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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に面接をしてくれる。簡単なガクちかとそれの深堀り、逆質問 【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターン中の3daysへの選考。GDの後に行う。 【質問内容】GDを見てくれていたマーケティング部の社員の方がGDの後に...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】インターン中にZOOMを繋いだまま、その場でテストを行う。 言語、非言語両方あるが難しくはない。 3day参加者は一問も間違えていない感じ。 【各科目の問題数と制限時間】20分くらい 【対策方法】特になし。他のウェブテストの勉強をしていれば解ける。
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワンデイのインターンシップの中に選考が含まれている。 開始してから、USJの会社説明会、そしてマーケティングの講座を受ける。その後GDとして新規事業立案がある。GDの後はFBと筆記テスト、そして面接がある。 【GDのテーマ・お題】新規事業立案(ハロウィンの集客について) 【GDの手順】U...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」 ※特に、右記がわかるように注意ください。(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】回答は任意であったので、未回答で提出 【各質問項目で注意した点】提出していないので特になし
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の会社の問題を解いて慣れておくこと
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJの売り上げを50億円増加させる事業を考える。 ・一日目はマーケティングの講義を受け、USJの園内でリサーチを含め少し遊ぶことができた。それからはグループで話し合いを3日間通して行った。毎日発表がありかなり細かいところまで話し合った。 【ワークの具体的な手順】パークで...
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アミューズメント
ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題 【対策方法】一般的な参考書で対策可能
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください(300字)※特に、右記がわかるように(1)困難さの度合い、(2)影響をおよぼした人数と彼らを巻き込んだ方法、(3)結果の大きさ】◯◯で◯◯リーダーとして顧客満足度を向上させたことだ。自店舗は、エリア内の満足度が◯店舗中最下位...
1
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ユー・エス・ジェイ
22年卒
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのお題に対してグループワークを行いました。1つ目は、「ハロウィンイベントの集客を40万人から10%上げるにはどうすべきか?」でした。また2つ目は、「リニューアル準備のため、集客可能数が減ってしまい、売上が25%ダウンする。それをトントンまで補填する施策を考えなさい」でし...
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専門・その他サービス
島津アクセス
23年卒
技術職 フィールドエンジニア
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明(人事の方の説明とビデオを見ての説明) 企業、親会社の説明 実際に取り扱っている機械の原理、機械を使ったメンテナンス業務を体験 質問を受け付けていただる座談会 選考と参加者限定イベントのお知らせ 【ワークの具体的な手順】講義形式 【インターンの感想・注...
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アミューズメント
コナミグループ
22年卒
サウンドクリエイター職
22年卒
オンライン説明会
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、適正のある人の特徴、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりもサラリーマンらしい 【このイベントを通しての感想】仕事の楽しさが伝わる。 参加者は全員es通過らしいが、既に提出した私は損をしたと考えるべきなのかハ...
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アミューズメント
NEXUS(アミューズメント)
22年卒
総合職(ストアマネージャー/管理職種)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界ではないため 【採用人数・倍率】多い印象。 【内定者の採用大学・学歴】マーチ、地方国立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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アミューズメント
NEXUS(アミューズメント)
22年卒
総合職(ストアマネージャー/管理職種)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインルームに入室する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(今のアルバイトを始めたきっかけ、どんな工夫をして売上向上を図ったのか、実際に効果はあったのか、そこから得たもの)、志望動機(どんな業界を見ているのか...
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アミューズメント
NEXUS(アミューズメント)
22年卒
総合職(ストアマネージャー/管理職種)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】自己紹介(今の部活、アルバイトに入ろうと思ったきっかけなど)、NEXUSを知ったきっかけ・志望動機、コロナウイルスの影響で日常はかなり変わったが、コロナ禍になってよかったこと、全国転勤に抵抗はないか...
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アミューズメント
NEXUS(アミューズメント)
22年卒
総合職(ストアマネージャー/管理職種)
内定
22年卒
オンラインセミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会。印象度アップ講座。面接練習。座談会。 【注意した点・感想】インターンシップ参加者は大半が女性だったため、印象度を上げるために就活メイクなどを教えてもらうことができた。また実際に面接練習をやり、自己PRなどを発表した後、フィードバックをもらうことができ、濃い2時間半だった。
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を批判する形で、蹴落としてると感じたことから「社員に対してもこのような態度をとり不快感を与えていそう。」と感じたため。 【採用人数・倍率】今年度はわからないが、昨年は大卒46名 【内定者の採用大学・学歴】わからない。道内大学が多いと聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】なぜその事業部で働きたいのか。とそれについて深掘り なぜ北海道に戻りたいのか。 公務員試験を受ける予定はあるのか。 なぜ教員を諦めたのか。 強みと弱み 他社の選考状況 行っていた競技について、またその競技...
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と店舗の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】志望動機 志望動機についての深掘り 今後のキャリアプラン 今後のキャリアプランについての深掘り どの事業に興味があるか。それはなぜか。 他社の選考状況 適性検査のフィードバック、それを聞いてどう...
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
AI面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIから淡々と質問が出される。内容は基本的なもの 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】基本的な質問ばかり1時間みっちり聞かれる。 変化球はこない。自己分析をしていれば答えられるものだった。 というのも、会社についてや、今後のキャリアプランについてはほとんど聞...
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学など一般的なもの 【各科目の問題数と制限時間】どちらとも20分ほど 【対策方法】SPIの対策問題集を3週した。
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生活協同組合コープさっぽろ
22年卒
総合職員
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】生きていく上で欠かせない「食」で、大好きな北海道の人々を支えたい思いから貴会を志望いたします。 道外の大学に進学したことで、北海道の食の素晴らしさと、自身の地元愛を改めて実感しました。貴会では「食」を基本として北海道に安心や喜びを提供しています。私をここまで育ててくれた北海道の方々に、恩返しをしたいという思い...
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アミューズメント
東急レクリエーション
22年卒
総合職
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22年卒
クリ博ナビ マスコミ業界仕事サミット
/
説明会
上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、その中でも挑戦している事業、強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画の興行を担っている(社員に対するイメージはない) 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特殊な飲食店の経営や不動産など事業領域が幅広い、社員の方々はエンタメ業界にしては真面目な印象。 【このイベント...
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アロージャパン
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
webセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業や事業についての説明をしつつ、グループワークや質問時間などを取って理解を深めていくというような形でした 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社風というイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前後でイメージが変わることはなかったです。 【このイ...
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アミューズメント
横浜八景島
22年卒
総合職
NO IMAGE
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】Zoomでの説明会だった。 水族館業界について、会社について、業務紹介、労働条件、採用情報、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】横浜の水族館 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本各地で主に水族館の運営 【このイベントを通しての感想】業界全体やエンターテインメント...
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専門・その他サービス
リクルート
22年卒
プロダクトグロース
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じく人事部・入社5年目未満の若手社員だったが、一次面接の担当面接官よりも立場が上だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。 【質問内容】一次面接ではこれまでの人生(=過去)について聞かれたのと対象的に、二次面接では...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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