職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
22年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
No.141829 インターン / 二次面接の体験談
22年卒 プロダクトグロース
プロダクトグロース
22年卒
二次面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年5月15日
二次面接
2020年5月15日
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一次面接と同じく人事部・入社5年目未満の若手社員だったが、一次面接の担当面接官よりも立場が上だった。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、入室後に面接開始。終了後に退室。
質問内容
一次面接ではこれまでの人生(=過去)について聞かれたのと対象的に、二次面接ではこれからのキャリアプラン(=未来)の展望についての質問が大半を占めていた。特に、「実際にリクルートに入社したとしたら何がしたいか」という点については深堀りされた。
雰囲気
終始和やかで、話しやすい空気作りを意識していた。
注意した点・感想
一次面接の雰囲気から、面接というよりも和やかなディスカッションといった形式になることが予想されたため、事前準備などを堅く行うことは避けて、できるだけリラックスしたコンディションで面接に望むことができるように意識した。
この投稿は3人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。