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アルペンのES（エントリーシート）・体験談一覧

アルペンの就活のES・体験談の一覧です。アルペンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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エントリーシート（ES）

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。】高校でのサッカースクールのボランティアコーチとしての活動だ。私はこの活動で初心者の生徒を担当する機会が多くあった。そのため私は初心者でもサッカーを楽しんでもらうためにはどうしたらよいかを模索し行動した。その結果ボランティアコーチを卒業する際...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に興味のある業界があったため　【採用人数・倍率】内定者はおおよそ100人ほどであると聞いた　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が1割ほど、大阪学院大や名城大などの関西圏、東海圏の大学が8割、残り1割が日東駒専、順天堂大などであった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次が高い責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する。最初15分間、人事の方とアイスブレイクを行い、その後面接官の方が入室したら面接開始。　【質問内容】・キャリアビジョン・現在の就活状況、具体的に受けている企業 ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場とは　【GDの手順】・面接官からGD説明・数分間、自分の考えをまとめる・ディスカッション・社員からのフィードバック　【選考官からのフィードバックの有無】各々の良かった点、班全体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの説明会でも登壇していた社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻になったら事前に送付されていたリンクから入室する　【質問内容】・志望業界、就職活動の軸・アルペンの店舗を利用したことがあるか、またその時の感想・雰囲気・学生時代に力を入れた事、...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱と若干形式は違うが、SPIの問題集を使って演習を行った。

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エントリーシート

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【今まで最もリーダーシップを発揮した経験】大学で所属する〇〇のリーダーとして、メンバーをまとめた経験です。このサークルでは所属する人が、上はインターハイ出場経験者から下は趣味として楽しみたい人など、競技レベルが様々であり、〇〇に対する意識に違いがあるため、全体の練習メニューを組む事に苦労しました。そこで、メンバーそれぞれと...

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インターン参加者限定セミナー

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【説明会の具体的な内容】0.5日dayインターンシップ参加者に向けての限定会社説明会のセミナーだった。これを視聴することで、選考の一部合格扱いの免除があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツが好きな人が多い反面、気が強い人も多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と...

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鹿児島大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】アルペングループの内容仕事内容　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツが大好きな人が集まってるイメージ縦社会のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】縦社会と思ってたがそんなことはなく、実力、やる気のある人がどんどん出世してるイメージスポーツ...

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エントリーシート（ES）

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200文字以下）】私は中学・高校と野球に力を入れてきました。中学時代は、県大会優勝という目標に向かって、休みなく練習し、体力・忍耐力を鍛えることができました。高校時代には、部員が練習メニューを考え、実行したいたこともあり、試合で出た課題...

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【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定は貰ったが、自分かスポーツに携わりたい欲が上回ったから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】内定者セミナーや内定者交流会などがある。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】いろんな大学の人がいる　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者と教育の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため送られてきたURLから入室　【質問内容】15分間の人事担当からのアイスブレイクがある。その後人事担当の方が退出し、面接官が入ってくる。質問内容・アルペン以外で受けている会社の中から1つ2つ話して...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか。　【GDの手順】URLから入室→学生による自己紹介（自身の特徴と共に話す）→人事からGDの説明を受ける→Googleドキュメントの共有→GD開始→GD終了→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】・自己紹介（自分の特徴を活かして話す）・受けている業界、選考状況、軸について・全国転勤の有無について・アルペングループの店舗について行ったことがあるかないか。あったら店舗に対...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI3のWEBテスティングを参考にしてください。　【対策方法】SPIの対策本を2周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課室長人事課マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet入社後、人事課社員とアイスブレイク後、面接官が入出し開始　【質問内容】・アイスブレイク（キャリアプラン、転勤についてなど）・就活状況・企業選びの判断基準・キャリアプラン（3・5・...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetに入出し待機、面接官入社後GDについての説明があり、開始　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？　【GDの手順】それぞれの意見をGoogleドキュメントに書き込み、それを共有してチームでひとつの回答を出す形式。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeet入出し待機、面接官入出後、開始　【質問内容】・就活状況について・転勤についてどう捉え、考えているか・学生時代に力を入れたことについて（ESに記載済みなため軽く、記載していないそこでの困難）・自身の強みと入社...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの実施時間　【対策方法】参考サイト（ワンキャリア）より、通常のSPIであることが分かっていたため、書店にあるSPI対策本で対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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エントリーシート

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以内）】高校での◯◯部部長としての活動です。初心者の新入部員9人と上級生・指導者がいない状況で、目標を中堅高校上位の県大会団体ベスト16に設定しました。そして、他校友人への練習方法の情報収集、毎日話し合いで練習内容を決定、必ず試合練...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当者と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。始め15分ほど人事の方とお話しし、その後面接開始。　【質問内容】就職活動の状況・志望企業すべてから内定をもらった場合何を基準に決めるか・入社3年後、5年後、10年後のキャリアイメージ・困難な時に活かせる...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？　【GDの手順】役割を学生内で分担し、Googleドキュメントで共有しました。お題が前もって通知されていたので、考えてきたことを一人一人発表し、その中で共通点や良い点を組み合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】基本的にESに沿ったオーソドックスな質問内容だったと思います。・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと上記の内容をそれぞれ深掘りされました。その他、アルペンの店舗を利用したかなども質問され...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各10-15分程度　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解き、SPIの問題に慣れておくと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以下）】中学・高校生次に取り組んだ◯◯である。常にレギュラーとしてチームに貢献するために2点継続した。1点目は、練習での学びをノートに記すことである。客観視することで、プレーでの課題を明確にした。2点目は、練習後1時間の自主練習であ...

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エントリーシート（ES）

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【学生時代（大学・高校・中学）のスポーツ歴、部活動歴、その他課外活動歴について入力してください。※役職名や、戦績・記録がある方はそちらも入力してください。　項目ごとに改行してください。】【大学】社会人の◯◯チームに所属プログラミング経験長期インターンシップ　就活生に向けたイベント企画 ◯◯プロジェクト　グルー...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に企業の持つプライベートブランドの新規立案についてチームで取り組み発表すると言うかたちであった。自社のプライベートブランドの良さと悪さ、いかに社会貢献性があるか、自社にしかできない強みはどこにあるのかなどを考えた。　【ワークの具体的な手順】基本的に始まる前にお題を出されグ...

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【スポーツ歴において、特に力を入れてきたことがあれば、その内容を入力してください。（200字以内）】中学生での◯◯部での活動です。目標であった◯◯大会出場を目指して◯◯年間取り組みました。チーム力向上させるために、同期、後輩関係なく積極的に声を出し、チームの士気を高めました。そして個人でも苦手なストロークを徹底的に練習した...

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【WEB開催】会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、勤務地の説明、キャリアプランの説明、業種と働き方の説明、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スキー用品で有名な企業であり、スポーツ用品全般を扱っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴルフ用品やアウトドア用品、スポーツグッズなど様々な領域...

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インターンシップ

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名古屋学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明からスタートし、グループワークが2つあります。 ①スポーツショップが無くなったら ②3つの議題からグループで1つ選ぶ（私のグループではPB商品の発案） 1時間グループワークの時間があり、その後発表しますグループワークがすべて終わると、企業の働き方や福利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で別の人事の方と面談後、面接へ　【質問内容】志望動機就活の軸デポなどのどれに配属されたいか入社後、何をしていきたいかなどの10年のキャリアプラン他の志望業界、企業、なぜそこを志望しているか、何をしていきたいか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就活生に魅力のある企業となるために、企業は何をすべきか　【GDの手順】それぞれの意見をGoogleドキュメントに書き込み、それを共有して話を進める形でした。お題は事前に知らされていたため、考える時間があり、そこまで焦ることはなかったが、時間は短かったのでま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えてないですが、インターンシップなどでも見たことのある人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入り、終わったら退出。　【質問内容】ESに沿った内容でした。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸と志望業界、志望動機、リーダーシップ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】参考書

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【スポーツで力を入れたこと】◯◯を◯年間続けており、特に中学生の時には◯◯◯選抜に選出された。そこで選抜大会で優勝した。切磋琢磨した経験があり、実力主義の環境でもまれてきた。　【強み・自己PR】私の強みは◯◯であると考えている。先述した通り私は◯年間◯◯◯を続けていた。特に高校では全く通用しなかった。そのため、自分のプレー...

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【承諾/辞退理由の詳細】より条件の良い自分の興味ある分野に内定を頂いたから、　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で人事の方とお話し、その後面接、終了後本社を少し案内してもらい帰りました。　【質問内容】志望動機、就活の軸、リーダーシップについて、何をしていきたいかキャリアプランなど、答えた問いに対しての深堀、逆質問の流れでした。答...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【GDのテーマ・お題】就活生に魅力のある企業となるために、企業は何をすべきか　【GDの手順】役割を分担し、Googleドキュメントに書き込み共有する形だった。お題が前もって決まっていたので、私たちはそれぞれ自分の欄に案を書くことにした。そしてその後その理由であったり根拠を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないです　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、終わったら退出する　【質問内容】ESに沿った質問内容が主な質問の内容でした。自己紹介、志望動機、リーダーシップを発揮した経験、店舗に来たことはあるかどうか、それはどの店舗なのかなどが聞かれました。そし...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】書く10-15問　【対策方法】繰り返し参考書を解く

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。 200文字以下】私の強みは改善出来る点を見つけそれに対し努力できることです。特に◯◯部の○○として発揮しました。例えば、◯◯はできているが◯◯という問題を解決に取り組んだことです。◯◯による書類費の軽減、◯◯などを変更しています。結果、◯◯が可能となり◯◯が増加しました。この...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がスポーツに携わる仕事をしたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 15分間アイスブレイク質問逆質問企業紹介　【質問内容】・志望理由・転勤に対する不安は無いか・就活の軸・キャリアプラン・店長に必要な3要素最後に面接官から企業の紹介をされた。この時間...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室アイスブレイク GD 深堀質問　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場とは　【GDの手順】お題は1週間前くらいにメールで発表されていたので、事前に対策することが可能であった。しかし、時間が20分とかなり少なかったので、他の学生の方と協力しながら、意見をまと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室自己紹介質問逆質問　【質問内容】・就活軸を教えてください・店舗の雰囲気を教えてください。訪れた事が無ければ大丈夫です・学生時代頑張った事を教えてください・あなたの強み、弱みを教えてください特に...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語35分非言語25分　【対策方法】特に難しい問題などは出題されなかった。

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【あなたの強みを教えてください】私の強みは完遂力だ。私は家庭教師のアルバイトで、生徒の点数を必ず上げるという思いで始めた。受け持った生徒は宿題や勉強姿勢に問題があると考えた。そこで、生徒の理解度に合わせ教材を選び、授業計画を立てた。具体的に1日のやる事を決め、週末にテストを行い、採点することで勉強意欲を高めさせた。宿題は親...

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【趣味・特技を入力してください。例）ランニング、映画鑑賞 100文字以下】◯◯、写真撮影、◯◯巡り　【ご自身の強み・自己PRを入力してください。 200文字以下】私の強みは「相手を思いやれること」だ。なぜなら◯◯部において、新入生が部活に馴染めるよう、何度も声を掛けに行ったからだ。大学入学当初、授業・課外...

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【承諾/辞退理由の詳細】食品業界が1番だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己prとそれについての深堀、学生時代に頑張ったこととそれについての深堀り、過去のアルバイトについての深堀、高校時代の部活について、入社後にしたいこととその理由、志望動機、店長になるために必要な要素3つ　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就活生にとって魅力的な職場にするには　【GDの手順】最初に面接官からグループディスカッションについてのルールなどの説明。そのあと20分間の議論が始まり、終わったら発表。最後に面接官から1分ほどのフィードバックをもらい、時間があれば逆質問の時間が設けられた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】集団面接だったため、質問数はあまり多くない。自己紹介、自己prとそれについての深堀、学生時代に頑張ったこととそれについての深堀り、過去のアルバイトについての深堀、志望動機、全国転勤はあるが大丈夫か、以上　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語35分性格約150問　【対策方法】冊子で対策

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【志望動機】スポーツに対して本気で取り組んでいる人々のサポートをしたいという想いから御社を志望する。私自身、◯◯を11年間続けており、これまでたくさんの方のサポートを受け、現在まで続けてこられた。この経験から、サポートの必要性を学び、自身もスポーツで目標に向かって取り組んでいる方のサポートをしたいと考えた。中でも、御社は業...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤に対する不安があった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに社員の方から、15分程度の説明とアイスブレイクをしてもらえた。その後、面接官2人と学生1人での面接が始まった。　【質問内容】・アルペンの志望理由・就活の軸と志望している業界・入社後のキャリアプランについて（何年...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLへアクセスする　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか　【GDの手順】・面接官からGDの説明。・面接官は画面オフ。学生だけで20分間ディスカッションを行い、1人が発表する。・面接官からフィードバックのコメントを...

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一次面接（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスした　【質問内容】・自己紹介（スポーツ経験について）・アルペンを志望する理由・他に志望している企業、業界・実際にアルペンの店舗を利用したことがあるか・店舗を利用したことがあればその際の印象に...

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【試験科目】覚えていない　【対策方法】SPIの対策本を一周した。

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200字以内）】私は前向きに粘り強く挑戦することができる。高校時代、◯年続けた◯◯部で全治半年の怪我を負った。私はこの逆境を利用して更に成長しようと思い、姿勢や食事の改善、可能な範囲での筋トレを徹底した。復帰後は自主練に励み、体力を回復させるために人一倍の努力を続けた。その結果...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】とても多かったです。　【内定者の採用大学・学歴】私立大学が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツをやっている人がほとんどでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】立場が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とお話してから面接し、終了後は再び人事の方とお話ししました。　【質問内容】基本的な質問と深堀が多かったです。学生時代に頑張ったこと、志望動機、自己PR、入社後にやりたいこと、なぜこの業界を見ているのか、なぜ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】他のオンライン面接と同様です。　【GDのテーマ・お題】覚えていません。　【GDの手順】スプレッドシートが配られるので、それに各自で書いていく感じだったと思います。それを書いた後にみんなで意見交換をして、一つの答えを出しました。終了後、丁寧なフィードバックがあり、GDのやり方についての勉強に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性で、人事の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセスして、終わったらそのまま退出して終わりました。　【質問内容】基本的なことを聞かれました。志望理由や自己PR、アルペンを利用した感想、入社後に何をやりたいか、学生時代に頑...

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【試験科目】覚えていません。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度だったと思います。　【対策方法】対策本を買いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青い本です。

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。】【成長しなくて苦しくても最後までやり抜く力】私の強みは、新たな物事に取り組み始めて間もないときに良い結果がでなくても、その原因を考えたり周りの人に助けを求めたりすることによって、途中で投げ出すことなく最後までやり抜く力が人一倍強いことです。この力があるため、私は貴社が求める...

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エントリーシート（ES）

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。】1）背中で示すリーダー私はまず自分から行動し、その姿を見せることで周囲を巻き込むリーダーだ。◯◯部の主務としてリモートの練習を導入したときは、まず自分が企画を立案し、効果を示すことで周囲の納得を得ることができた。 2）誰よりも試行錯誤する私は常に実行と反省...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗配属に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションを担当していた年次の高い採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・スポーツ業界を志望する理由・学生時代に力を入れたことと、それに対する深堀・リーダーにおいて大切なこと...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室をし、グループディスカッションの説明を受けてからスタート。　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとっての魅力ある職場とはどのような特徴を持った職場か。　【GDの手順】グループディスカッションの説明が最初にある。その後、グループディスカッションを行う。また、班で出た意見は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接会場にオンラインで入室する。　【質問内容】・志望動機・志望業界・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深堀・アルペングループのお店（アルペン、アルペンアウト...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【ご自身の強み、自己PR】私は、目標を達成するために必要な課題解決能力に自信があります。私は現在、中学校の◯◯部で部活動指導員として活動をしています。全学年で約40人が所属する大規模な部活動ではありましたが、活動を行う中で生徒一人一人に対して課題を見つけ、解決することが求められました。このような経験から私は課題解決能力を身...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗の売上向上のためにはどうすれば良いかという課題について取り組んだ。考えやすい内容であるので、グループ全員で多くの意見を出すことが求められる。グループワークで困った際には社員の方に聞くことも出来た。　【ワークの具体的な手順】企業説明→業界説明→ワークの説明→グループワーク...

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立命館大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】50〜70問程度、1時間程度　【対策方法】問題集や他社選考で慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策問題集

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立命館大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤および転勤の多さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの担当だった方と人事の方がもう1名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明会の担当だった方とアイスブレイク後、面接官2人にバトンタッチ　【質問内容】アルペンの志望動機入社後のキャリアプランについて就活軸および見ている業界について選考中の企業の中でアルペン...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか　【GDの手順】まずはじめに、面接官からグループディスカッションの説明次に20分間のディスカッションを行い、発表者がグループの意見を発表発表後、面接官からのフィード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】こちらの話を真剣に聞いてくださる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば開始　【質問内容】アルペンのお店を利用したことがあるか、また利用した際の感想について志望業界早期選考など他社選考状況自分の強みとそれに関するエピソード1つ（数回の深堀りあり） ...

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立命館大学 | 理系

【自身の強み・自己PR】私は、上手に話すことができます。この力を身に着けるまでは、この人は楽しく・長く話せるが、この人はそうでないという分け方をしているだけでした。そこで、その違いを意識しながら話すことに努めた結果、（1）聞き役に回る、（2）笑顔でいる、（3）共通点を見つけるの3つが重要であると考えました。この3つを意識し...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界志望だったため。選考中の人材戦略室の上の方の雰囲気や周りの学生のレベルから、入社後レベルの低い所から時間をかけて指導されていく未来が見え、自分にとっては成長スピードがおそくなりそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材戦略室の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、他社の選考状況、どのようにキャリアを描こうと思っているか、（前の回答に対して）すぐに本社勤務をしたいと考える人もいる中で着実に店舗勤務でステップアップしていきたいのはなぜ、店長に必要な素質と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】就職活動をする学生にとって魅力がある職場にするために、企業は何をするべきか？　【GDの手順】テーマは前もって共有されていたため、考えることが可能。ただ、逆に主導権を握りたい学生が議論の進め方などを開始直後に主張してきたため、考えていた自分の意見の方向性とは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介や、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機など、エントリーシートを基本にしたオーソドックスな質問が基本。それに対し、学生時代に力を入れたことなどに対しては何個か深掘りがあった。最後に逆質問がある...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのウェブテスト　【対策方法】一般的な対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

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【ご自身の強み・自己PRを入力してください。（200文字以下）】私の強みは粘り強さである。学士研究では、時間と動作の数を評価軸として使いやすい◯◯を目指し、◯◯種類の試作と改善を繰り返したが、既製品を超えることはできなかった。しかし私はそれが社会に浸透していない限り必ず何か問題があると考え、使用シーンや動作を徹底的に分析し...

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インターン選考通過

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【大事にしていること】私が大事にしていることは、目標に対して絶対に諦めずに努力し、結果を出すことです。◯◯歳から◯◯を始めたのですが、中学、高校、大学の◯◯部では1番下からのスタートでした。プロ◯◯選手になるためにも努力し続けた結果、全ての年代で◯◯軍に昇格し、高校では◯◯の◯◯に入ることができた。　【学生時代に頑張ったこ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワーク。商業施設の1フロアを借りて、アルペンの商品を使用した企画。タイムスケジュールは初めにアルペンについての説明を受け、そのあとにグループワークを行い、発表。最後は質疑応答をして終わり。　【ワークの具体的な手順】説明会。グループワーク。発表。質疑応答...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後に、グループワークがあった。課題は、簡単に言えば”売り上げを伸ばすためにはどうするのか”という題。企業側が5人ほどのグループをつくり、その5人で話し合い、”どの分野の売り上げを伸ばすのか”を決め、話し合いを開始。フィードバックはかなりしてもらえる。　【ワークの具...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代頑張ったことを教えてください。（400文字）】体育会◯◯部の◯◯として、リモートの練習を企画・実行し、全国大会出場者を4倍以上に増加させたことだ。昨年度はコロナ禍による活動制限が長引き、以前は日本一だった部の成績は低迷していた。そこで私は、トップクラスの選手が切磋琢磨できる部を取り戻したいと思い、リモートの練...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルペンのブランド（スポーツ、アウトドアなど）と販売形態（実店舗かオンライン）を組み合わせ、新たな価値を提案する。コンセプト、ターゲット、アルペン・お客様のメリットやリスクなど、フレームワークに合わせて色々なことを考える。　【ワークの具体的な手順】フレームワークが用意されて...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界を志望していたため　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツに何らかの関わりがある人

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し面接をし退出　【質問内容】・志望業界、他に受けている企業、なぜその企業を受けていて将来何をしたいか・アルペンでのキャリアプラン、店舗で何年働いてその後どうしたいか・アルペンを志望する理由・リーダーシップに必要な要素を3つ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明を受ける、GD開始、感想を聞かれる、終了　【GDのテーマ・お題】アルペンの商品の販促方法　【GDの手順】最初にアイスブレイクがてら、面接官の自己紹介や進め方の説明がある。その後、お題が発表されて自由形式で20分程度議論を行う。役割分担も自由。発表はなかったので時間いっぱい意見を出...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し面接し退出　【質問内容】・志望している業界、他に受けている企業や選考状況・リーダーシップを発揮した経験とその深掘り・アルペンの店舗の利用経験と感想やエピソード・アルペンで何がしたいか・スポーツ経験について・自...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI、50問程度　【対策方法】他社で慣れる

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【自己PR】私は強い好奇心と行動力を持ち、次々と新しい挑戦をすることが出来る人間です。私の趣味は野球観戦で、大学生活では、野球場で売り子のアルバイトに挑戦し、売り上げ上位メンバーになることができました。また、◯◯での長期インターンシップに取り組み、自分の好きなことに様々な形で深く関わることができました。このように、私は好奇...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルペンのリソースを活かした新規企画についてグループで話し合った。基本的なルールはあったが、あとは自分たちで案を考えた。1日間のインターンシップということもあり、深い内容まで議論することはできなかった。　【ワークの具体的な手順】店舗の現状分析、ターゲット選定、ターゲットに沿...

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立命館大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6、7人ほどであった。テーマは「スポーツ市場を拡大していくために、アルペンにさらにどのようなことができるか」といったものであった。いくつか選択肢があり、ブランド戦略やSNS戦略的なものが挙げられていた。　【ワークの具体的な手順】いくつか選択肢があり、その中からまず自...

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