アルプス技研の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性試験 IQSテスト IQPテスト 記述質問

各科目の問題数と制限時間

それぞれおよそ20分くらい

対策方法

IT系を目指していたのでCABの勉強はしていたのでIQPテストは大丈夫だった。ほかはSPIをやって対策した。

承諾/辞退理由の詳細

派遣というのが少しだけ抵抗感があったので辞退しようと感じた。

採用人数・倍率

懇親会などのイベントに行っていないのでわからない

内定者の採用大学・学歴

懇親会などのイベントに行っていないのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら部屋に案内され、面接官が来たら選考開始。面接官が部屋から出て人事の人が来たら選考終了

質問内容

■質問 今所属している大学で何を学んでいるか、志望した理由、派遣という仕事だか大丈夫か、この企業の志望理由は？今まで制作してきた機械作品を教えて、やりたい分野はあるか ■回答 一次面接や二次面接で聞かれたことのある質問はしっかり回答できた。また派遣という形態だが良いのかという質問ははい！と答えないと落ちる気がしたのでそこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく人事の人ではないが役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら部屋に案内され面接官が来たら選考開始。部屋から面接官が出て人事の人が来たら選考終わり

質問内容

■質問 自己紹介をお願いします。今の大学を志望した理由は？志望理由は？なぜ受験勉強を頑張れたのか ■回答 自己紹介はいつも通りにして志望理由は経営理念や研修内容を中心に言った。また受験勉強を頑張れた理由はライバルがいたからと説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで入室し退室した。

質問内容

■質問 受験勉強の時期が一番楽しかったと感じたのはなぜか？業界で一番やってみたのはなにか？志望理由を教えてください ■回答 今までの自分の人生を振り返ってどうしてそう思ったのかを中心に話した。志望理由は今までの情報（インターンや説明会）を振り返って強みにしている点は何かを想像していった。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模が多く、社宅や引っ越し費用など福利厚生が他の企業より手厚くここで働きたいと思ったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

大阪の支部到着、最終面接、終了

質問内容

学生期間なにを頑張っていましたか 学生期間で頑張ったことはプログラム、毎日の勉強です。毎日5時間以上勉強しました。サイトやアプリ作り、ゲーム作りが一番難しく、どのように動かすか楽しませるかを考え周りの友達にも遊んで貰いなんども改良しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

なぜこの会社を選んだのか アルプス技研を選んだ理由は、幅広い業界の技術案件に携われる点と、研修制度やキャリアサポートが充実している点に魅力を感じたためです。自分の技術力を磨きつつ、多様な現場で経験を積める環境があると考えました。

承諾/辞退理由の詳細

ほかの業界に興味を持ったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

アルプス技研の二次面接では、主に技術的な質問と仕事への姿勢に関する質問が多くありました。例えば、専門分野に関する具体的な知識やプロジェクト経験について詳しく聞かれました。回答では、自身の技術的スキルや問題解決の過程を論理的に説明し、実際に取り組んだ内容や工夫した点を具体的に伝えました。また、チームでの役割やコミュニケーショ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入るとすぐ始まった

質問内容

アルプス技研の面接では、自己紹介や志望動機、強み・弱み、チームでの経験、将来の目標などが質問されました。自己紹介では大学での専攻や経験を具体的に伝え、志望動機は企業の技術力や育成体制への共感を示しました。強みは粘り強さ、弱みは完璧主義であることを挙げ、改善に努めていると説明しました。チームの困難を乗り越えた経験を話し、コミ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界であったから。 特に、将来のキャリアステップが明確である点が他社と違って良いと考えた。

内定後の課題の有無

なし 私はITパスポートを持っていないので取るつもり。面接で撮った方が良いと言われたため。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　副部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・面接官の自己紹介と、私の自己紹介 ・ESについての質問（書いてあることを順番に質問されていった） ・資格は取るつもりあるの？（ITパスポートなど） ・他の企業の選考は？ ・逆質問 基本的な質問が多かったため、これまでの回答とブレないよう端的にかつ詳しく答えることを心がけた。 また、入社意欲を見せるために逆質問ではこれま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の人事部の方（課長）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルに入る ↓ 玄関に内線があるので呼び出す ↓ 提出物を手渡す ↓ 面接室に案内されて待機 ↓ 面接官が入ってくるので立って挨拶、名刺を渡された ↓ 面接 ↓ 終了、事務所玄関まで見送り

質問内容

・自己紹介 ・ESに沿った質問 ・ゼミについて ・逆質問 一次面接以上に雑談が多い面接であった。二次面接でも引き続きESに沿った内容が質問されるため、見返すことが重要だと感じた。 またゼミについては、面接官が理系出身であり、私が文系ゼミのため本当に興味で聞いてくださったと思われる。難しい質問はなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の人事部の方（説明会を担当してくれた方）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入って、終わったら先に出る

質問内容

・簡単に自己紹介 ・ES（コミュニケーションシート、エネルギメーター）に沿って簡単に質問 ・逆質問 聞かれる内容は基本的な物ばかりかつ、ESに書いてあることを軽く深堀りしてくる程度なので書いた内容を把握すれば問題ないと思われる。 ほぼ雑談のような感じなので、笑顔を見せながらもしっかりと答えるところは答えた。

志望動機

貴社で私の就活軸である「◯◯」を実現したいと考えたからです。この軸は、所属する◯◯部で留学生部員集めに注力した経験から生まれました。当初は思うように事が運ばず苦しい経験をしましたが、チャレンジを続けることで、最終的には15人の部員を集めることが出来ました。加えてチームで目標を達成するには、自分がリーダーとして動きつつもメン...

ゼミの内容

◯◯ゼミに所属し、身の回りで起きている様々な問題についてメンバーとディスカッションをしております。この経験から、他の人から出た意見を自分の物として吸収することが大切であると学びました。

志望業界（以下から複数選択可） アウトソーシング・メーカー・IT企業・他

・メーカーを選んだ理由 　お客様に直接携わることで人々の生活にインパクトを与えることができ、自分が働いた結果が製品として残ることにも魅力を感じております。 ・メーカーの希望分野と理由 食品 　食品はお客様の生活に直接関わることであり、品質・価格などの様々な面から日本の食卓を支えることができるからです。 ・ITを選んだ理由...

試験科目

TAGILというテスト ・適性試験 ・IQSテスト（四則演算） ・IQPテスト（CABのようなもの） ・記述質問（過去の経験を記述）

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分程度

対策方法

CABが課されるだろうと思ってたので、ネットの試験対策サイトで繰り返し勉強した。 四則演算は易しかったので落ち着いて電卓を使えば解答できた。

内容

・担当社員の自己紹介 ・企業説明 ・業務説明 ・選考フローの説明 ・座談会 ・アンケート記入

注意した点・感想

アルプス技研の説明会ではなく、エンジニア職の説明も詳細にしてくださったため、非常に勉強になった。 また、他のエンジニア会社に比べてかなりホワイトな職場だと感じた。特に、離職率などの踏み込んだ内容も教えてくださって非常に信頼が持てた。

志望の理由

人を大切にする社風と、ものづくりの上流工程に特化していることに魅力を感じたため。

メーカーとアウトソーシングの違いはなんですか

メーカーは自社で開発、製造をし、自社製品をお客様に提供するのにたいして、アウトソーシングは技術力を提供している。

派遣と請負の違いは何ですか。

派遣は一時的に人材を提供し、その人材は派遣会社の所属となるが、請負はプロジェクトや業務を一部外部に委託し、委託先が業務を遂行する。

承諾/辞退理由の詳細

アウトソーシングという事業だが、実質的には派遣と同じのように感じ、その不安を拭いきれなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。部長かエリア長か、そのような役職の方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送付されるURLより入室、人事からの説明があり面接開始。終了後は退室を促される。

質問内容

・お互いの自己紹介、自己PR ・自己PRへの深掘り ・アルプス技研への志望理由 ・大学で学んだ事や得意分野の内容について ・研究室について ・アルプス技研でどのようなことを目指したいか、どんな製品に携わりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて送付されるURLから入室、面接終了後は退室を促される。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学習したことと、得意分野について ・なぜ今の学部、学科を選んだのか ・学生時代に力を入れて取り組んだ事について ・中学・高校・大学での部活動やサークル活動の経験について ・質疑応答

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特にしていないが、通常のSPIなどの対策をしておけば十分解くことができると思う

内容

・企業説明会 ・質疑応答 ・今後の選考について

注意した点・感想

注意した点は特になし。 私服可能で、「水分補給などしながらリラックスして聞いてください」との旨のことを言われ、気軽に参加できた。 アウトソーシングについての理解を深めるとともに、派遣やメーカーとの違いについて説明があり、メモを取るなどして十分に情報を集めておく事でその後の選考に役立てることができた。

承諾/辞退理由の詳細

自分の希望する勤務地に行ける可能性が低かったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた

質問内容

基本的な質問が多かった。自己PRや志望動機、将来どのような職種になりたいのかなど。あと、一次面接と質問が被るところもあった。その他、アルプス技研に入社したらこういった場所や仕事をする可能性もあるがいいかなど最終確認見たいな質問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行われた

質問内容

最初に自己紹介をした後に、数日前に受けていたwebテストのフィードバックをしてもらいました。その後、エントリーシートやコミュニケーションシートに書いてあるものに沿って聞かれ、その中で、気になるところをピックアップされて答えていく形でした。ほぼ雑談みたいな感じで進んでいきました。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特になし

内容

企業についての説明

注意した点・感想

エンジニアの働き方の中に技術者派遣という働き方があるのを初めて知った。その中でエンジニアとしての育成に力を入れている企業さんというイメージを持った。派遣でもしっかりと教育やチームとしての経験が身につけることができるところにも魅力を感じた。

自己PR

私の強みは何事にも最後まで全力で取り組むことです。大学一年生からコンビニエンスストアでアルバイトを現在もし続けています。その中で、商品の陳列や整理をしている際に賞味期限が切れている商品があり、まだお客さんが取る前に見つけることができたため大事になりませんでした。 他の時間帯の人たちは忙しいため自分の時間帯の人たちにも協力し...

趣味

音楽鑑賞です。私は特にアニソンにはまりました。現在はLISAやaimerといった歌手に熱中しています。とくにLISAが歌う曲には元気が出る曲が多く、落ちこんでいるときに聞くとやる気がでます。この楽曲の数々が今の活力になっています

メーカーとアウトソーシングの違いは何ですか。

自社で商品を開発するがアウトソーシングはお客さんの会社で開発するところが大きく違う点だと思います