職種別の選考対策
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22年卒 マーケティング職
マーケティング職
No.179639 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 マーケティング職
マーケティング職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | USJ |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり7人で6チーム |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | 学歴は高め、属性はバラバラだった。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費ともに支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
USJの売り上げを50億円増加させる事業を考える。
・一日目はマーケティングの講義を受け、USJの園内でリサーチを含め少し遊ぶことができた。それからはグループで話し合いを3日間通して行った。毎日発表がありかなり細かいところまで話し合った。
ワークの具体的な手順
パークでリサーチをして、その後はグループで施策を考える。
最終日にマーケティング部のトップの前で発表。
インターンの感想・注意した点
要点をまとめ、論理的に話すことを常にこころがけた。発言をする中で根拠のない発言をするとグループからの信頼を失うだけではなく、限られた時間を無駄にすることになるので数字から根拠を引っ張ってくることを意識し話合いをした。ディスカッションは時間が足りなくなるので役割分担、そして折り合いをつけることも...
懇親会の有無と選考への影響
懇談会はあったが選考には関係ない。
インターン自体は常に評価されており、本選考に直結している。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに2名の社員の方がついてくれて、助言をくれる。
参加者とはパークを一緒にまわったり、GDを一緒にする中で仲良くなる。
全体を通して社員との距離は非常に近く、グループともしっかり話すことが必要になってくる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
マーケティングの強いテーマパーク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
マーケティング部の社員の方が優秀すぎる
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