲良くなれる。
社員の方々とも同様で、入浴の時間が同じであったこともあり、とても親しくさせていただいた。
インターン後の交流の内容
新規事業のプレゼンかつ懇親会
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく風通しの良い社風を感じた。
また、社員の方々皆さんが、自分の好きなものを持っているのが印象的であった。
そういった点が川崎重工業のバイクに特徴される「尖った」製品につながっていくのだと思った。
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