エスプールグループの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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企業情報

本社:東京都

資本金:3億7,220万円(2024年11月末現在)

売上高: 260億2,900万円(2025年11月末現在)

従業員数:(連結)1,273名(2026年2月末現在)

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【内定まで最短2週間!】 エスプールは、“社会課題をビジネスで解決する”ことを掲げています。その一歩を、エスプールで踏み出しませんか?

世の中の課題に対して新規事業を立ち上げる《ソーシャルビジネスカンパニー》!
#東証プライム上場 #社会貢献 #500円の社員食堂あり

■エスプールとは…?
エスプールでは、人手不足や地球温暖化、地域の過疎化など様々な社会課題に向き合い、ビジネスの力で社会課題と企業の課題をともに解決しております!

■エスプールの魅力3選
①若手から新規事業をつくれるチャンスがある!
└エスプールには、社内ベンチャー制度があります。年次関係なく、事業アイデアがあれば新規事業開発に挑戦することができます!20代、30代が中心となって、事業開発しています!

②充実した研修制度!
└「新卒3年間育成プログラム」という研修があり、新入社員が着実に成長できるように様々な研修をご用意しています!

③エスプールならではの福利厚生!
└「500円の社員食堂」「持株会」「キャリアチャレンジ制度」「部活動」などの福利厚生はもちろん、健康管理、働きやすさの向上を目指した各種制度を整備しています!

■各社事業内容
(株)エスプール
└世の中にある様々な社会問題や企業課題を新規事業の創出によって解決。

(株)エスプールヒューマンソリューションズ 
└若者や未経験者に合わせた人材派遣・紹介。就労マッチング後も継続してサポートする育成型人材コンサル。

(株)エスプールプラス 
└障がい者雇用に適した企業向け貸し農園を運営し、5,000名以上の障がいのある方の雇用を創出。

(株)エスプールセールスサポート
└情報格差のためにオフライン広告の力でセールスプロモーションや広告のご支援を数多くサポート。

(株)エスプールリンク
└飲食・小売業などサービス業を中心に採用コンサルティングを実行。

(株)エスプールグローカル
└自治体や企業と連携し、BPO事業を通じて地域の抱える様々な課題を解決。

(株)エスプールブルードットグリーン
└企業が環境に配慮した形で運営ができるよう、CO2排出量の削減を支援。

(株)エスプールロジスティクス
└物流のプロとして、売り上げアップのための施策はもちろんのこと、コストダウンの施策まで、お客様課題に最適な解決策を提案。

エスプールグループの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

2.97 / 5.0

社風・人の魅力

3.38 / 5.0

選考の難易度

1.94 / 5.0

本選考への影響度

3.44 / 5.0

業界・事業の情報

2.88 / 5.0

自己成長の機会

3.13 / 5.0

参加者の印象

3.25 / 5.0
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エスプールグループの 企業情報

事業内容

ビジネスソリューション事業 人材ソリューション事業

本社郵便番号

101-0021

本社所在地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F

本社電話番号

0368595599

設立

1999/12/01

代表者

代表取締役社長  白川 儀一

資本金

3億7,220万円(2024年11月末現在)

従業員数

(連結)1,273名(2026年2月末現在)

売上高

260億2,900万円(2025年11月末現在)

総事業所数

101拠点(2026年3月末現在)

ホームページURLhttps://www.spool.co.jp/
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

エスプールグループの 企業の強み

ポートフォリオ経営による安定成長

外部環境の変化に左右されにくい体制を構築するため、特定の事業に依存せず、複数の事業を戦略的に展開しています。事業の一部に業績の変動が生じた場合でも、他の事業で補完することで、安定した収益と持続的な成長の実現を可能にしています!

ポートフォリオ経営による安定成長

「三方よし」をベースとしたソーシャルビジネス

「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」というミッションのもと、事業活動を通じて社会課題とそれに付随する企業や自治体の課題を解決しています!
自社の利益だけでなく、顧客企業の価値向上と社会課題の解決に寄与する「三方よし」の思想が、優秀な人材を引き寄せ、独自性のあるビジネスの発展と持続的な企業の成長へつながっています。

「三方よし」をベースとしたソーシャルビジネス

《価値観マッチング》を重視した選考

価値観マッチングを重視した選考を行っているのは、単に能力やスキルだけで合否を判断するのではなく、皆さんが入社後に長く活躍し、仕事にやりがいを感じながら働ける環境かどうかをお互いに確認したいと考えてます!
選考で皆さんのお話を聞けるのを楽しみにしています!

[選考フロー]
説明会→一次面接→二次面接→最終面接
※書類選考、特別免除!
※内定出しまで最短2週間!

《価値観マッチング》を重視した選考

エスプールグループの 募集中の本選考

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エスプールグループに関する 就活記事

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エスプールグループの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 12時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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