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衣料品
ファーストリテイリング
23年卒
地域正社員
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、4,50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 (入室すると人事の人が待っており、接続確認をした後、その人と入れ替わりで役員の方が入室) 【質問内容】・自己紹介 ・研究について深堀:なぜそのテーマ?:研究の最終目的は?:最終的なアウトプッ...
1
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衣料品
ファーストリテイリング
23年卒
地域正社員
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・自己紹介(研究、サークル、アルバイト) ・研究の深掘り(5分程度) ・前回面接で話題に上がった内容について再度深掘り(10分程度) ・逆質問:リーダーの資質 ・逆質問:数字から...
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ファーストリテイリング
23年卒
地域正社員
内定
23年卒
ブランド共通説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】ブランドに共通の説明会(ユニクロ・GU・セオリー・プラステ)で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる 【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...
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ファーストリテイリング
23年卒
地域正社員
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途・7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、就活の軸 ・キャリアプラン ・そのキャリアで生かせる自分の強み(と深掘り) ・今まで達成した大きな目標(と深掘り) ・周りから見た長所短所 ・最近大笑いした...
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ファーストリテイリング
23年卒
地域正社員
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】長文、言語、非言語、性格(2種類) 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半 【対策方法】他企業のwebテスト
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ファーストリテイリング
23年卒
グローバルリーダー
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ゼミで何を学びましたか?】私は二つのゼミを並行している。それは聴講してもらったデータ分析ゼミと自分のコンサルティングゼミである。データ分析ゼミでは主にR言語を使用し、テキスト分析と可視化をやった。データ分析の長期インターンシップも参加し、SQL、Pythonを使うデータクリーニングと可視化から商品提案までの経験もある。コ...
6
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衣料品
ファーストリテイリング
21年卒
グローバルリーダー
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「あなたが30歳の時に、どのような服を着て過ごしていたいと思いますか?またその理由をお聞かせください。」(500字以内)】私が30歳になった際【どんな状況でも適した、上品さと機能性を兼ねそろえたスタイリッシュな洋服】を着ていたいです。なぜなら、「自らチャンスを掴み、何事にも果敢に挑戦する人」でいたいからです。私が30歳に...
7
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たちばな
23年卒
呉服事業部
23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】着物を売る会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】着物のファンを増やすことを目標にする成長を大切にする会社のイメージになった 【このイベントを通しての感想】業務内容について知ることができたが、社員の方の話...
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
22年卒
Web面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接。録画形式の設問とエッセイ形式の質問 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影。 【質問内容】録画形式:以下2問 ・新しいUTを作るとしたらどのような企画をするか ・上記企画の売り上げ見積もりはどのくらいか エッセイ形式:以下1問 ・関心の...
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じように、各23-30分 【対策方法】特に対策はしなかった
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退室した後に面接官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】・なぜこのプログラムを志望しているのか ・そのように考えるのはなぜか ・就職活動の軸は何か ・その軸...
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【より良い未来に向けて挑戦したい社会課題を一つ挙げてください。選んだ理由と解決策を教えてください。(レポート600字以内)】私が解決したい社会課題は先進国・発展途上国両方における経験を通して学ぶ機会の格差である。私は経済格差、経験を通して学ぶ機会の格差について強い問題意識を持っており、大学では◯◯学を専攻し◯◯の世代間の階...
6
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に所属され、新規事業の立案をする。事前に希望アンケートを回答し、その回答によってチーム分けがさえる。2週間の間にインプットとアウトプットを重ねる。最終日に役員に向けて5分程度のプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】講義(4コマ程度)→ワーク→フィードバッ...
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衣料品
たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】販売職に魅力を感じなかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接。 【質問内容】・現在の就活状況 ・就職活動の軸 ・たちばなを志望する理由 ・20年後、30年後どうなりたいか ・来年の4月から働くとして、どんな仕事がしたいか どの様な価値観を持ち、どの様な人...
2
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たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター(人事)と常務 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接。 【質問内容】・現在の就活状況はどうか ・就職活動の軸はなにか ・たちばなを知ったきっかけは ・大学、高校時代の運動経験やリーダー経験 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・...
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衣料品
たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(リクルーターと同様) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接でした。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・どの様な軸で就職活動を行っているか ・人生で一番大変だったこと ・学業分野で最も力を入れたことは何か ・一言でいうな...
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衣料品
たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】逆求人イベント後に案内いただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行われました。 【質問内容】・将来どの様な人になりたいか ・どの様な軸で就活をしているか 主にこの2点を軽く聞かれただけで、ほとんどが会社の詳細説明を受ける様な時間でした。また、疑問を解消するための逆質問の時間もかなり多め...
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たちばな
22年卒
呉服事業部
内定
22年卒
逆求人イベント
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】自己PRのパワーポイントを作成し、様々な企業の方の前でプレゼンテーションを行いました。 【注意した点・感想】1.グラフなどを使い、誰にでも見やすいパワポにすること 2.自分がどの様な人物か、一言でわかる様なキーワードを作っておくこと 3.話を要約して必要な部分のみをコンパクトに話すこと を特に意識しました。
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岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや説明会に参加する中で、他企業と比較したうえで社風や業務内容が自身にあっていると感じ、第一志望であったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人、社長、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談後、面接 【質問内容】学生時代だけでなく幼少期のことや家族、友人のことについて聞かれ、これまでの人間関係から人柄を見られているようだった。大学での研究内容について深く聞かれた。また、就活を通して学んだことや成長...
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岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語のSPI方式のものと、性格診断。 性格診断はビジネス向けのもので、仕事をするうえでどのような対応をするか選ぶようなものであった。 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20分程度。性格診断は30分。 【対策方法】SPIの参考書
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岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、管理職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接 【質問内容】二次面接での基本的な質問に加え、入社後のことについても質問された。学生時代の経験を話したうえで将来何がしたいのか、何故したいのかを答えるよう求められた。好きなことやこだわりを持っていることについ...
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岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後面接 【質問内容】志望理由や学生時代に最も打ち込んだことを聞かれた。ESに書いたような基本的なことを聞かれ、深堀されていく形であった。和やかではあったが、質問の意図があるようだったのでそれをくみ取り答えられるよう意識した。 ...
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衣料品
岡本
22年卒
総合職(商品企画・営業・研究開発・生産技術・原材料調達・貿易・バックオフィスなど)
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後各グループに分かれグループワークをし、全体に戻ってプレゼンをした。 【GDのテーマ・お題】私らしさについて 【GDの手順】自分らしさを表す写真を撮影し、グループ内でなぜそのように写真を撮ったか1人2分程度発表をする。グループで1番良かったと思う人を決め、15分程度で選んだ理由を...
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